【文章內(nèi)容簡介】 格的產(chǎn)品； c)合同、法律法規(guī)或其它要求時。 、生產(chǎn)時間、生產(chǎn)廠家 、 生產(chǎn)班組、批號等。 ： 產(chǎn)品名稱 、規(guī)格型號 、生產(chǎn)日期和數(shù)量 — →成品出庫單 — →成品入庫單 — →成品檢驗單 — →過程檢驗單 — → 操作工記錄 — →工藝規(guī)程 — →原料領(lǐng)料單 — →原料入庫單 — →原材料檢驗單 — →原料供方。 。 標識和管理 、易于識別。 ，按規(guī)定要求進行標識，由質(zhì)檢部進行檢查，一旦損壞或丟失，由原標識人重新標識，不能確定其狀態(tài)的，由質(zhì)檢人員重新檢驗，確定無誤后，重新標識。 22 設(shè)備 管理制度 編號： JL/GL030120xx 目的 為了有效控制生產(chǎn)設(shè)備的購置引進、調(diào)試驗收、移交使用、維護保養(yǎng)等工作，保證生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)狀態(tài)完 好，滿足生產(chǎn)工藝的需要，特制定本制度。 范圍 適用于本公司生產(chǎn)（維修）用設(shè)備的管理。 職責(zé) 、安裝、調(diào)試、驗收。 、維修、更新、改造和報廢等綜合管理工作。 程序及要求 ，對購置的主要產(chǎn)品設(shè)備進行調(diào)研考察，報請總經(jīng)理批準后實施購買。 ，車間主任負責(zé)安排人員對主要生產(chǎn)設(shè)備進行調(diào)試驗收工作，調(diào)試合格后辦理入庫手續(xù)。 主任 建立使用中的生產(chǎn)設(shè)備臺帳。 備維修人員必須具備專業(yè)技術(shù)或?qū)嵺`經(jīng)驗。 ，對設(shè)備轉(zhuǎn)動部分進行檢查，并按規(guī)定加油潤滑，運行中要嚴格遵守《 作業(yè)指導(dǎo)書 》。下班后認真清掃擦拭設(shè)備，在節(jié)假日前，操作工對設(shè)備必須進行清掃、加油等。 應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)周期檢修間隔期、設(shè)備年度完好狀況，對設(shè)備按計劃進行檢修或更換，要求大型設(shè)備每三個月檢修一次，其他輔助設(shè)備每年檢修一次。 ，操作人員須立即停機，由設(shè)備維修人員修復(fù)故障。 ，操作人員須立即停機斷電，保護 現(xiàn)場， 馬上報告生產(chǎn)經(jīng)理。 組織人員現(xiàn)場分析事故原因，進行檢修，填寫《 設(shè)備維修保養(yǎng)記錄 》，設(shè)備檢修后必須經(jīng)車間主任調(diào)試合格后方可使用。 ，如違反操作規(guī)程，維護保養(yǎng)不當(dāng)，或設(shè)備制造不良，或遭受自然災(zāi)害等致使設(shè)備損壞停電停產(chǎn)效能降低等分別定為責(zé)任事故，質(zhì)量事故，自然事故。 ，經(jīng)常觀察效果，不使用時要求清洗干凈放入倉庫內(nèi)，要求輕拿輕放，避免磕傷，倉庫內(nèi)存儲要求及標識同《 倉庫管理制度 》。 ，閑置設(shè)備由生產(chǎn)經(jīng)理就地封存，并定期 一個月進行一次除塵和防銹處理，啟用時也必須報經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理同意后進行啟用。 生產(chǎn)車間可對屬于下列情況之一的設(shè)備，提出報廢申請，生產(chǎn)技術(shù)部鑒定其技術(shù)狀態(tài)，總經(jīng)理批準后進行報廢。 a .經(jīng)過預(yù)測，繼續(xù)大修理后技術(shù)性能仍不滿足工藝要求和保證產(chǎn)品質(zhì)量的。 23 b .設(shè)備老化，技術(shù)性能落后，耗能高，效率低，經(jīng)濟效益差的。 c .大修理雖能恢復(fù)精度，但不如更新設(shè)備經(jīng)濟的。 d .嚴重污染環(huán)境，危害人身安全，進行改造不如更新設(shè)備經(jīng)濟的。 e .工藝改進后不能再利用的 。 日常生產(chǎn)過程中，要保持設(shè)備表面的清潔衛(wèi) 生，保證傳動部分的安全防護，有潤滑油的部分避免油脂的污染。 所有的生產(chǎn)設(shè)備要求專人專機使用，每個崗位的設(shè)備由本崗位操作工負責(zé)維護保養(yǎng)，并隨時向車間主任匯報運轉(zhuǎn)情況。 相關(guān)的文件 倉庫管理制度 作業(yè)指導(dǎo)書 相關(guān)的記錄 設(shè)備維修保養(yǎng)記錄 設(shè)備 臺帳 24 培訓(xùn)管理規(guī)定 編號： JL/GL030220xx 目的 為了使承擔(dān)質(zhì)量管理的人員和對認證產(chǎn)品質(zhì)量有影響的人員，具備相應(yīng)崗位的能力要求，對產(chǎn)品質(zhì)量工作有影響的有關(guān)人員實施培訓(xùn)，以滿足規(guī)定要求，特制定本制度。 范圍 本制定適用于公司質(zhì)量管 理規(guī)定職責(zé)的所有人員。 職責(zé) ，并編制相關(guān)要求，組織實施。 ，并負責(zé)對培訓(xùn)效果進行評價。 程序及要求 、招聘安排人員的主要依據(jù)： ： （ 1） 年齡學(xué)歷： 30歲以上，中專以上學(xué)歷。 （ 2） 技能：應(yīng)了解產(chǎn)品質(zhì)量法、標準化法、安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)許可證管理條例等產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)，能掌握生產(chǎn)工藝，了解產(chǎn)品質(zhì)量指標及檢驗要求，接受過企業(yè)質(zhì)量管理培訓(xùn)。 （ 3） 工作經(jīng)驗：有五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 （ 4） 性格品德：為人正直，性格豪爽，有領(lǐng) 導(dǎo)號召力。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 25歲以上，中專以上學(xué)歷。 （ 2）技能：能了解產(chǎn)品質(zhì)量法、標準化法、安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)許可證管理條例等產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)，能掌握生產(chǎn)工藝，了解產(chǎn)品質(zhì)量指標及檢驗要求。 （ 3）工作經(jīng)驗：有部門管理經(jīng)驗。 （ 4）性格品德：為人正直不阿，公平公正，群眾關(guān)系良好。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 28歲以上，中專以上學(xué)歷。 （ 2）技能：非常了解工藝流程、控制要求和檢驗標準要求，了解行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量水平和發(fā)展動態(tài)，具備開發(fā) 、 驗證新產(chǎn)品的能力，對質(zhì)量安全管理有一定程度的 了解。 （ 3）工作經(jīng)驗：有三年以上的技術(shù)工作經(jīng)驗。 （ 4）性格品德：吃苦耐勞，勤奮進取，為公司利益著想，能與工人打成一片。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 18歲以上，初中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：了解生產(chǎn)工藝，了解生產(chǎn)設(shè)備性能，操作熟練，了解技術(shù)指標要求，熟悉作業(yè)指導(dǎo)書，可以熟練的對設(shè)備進行維護，能夠掌握生產(chǎn)過程的自檢和互檢技能。 （ 3）工作經(jīng)驗：無要求。 25 （ 4）性格品德：不貪小便宜，為公司利益著想，吃苦耐勞，遵守紀律。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 22歲以上，高中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：獲得當(dāng) 地安全部門頒發(fā)的國家統(tǒng)一電工證件，具備電力系統(tǒng)操作能力，對公司內(nèi)用電設(shè)備性能熟悉。 （ 3）工作經(jīng)驗：有一年以上電工操作經(jīng)驗。 （ 4）性格品德：為人樸實，吃苦耐勞，作風(fēng)正派。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 25歲以上，高中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：了解工藝流程、控制要求和檢驗標準要求，了解生產(chǎn)設(shè)備性能和特點，具備人員號召的能力，對質(zhì)量安全管理有一定程度的了解，能夠解決實際質(zhì)量問題。 （ 3）工作經(jīng)驗：有二年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗。 （ 4）性格品德：吃苦耐勞，能深入現(xiàn)場，與員工打成一片，為人正派。 管理員： （ 1）年齡學(xué)歷： 20歲以上，初中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：熟悉出入庫流程，會進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，具備滅火基本知識，了解公司原材料性能，懂得標識知識。 （ 3）工作經(jīng)驗：無。 （ 4）性格品德：吃苦耐勞，為人熱情，能團結(jié)同事。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 20歲以上，初中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：了解基礎(chǔ)知識，掌握產(chǎn)品質(zhì)量特性和加工技術(shù)要求，掌握產(chǎn)品技術(shù)標準和檢驗方法要求，能夠熟練的操作檢驗儀器，具備一定質(zhì)量安全知識。 （ 3）工作經(jīng)驗：無工作經(jīng)驗要求。 （ 4）性格品德：為人正直，熱情，不怕苦 。 ： （ 1）年齡學(xué)歷： 20歲以上，初中以上學(xué)歷。 （ 2）技能：熟悉文秘工作，能熟練進行文件管理，電腦初級，打字速度 60 個 /分鐘，具備文件處理能力。 （ 3）工作經(jīng)驗：無。 （ 4）性格品德：勤勞樸實，勤學(xué)好問，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，善于了解領(lǐng)導(dǎo)意圖。 ，分別對管理人員、新員工、操作人員、特殊工種等，根據(jù)他們崗位責(zé)任要求 制 定并實施培訓(xùn)。 26 ，生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)公司發(fā)展需要、公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的安排和員工能力于 每年十二月份制訂下年度《 年度培訓(xùn)計劃 》，內(nèi)容包括培訓(xùn)對象、時間、內(nèi)容、教師、培訓(xùn)考核方式等，經(jīng)質(zhì)量負責(zé)人批準后，按培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)。特殊情況下，可編制臨時（補充）計劃或進行即時培訓(xùn)。 ，填寫《 培訓(xùn)記錄 》，內(nèi)容包括時間、地點、教師及培訓(xùn)內(nèi)容等；培訓(xùn)后資料管理員應(yīng)將培訓(xùn)通知、考勤表、培訓(xùn)記錄、試卷（考核表）、成績單等培訓(xùn)資料進行保存。 對公司所有員工進行質(zhì)量方針目標、質(zhì)量意識教育及專業(yè)知識與技能培訓(xùn)，強化員工質(zhì)量意識并提高其工作技能。 ： a) 質(zhì)量安全方針和目標； b) 質(zhì)量文件匯編的內(nèi)容和要求； c) 產(chǎn)品質(zhì)量法，食品衛(wèi)生法，計量法，標準化法，產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例，安全生產(chǎn)法等國家法律法規(guī)； d) 質(zhì)量管理體系運行中所需的其他管理方法和要求。 ： a) 方針目標、質(zhì)量職責(zé)以及與職責(zé)相關(guān)的條款內(nèi)容要求； b) 質(zhì)量文件匯編的內(nèi)容和要求； c) 專業(yè)知識。 、倉儲管理基礎(chǔ)知識及庫存物資的質(zhì)量特性等有關(guān)知識的培訓(xùn)。 《 人員檔案 》，新員工的培訓(xùn)內(nèi)容有： a) 上崗基礎(chǔ)教育：包括公司概況、廠規(guī)廠紀、質(zhì)量方針（目標）、質(zhì)量安全意識、相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品常識等； b) 崗前技能安全知識培訓(xùn)：學(xué)習(xí)所在崗位相關(guān)作業(yè)文件、設(shè)備性能、操作方法、安全操作及注意事項等； c) 上崗實習(xí)培訓(xùn)：跟老工人實地現(xiàn)場學(xué)習(xí)操作經(jīng)驗和技能； ： a) 崗位職責(zé)內(nèi)容； b) 作業(yè)指導(dǎo)書，過程檢驗要求，產(chǎn)品出廠檢驗標準； c) 質(zhì)量文件匯編中相應(yīng)內(nèi)容； d) 衛(wèi)生法規(guī)，清 潔生產(chǎn)，衛(wèi)生要求。 ： a) 崗位職責(zé)內(nèi)容； b) 作業(yè)指導(dǎo)書，出廠檢驗規(guī)定和檢驗方法； c) 質(zhì)量文件匯編中相應(yīng)內(nèi)容； 27 d) 檢驗設(shè)備操作要求； 本公司采用內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。 ：以公司內(nèi)部理論教學(xué)、崗位培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式進行培訓(xùn)； ：以公司外部的培訓(xùn)班，參觀、學(xué)習(xí)、交流等形式進行培訓(xùn)。 通過教育和培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量安全意識和管理意識，使員工意識到產(chǎn)品質(zhì)量安全是組織追求的目標，產(chǎn)品質(zhì) 量是設(shè)計生產(chǎn)出來的，下道工序就是顧客。意識到每個崗位的工作對于實現(xiàn)質(zhì)量安全目標的重要性和本人的責(zé)任、義務(wù)，人人心中有質(zhì)量，質(zhì)量安全就在我手中，積極尋求工作質(zhì)量的改進，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。 ，由辦公室依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行考核或考試。 ，評價項目按 要求實施，合格者上崗，發(fā)現(xiàn)不能勝任本職工作的，應(yīng)及時安排補充培訓(xùn)并考核或轉(zhuǎn)換工作崗位，使其具備的能力與從事的工作相適應(yīng)。 建立、保存員工培訓(xùn)檔案和記錄。 相關(guān)的文件 質(zhì)量管理文件匯編 相關(guān)的記錄 年度培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)記錄 人員檔案 28 人員衛(wèi)生監(jiān)控程序 編號： JL/GL030320xx 目的 為了保證從業(yè)人員個人衛(wèi)生狀況與生產(chǎn)產(chǎn)品衛(wèi)生要求相一致，以保證公司生產(chǎn)出的塑料包裝產(chǎn)品符合產(chǎn)品衛(wèi)生要求，特制定本程序。 范圍 適用于本公司生產(chǎn)車間操作人員的個人衛(wèi)生控制要求。 職責(zé) 。 。 程序及要求 ，鞋架擺放整齊，具備洗手液，水籠頭有水。 。 ，洗手間 ,保證整潔無異味。 、檢查工人進出車間 ，戴好工作帽，工作服要整潔干凈。 、項鏈、手表等可能掉進產(chǎn)品設(shè)備、包裝容器的物品，不能化妝。 ，洗手消毒程序：水洗→洗手液清洗→水洗→烘干。 ，進車間再重新消毒。 、事 由等，做好《員工 進出車間記錄 》。 ，發(fā)現(xiàn)工人有患感冒等傳染病和有感染傷口，及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)，督促其積極治療，必要時應(yīng)離崗。 。 。 ，違者一次罰款 10元。 。 。 (門、窗、玻璃、地面等 )、進入車間的門和更衣室。要 求：無發(fā)絲、無灰塵、無雜物、無積水等。衛(wèi)生情況隨時打掃，盡量保持地面的干燥。 。 ： ，工作服穿戴不整或不穿工作服者可隨時指正，如有不服從者或?qū)医滩桓恼弑O(jiān)督員有權(quán)給予處罰。 29 ，遇有不干凈的地方，如能打掃干凈的，清理后告知班長，由班長通知責(zé)任人以后注意打掃不可再犯；如不能打掃則通知班長安排人員及時打掃，在以后的檢查中仍未打掃的或是屢教不改者，給予處罰。 《 員工衛(wèi)生監(jiān)督記錄 》 。 ，必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的人員。必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可工作。 相關(guān)的記錄 員工衛(wèi)生監(jiān)督記錄 進出車間記錄 30 關(guān)鍵控制點控制辦法 編號： JL/GL030420xx 目的 為了保證最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合預(yù)期的要求，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵控制點進行識別和控制，使其處理受控的狀態(tài)下，特制定本控制辦法。 范圍 適用于本公司生產(chǎn)過程中 拉伸 、 吹氣 、 開模 三個工序的 控制。 職責(zé) 。 。 程序及要求 關(guān)鍵控制點的識別原則。 a) 影響指標不能通過后續(xù)的測量或監(jiān)控加以驗證的過程； b) 影響指標需進行破壞性試驗或要采用復(fù)雜、昂貴的方法才能進行測量，或只能進行間接監(jiān)控的過程； c) 該過程對產(chǎn)品的影響僅在使用或服務(wù)交付之后，不合格的質(zhì)量特性才能暴露出來。 b) 以上生產(chǎn)控制工序一般習(xí)慣稱為關(guān)鍵控制點。 本公司的關(guān)鍵控制點為 拉伸 、 吹氣 、 開模 。 控制要求 本公司對 拉伸 、 吹氣 、 開模 這三個關(guān)鍵控制點的過程能力進行評價，也就是對 拉伸 、 吹氣 、開模 影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素，統(tǒng)計分析，并進行評價，以滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求，填寫《 關(guān)鍵控制點確認記錄》。 對關(guān)鍵控制點使用的生產(chǎn)設(shè)備進行認可，并進行維護保養(yǎng)，保持完好狀態(tài)。 對關(guān)鍵控制點的崗位人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗。 生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)關(guān)鍵控制點的需要，編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書。 根據(jù)工藝及作業(yè)指導(dǎo)書的