各部門崗位編制明細(編輯修改稿)
2024-07-28 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位名稱人力資源部崗位級別主管所屬中心人力資源部直接匯報上級高級管理層崗位編制1屬員人數(shù)1崗位職責描述序號詳細描述1招聘計劃的制定與實施，確保滿足部門人員需求2招聘渠道的申請、拓展及維護工作。主要是網(wǎng)絡、現(xiàn)場、合作、內(nèi)部推薦4種方式3協(xié)助制定崗位說明書，招聘需求變化定期或不定期與部門進行對接修改4招聘效果的分析與評估，做月度、季度、半年度及年度的總結(jié)與計劃5招聘渠道的對比分析，減少預算6負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 崗位權(quán)限序號詳細描述1對符合及不符合要求的應聘人員決定是否錄用2各部門的招聘效果進行匯總分析，方案或方法的改善，并提供數(shù)據(jù)3招聘組全力合作，并協(xié)助其他成員所負責中心的招聘工作4協(xié)助部門其他人員工作工作關(guān)系內(nèi)部公司各部門外部各院校、各招聘會、各網(wǎng)站等任職資格教育程度大專及以上專業(yè)不限資格證書不限語言（級別）普通話年齡40歲以下身體條件健康工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊專業(yè)技能熟悉人力資源各大模塊，有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力能力素質(zhì)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，正義真誠，團隊合作精神其他要求掌握人力資源相關(guān)知識；理解各項人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；對企業(yè)各部門之間的運作關(guān)系有所了解。其他事項工作環(huán)境辦公室辦公設(shè)備電腦工作時間公司統(tǒng)一時間 商務崗位說明書崗位基本信息崗位名稱商務崗位級別員工所屬中心知識產(chǎn)權(quán)辦公室直接匯報上級高級管理層崗位編制1屬員人數(shù)1崗位職責描述序號詳細描述1公司各類內(nèi)部交流群的維護，及時傳達公司信息；2上級下達的指令，負責跟進、落實、安排及反饋；3協(xié)助上級調(diào)查研究，了解公司各方面信息并提出建議或意見，供上級決策參謀；4負責各類文件的分類呈送，請上級閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；5負責協(xié)助上級開展企業(yè)文化宣傳、企業(yè)內(nèi)部管理，制度建設(shè)等；崗位權(quán)限序號詳細描述1在上級的授權(quán)下，有權(quán)向公司各部門傳達公司決策、決定和工作指示，布置安排工作任務；2在公司總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)要求公司各部門呈報公司所需的資料、數(shù)據(jù)、工作匯報工作關(guān)系內(nèi)部高級管理層、各部門外部無任職資格教育程度大專及以上專業(yè)不限資格證書 不限語言（級別）普通話年齡25歲~35歲身體條件良好工作經(jīng)驗1年及以上能力素質(zhì)有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；熟悉公司組織機構(gòu)，各項規(guī)章制度、了解公司基本情況經(jīng)營狀況等；熟悉office等常辦公軟件的操作等。其他要求踏實肯干、積極向上；喜歡學習，自我要求嚴格；其他事項工作環(huán)境辦公室辦公設(shè)備電腦工作時間公司統(tǒng)一規(guī)定技術(shù)崗位說明書崗位基本信息崗位名稱技術(shù)崗位級別員工所屬中心 技術(shù)部直接匯報上級崗位編制1屬員人數(shù)1崗位職責描述序號詳細描述1參與制定、修訂并
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1