分公司經(jīng)理績效評價量表-資料下載頁

【總結(jié)】**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價期間200年01月01日至200年12月31日評價主體直接上級/間接上級/直接下級（90%）指標類型具體指

2025-06-30 19:30

高級市場績效評價表大全-資料下載頁

【總結(jié)】5/5高級市場調(diào)研員（B崗）崗位手冊表格一崗位名稱高級市場調(diào)研員B崗崗位職責1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出發(fā)展計劃。2、深入市場調(diào)查，撰寫調(diào)查報告，提交調(diào)查結(jié)果。3、組織收集、加工、分析、提供市場信息及相關(guān)信息，為開發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)。4、與營銷中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門及時進行溝通，提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最新信息。5、與有關(guān)

2025-07-01 01:14

員工績效評價表范本二-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-06-30 19:07

門店人員月度績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】(一)門店經(jīng)理月度績效評價表年月部門： 姓名： 類別評價要素及權(quán)重工作目標計劃完成情況上級評價得分固有指標（權(quán)重50%）1．銷售目標完成率權(quán)重40%2．庫存及周轉(zhuǎn)完成率權(quán)重15%3．毛利完成率20%4．商品損耗

2025-07-01 01:03

員工績效評價表大合集-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086

2025-06-30 21:34

員工績效評價表范本一-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210861

2025-06-30 19:18

組長與領(lǐng)班績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】組長、領(lǐng)班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復(fù)核評語技能經(jīng)驗經(jīng)驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見20初

2025-06-30 23:52

分公司總經(jīng)理績效評價量表-資料下載頁

【總結(jié)】**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價期間200年01月01日至200年12月31日評價主體直接上級/間接上級/直接下級（90%）指標類型具體指標

2025-06-30 18:44

辦公室員工績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】3/3辦公室員工績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復(fù)核評語處理能力理解力極強,對事務(wù)判斷極正確,處理力極強2

2025-06-30 18:55

辦公室職員績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】辦公室職員績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復(fù)核評語處理能力理解力極強,對事務(wù)判斷極正確,處理力極強20初

2025-06-30 18:55

員工績效評價表正式版-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表1姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412108614

2025-06-25 02:22

員工績效評價表格與績效評價標準-資料下載頁

【總結(jié)】153/155員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412

2025-07-14 19:18

王家榮-分公司總經(jīng)理經(jīng)理績效評價量表-資料下載頁

【總結(jié)】**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價量表人力資源部11/11******公司分公司經(jīng)理績效評價結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價期間200年01月01日至200年12月31日評價主體直接上級/間接上級/直接下級（90%）指標

2025-06-30 23:14

高級市場績效評價表大全1-資料下載頁

【總結(jié)】/康佳集團戰(zhàn)略規(guī)劃與投資發(fā)展中心高級戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位手冊表格二：主要工作及其細化主要活動工作頻率具體工作主要輸入輸入崗位主要輸出輸出崗位參與制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃每5年步驟一：收集市場資料、行業(yè)動態(tài)及國家的相關(guān)政策等各種媒體的報道、文章及集團和各下屬單位的有關(guān)資料相關(guān)資料步驟二：參與對中長期規(guī)劃的研討和策劃，提出規(guī)劃

2025-07-01 01:04

主管人員績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】主管人員績效評價表（綜合素質(zhì)）姓名任職時間直屬上級部門職務(wù)工作職責評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫)1.2.3.自評者簽字:簽字時間:補充說明:1.2.目標與職責的完成程度與

2025-06-30 18:11

高層經(jīng)理年度績效評價記錄表(更新版)

高層經(jīng)理年度績效評價記錄表(專業(yè)版)

高層經(jīng)理年度績效評價記錄表(留存版)

高層經(jīng)理年度績效評價記錄表-文庫吧