各部門崗位編制明細(xì)(編輯修改稿)
2024-07-28 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位名稱人力資源部崗位級別主管所屬中心人力資源部直接匯報(bào)上級高級管理層崗位編制1屬員人數(shù)1崗位職責(zé)描述序號詳細(xì)描述1招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保滿足部門人員需求2招聘渠道的申請、拓展及維護(hù)工作。主要是網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、合作、內(nèi)部推薦4種方式3協(xié)助制定崗位說明書，招聘需求變化定期或不定期與部門進(jìn)行對接修改4招聘效果的分析與評估，做月度、季度、半年度及年度的總結(jié)與計(jì)劃5招聘渠道的對比分析，減少預(yù)算6負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。 崗位權(quán)限序號詳細(xì)描述1對符合及不符合要求的應(yīng)聘人員決定是否錄用2各部門的招聘效果進(jìn)行匯總分析，方案或方法的改善，并提供數(shù)據(jù)3招聘組全力合作，并協(xié)助其他成員所負(fù)責(zé)中心的招聘工作4協(xié)助部門其他人員工作工作關(guān)系內(nèi)部公司各部門外部各院校、各招聘會、各網(wǎng)站等任職資格教育程度大專及以上專業(yè)不限資格證書不限語言（級別）普通話年齡40歲以下身體條件健康工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊專業(yè)技能熟悉人力資源各大模塊，有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力能力素質(zhì)良好的溝通協(xié)調(diào)能力，正義真誠，團(tuán)隊(duì)合作精神其他要求掌握人力資源相關(guān)知識；理解各項(xiàng)人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；對企業(yè)各部門之間的運(yùn)作關(guān)系有所了解。其他事項(xiàng)工作環(huán)境辦公室辦公設(shè)備電腦工作時(shí)間公司統(tǒng)一時(shí)間 商務(wù)崗位說明書崗位基本信息崗位名稱商務(wù)崗位級別員工所屬中心知識產(chǎn)權(quán)辦公室直接匯報(bào)上級高級管理層崗位編制1屬員人數(shù)1崗位職責(zé)描述序號詳細(xì)描述1公司各類內(nèi)部交流群的維護(hù)，及時(shí)傳達(dá)公司信息；2上級下達(dá)的指令，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、落實(shí)、安排及反饋；3協(xié)助上級調(diào)查研究，了解公司各方面信息并提出建議或意見，供上級決策參謀；4負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請上級閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；5負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展企業(yè)文化宣傳、企業(yè)內(nèi)部管理，制度建設(shè)等；崗位權(quán)限序號詳細(xì)描述1在上級的授權(quán)下，有權(quán)向公司各部門傳達(dá)公司決策、決定和工作指示，布置安排工作任務(wù)；2在公司總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)要求公司各部門呈報(bào)公司所需的資料、數(shù)據(jù)、工作匯報(bào)工作關(guān)系內(nèi)部高級管理層、各部門外部無任職資格教育程度大專及以上專業(yè)不限資格證書 不限語言（級別）普通話年齡25歲~35歲身體條件良好工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上能力素質(zhì)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；熟悉公司組織機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)規(guī)章制度、了解公司基本情況經(jīng)營狀況等；熟悉office等常辦公軟件的操作等。其他要求踏實(shí)肯干、積極向上；喜歡學(xué)習(xí)，自我要求嚴(yán)格；其他事項(xiàng)工作環(huán)境辦公室辦公設(shè)備電腦工作時(shí)間公司統(tǒng)一規(guī)定技術(shù)崗位說明書崗位基本信息崗位名稱技術(shù)崗位級別員工所屬中心 技術(shù)部直接匯報(bào)上級崗位編制1屬員人數(shù)1崗位職責(zé)描述序號詳細(xì)描述1參與制定、修訂并
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