集團(tuán)管理能力指標(biāo)記錄表(編輯修改稿)
2024-07-28 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和運(yùn)用一些新觀念、新方法；5級(jí)：努力創(chuàng)新、尋求較高層次的現(xiàn)代理念和方法。5 4 3 2 1工作積極性定義：具有工作熱情，樹立克服困難的信念，努力工作。1級(jí)：工作不圖進(jìn)?。?級(jí)：能夠以一般的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作；3級(jí)：能夠以較高的工作標(biāo)準(zhǔn)開展工作；4級(jí)：以熱情和努力投入自己的工作；5級(jí)：持續(xù)的工作積極、努力，并以此帶動(dòng)其他人的工作。5 4 3 2 1 工作協(xié)作性定義：能夠與他人、不同部門進(jìn)行溝通、合作，協(xié)同完成工作。1級(jí)：缺乏協(xié)作意識(shí)，持消極工作傾向，樂于批評(píng)、指責(zé)；2級(jí)：以自我為中心，不尋求協(xié)作、支持；3級(jí)：在做好本職工作的基礎(chǔ)上，與人合作；4級(jí)：努力維護(hù)相互合作的工作關(guān)系；5級(jí)：主動(dòng)協(xié)作，創(chuàng)建良好的工作—人際關(guān)系。5 4 3 2 1工作責(zé)任感定義：對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，尋求有效的方法達(dá)成工作目標(biāo)。1級(jí)：缺乏明顯的工作責(zé)任心，面對(duì)問題推卸責(zé)任；2級(jí)：出現(xiàn)責(zé)任問題時(shí)，尋求理由開脫；3級(jí)：服從于本職工作的完成；4級(jí)：承擔(dān)授權(quán)責(zé)任；5級(jí)：以積極的態(tài)度承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作績效的改進(jìn)。5 4 3 2 1工作自主性定義：以自我要求的準(zhǔn)則完成工作。1級(jí)：獨(dú)斷專行，過分強(qiáng)調(diào)自我行為的獨(dú)立性；2級(jí)：缺乏獨(dú)立完成工作的意識(shí)和能力；3級(jí)：按工作要求自主完成工作；4級(jí)：以獨(dú)立的、高標(biāo)準(zhǔn)的要求達(dá)成工作目標(biāo)；5級(jí)：積極尋求本職工作以外的工作，并與高標(biāo)準(zhǔn)保持一致。5 4 3 2 1
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