【文章內容簡介】 室事故部門事故部門約談地點約談時間重大生產安全事故約談記錄表約談事故項目事故部門 事故地點25 / 83年 月 日 附表二事故發(fā)生時間 傷亡人數事故級別事故類別業(yè)務主管科室主持人 記錄人參加人約談地點約談內容一、事故主要經過及應急救援情況：26 / 83二、事故主要原因分析：三、事故發(fā)生后，事故部門采取的主要措施四、事故責任分析與處理意見或建議：27 / 83五、廠提出的防范事故、完善監(jiān)管、嚴格執(zhí)法的相關要求：被約談部門確認簽字 年 月 日28 / 83安全生產獎懲制度為進一步提高廣大職工安全意識，加強安全生產的責任感，促進安全生產的自覺性，特制訂安全獎罰制度。安全獎勵：一、資金來源：集團公司所撥安全獎；工資總額提取 1%的安全基金；各種罰款所得。二、獎勵條件：無重傷以上事故；沒有發(fā)生二級以上非傷亡事故；有完整的安全活動及對照檢查記錄；無三違現象積極參加廠組織的各項安全活動；在安全生產中做出貢獻的職工。安全處罰下列行為從安全賬戶基金中扣除：若安全指標未完成，生產區(qū)發(fā)生重傷事故，扣區(qū)（車間）負責人抵押金的 100%；發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故，扣區(qū)（車間）負責人抵押金的 50%；若發(fā)生輕傷事故，扣車間負責人抵押金的 30%；汽車隊、行政科、紙袋車間若發(fā)生輕傷事故或三級及三級以上非傷亡事故，扣負責人抵押金的 50%；其它部門若發(fā)生輕傷事故扣抵押金29 / 83的 100%。一般職工應做到我在崗位無違章，在我身邊無事故。若本人發(fā)生輕傷或因本人不負責任造成三級及三級以上非傷亡事故，扣本人抵押金的 100%。下列行為從安全獎勵基金中扣除：未簽訂承諾書、責任書的部門和個人不予獎勵；未嚴格履行承諾發(fā)生“三違”或導致事故的取消承諾人當月安全獎勵；廠安監(jiān)科組織的手指口述檢查中，得分在 85 分以下的，扣本人當月安全獎勵基金 100 元，被查班組半數以上得分在 85 分以下的，除處罰本人外，并處負責人當月安全獎勵基金 100 元。廠安監(jiān)科組織的班組建設檢查中，得分達不到 85 分的，扣除班組長 100 元，在集團公司考核中被嚴重扣分，影響到全廠安全獎勵時，扣除該班組全組人員當月全部安全獎勵。當月出勤（含因公出差）不滿 20 天者，不予獎勵。下列行為從安全賬戶中扣除：發(fā)生重傷事故，部門、車間負責人、事故責任者個人安全帳戶清零；扣除部門車間所有人員截止當月安全帳戶 50﹪。發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故，扣除部門、車間負責人、責任人當月全部安全結構工資。領導干部未完成下現場規(guī)定次數或弄虛作假，在本人安全帳戶中扣除 50 元。 （每月反饋卡交回截止日期為當月最后一天，過期視為30 / 83未完成） 。對本部門隱患隱瞞不報或廠安監(jiān)科下發(fā)四定表沒有及時整改的部門，有一項在負責人安全帳戶中扣除 50 元。查處一人次“三違” ，視情節(jié)輕重，扣除“三違”人員及車間負責人安全帳戶 50—200 元。對發(fā)生事故不及時上報，中控室對事故記錄不詳細，扣除生產區(qū)領導班子、發(fā)生事故車間主任、中控室主任、中控室當班組長安全帳戶中各 100 元。發(fā)生打架斗毆一次或受到治安處罰，扣除本人安全帳戶中 100 元。職工無故不參加培訓，扣除本人安全帳戶中崗位技能培訓 50—100 元。職工經培訓考試成績不及格，扣除本人安全帳戶中崗位技能培訓100 元。事故分析追究處理制度為了進一步規(guī)范事故分析調查處理工作，全面落實安全責任，認真吸取事故教訓，積極采取防范措施，防止各類事故的發(fā)生，減少企業(yè)財產損失，保障職工生命安全，依據國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合我廠實際，特制定《事故分析追究處理制度》 。一、 事故報告：（一） 事故發(fā)生后，事故現場有關人員立即直接或者逐級報告值班廠領導和調度室，并報廠安監(jiān)科。31 / 83（二） 發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故或重大事故，重傷事故，應當在半小時內報值班廠領導和調度室，并報廠安監(jiān)科。（三） 發(fā)生三級非傷亡事故及其零星事故應當在半小時內報主管車間、區(qū)領導和調度室，并報廠安監(jiān)科備案。（四） 報告內容包括事故發(fā)生車間、時間、地點、事故情況、初步原因分析等。（五） 發(fā)生事故的單位要迅速采取一切必要措施，搶救受傷人員和財產，防止事故擴大，并要保護好事故現場。二、 事故調查 (一) 、 輕傷、重傷事故，由廠安監(jiān)部門組織生產、調度、技術、保衛(wèi)、工會等有關部門有關人員組成調查組進行調查。要將輕傷、重傷事故調查處理報告書上報廠安監(jiān)科。（二） 、凡發(fā)生一、二、三級非傷亡事故和重傷事故，由廠生產調度部門負責組織生產、機電等部門組成調查組進行調查，安監(jiān)部門派人參加。調查處理結果報廠安監(jiān)部門。（三） 、事故調查組成員應符合以下條件： 具有事故調查所需要的某一方面的專長； 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。（四） 、事故調查組有權向發(fā)生事故的部門有關人員了解情況和調閱有關資料，任何部門和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調查組32 / 83的正常工作。三、 事故分析事故分析本著實事求是、客觀公正的原則；依法辦事、規(guī)范處罰的原則；懲前毖后、治病救人的原則；科學分析、超前防范的原則。對事故發(fā)生的種類、程度，進行事故鑒定，查清事故發(fā)生的原因，并要求各部門制定出相應防范措施，杜絕類似事故的再次發(fā)生。四、 事故處理（一） 、事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施，廠安監(jiān)科跟蹤落實。（二） 、對事故的處罰發(fā)生重傷事故，扣罰事故車間、部門領導全年安全績效獎勵及安全風險抵押兌現獎勵和抵押本金，對事故車間、部門領導追究責任，給予相應行政處分，罰事故部門當月工資 30℅，上汾西焦點曝光。發(fā)生二級及二級以上事故或重大未遂事故，扣罰事故車間、部門領導及責任人當月安全結構工資及半年安全績效獎勵及安全風險抵押兌現獎勵和抵押本金，并追究責任，罰事故部門當月工資10℅，上汾西焦點曝光。發(fā)生三級非傷亡責任事故，扣罰事故責任人當月安全結構工資。 “三違”人員按安全結構工資進行考核。違反本規(guī)定，在事故發(fā)生后隱瞞不報，謊報，故意拖延不報，33 / 83故意破壞事故現場，或者無不正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，罰車間、部門 2022 元／起，并要追究部門領導的責任。五、 其它（一） 、罰款納入安全獎勵基金。（二） 、本制度解釋權屬派遣公司。（三） 、本制度自 2022 年 1 月 1 日起執(zhí)行。安全生產檔案管理制度為進一步加強我廠安全生產管理工作，預防和減少安全生產事故，提高我廠安全生產管理水平，根據我廠具體情況，特制定如下安全生產檔案（以下稱安全臺帳）管理制度。第一條：安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產管理的情況，在安全臺帳的記錄、整理和積累過程中能起到自我督促、強化安全生產管理的作用，根據安全生產管理類別分別建立相應的安全臺帳，安全臺帳由安監(jiān)科專人負責建立，要保證資料收集的及時、準確、齊全。第二條：安監(jiān)科安全臺帳分門別類，按時間順序（以年度為界）裝訂成冊，編寫相應的檔案目錄。第三條：安全臺帳資料分為以下幾大類：34 / 83責任書：承包合同、安全管理機構設置的文件、安全組織網絡圖、上下兩級簽訂的安全生產責任書、各部門從業(yè)人員安全責任狀、承諾書，單位主要負責人、副職負責人、安全負責人、技術人員、安全員、車間主任（工區(qū)、段、隊）長、班組長安全生產崗位責任制。制度文件：有關部門制訂和下發(fā)的制度性文件。通知、通報：有關部門下發(fā)的安全生產方面的通知、通報?；麅裕喝珕T花名冊、安全管理人員花名冊、特種作業(yè)人員花名冊及相關身份證明、安全資格證書復印件。新工人（含民工和臨時工）三級教育資料。安全檢查、安全學習、安全宣傳培訓教育活動情況資料。機械、電氣等設備管理資料（含設備保養(yǎng)、維修、檢驗、檢測、使用情況等資料）。安全技術交底資料。危險化學品、民用爆破器材管理臺帳資料（如有則建立）。安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調查處理材料。1安全設備設施和勞保用品購買、發(fā)放登記臺帳（附票證復印件）。第四條：以上安全臺帳統(tǒng)一采用 12 種臺帳格式附后，各生產單位可根據具體情況要求增加表格（采用 A4 紙）。第五條：每年年終臺帳裝訂成冊保存。35 / 83第六條：廠安監(jiān)科對安全臺帳定期進行檢查，檢查時間為每月進行一次。安全設備設施管理制度一、建立健全安全設備設施技術檔案，所在車間按規(guī)定時間對設備設施進行維護和保養(yǎng)；二、操作人員應對設施設備做到“三會” ，即會操作使用，會維護保養(yǎng)，會排除故障；三、操作人員應對設施設備做到“四懂” ，即懂原理、懂結構、懂性能、懂用途，且能熟練操作使用；四、設施、設備出現異常時，操作人員應按操作規(guī)程采取緊急處理措施，防止事態(tài)擴大；五、保證設施、設備上的各種儀表、液位計、安全閥等器具的準確完好，損壞的器具禁止使用，并應及時更換，以保證設施、設備的安全使用；六、定期對安全設施、設備的輔助部件，使其始終處于正常工作狀態(tài)。七、按照國家規(guī)定，定期對各種安全設施設備進行檢驗，妥善保管檢驗報告；八、操作人員，要取的相應的資格證書，方可上崗操作，嚴禁無證人員隨意亂動安全設施設備；九、未經安監(jiān)、技術部門批準嚴禁所屬部門私自拆除安全設備、設36 / 83施。應急救援預案管理制度第一章 應急救援預案的編制目的和范圍第一條 編制目的：是通過預先計劃和應急措施，充分利用一切可能的力量和資源，在事故發(fā)生后迅速控制其發(fā)展，保護現場職工和附近居民的健康與安全，并將事故對環(huán)境和財產造成的損失降至最小程度。第二條 編制范圍：凡可能影響生產安全的事故、自然災害、突發(fā)事件都應編制預案。第二章 應急救援預案的體系構成第三條 企業(yè)應急預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案第四條 專項應急預案和現場處置方案是企業(yè)綜合應急預案的子文件或標準操作程序，必須和企業(yè)綜合應急預案接口吻合、銜接嚴密，協(xié)調一致，不得有任何沖突。第五條 企業(yè)綜合應急預案應與集團公司等上級部門預案保持協(xié)調一致。第三章 應急救援預案的編制、審批、發(fā)放37 / 83第六條 廠安監(jiān)科牽頭組織有關職能部門和人員負責編制企業(yè)綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。第七條 企業(yè)生產安全事故應急救援預案編制完成后，由相關部門負責人進行會審，報分管安全的總工程師和生產廠長審核，由廠長簽發(fā)發(fā)布令后批準執(zhí)行。第八條 企業(yè)生產安全事故應急救援預案發(fā)布后，由安監(jiān)科上報集團公司安監(jiān)局、介休市安監(jiān)局備案，發(fā)放到廠屬生產區(qū)、相關部門科室，組織學習，廠安監(jiān)科和辦公室存檔。第四章 應急救援預案的教育和演練第九條 廠安監(jiān)科應定期組織應急救援預案的相關部門及人員進行培訓，使其熟悉企業(yè)應急救援預案以及救援程序。第十條 培訓結束要組織考試，考試不及格者，重新培訓，進行補考。第十條 車間應定期組織職工學習應急救援預案或自救措施，使職工熟悉預案和自救措施，掌握具體的處置方法和自救方法。第十一條 廠安監(jiān)科根據實際情況，制定年度安全生產應急預案演練計劃，并與調度室共同組織實施。每年組織的應急預案演練不少于 1 次。第五章 應急救援預案的修訂和整改第十二條 為確保應急預案的科學性、合理性和可操作性，每三年進行評審和修訂。38 / 83第十三條 當發(fā)生以下情況時，應立即組織對應急預案進行評審和修訂：法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時；企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時；關鍵設備更換或應急資源發(fā)生重大變化；應急處理過程中和各類應急演練中發(fā)現問題和出現新情況時；年度風險評價，發(fā)現新的潛在緊急情況或重大隱患時。第六章 附 則第二十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第二十三條 本制度解釋權歸派遣公司安監(jiān)科。安全事故管理制度為加強我廠生產安全事故報告和調查處理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，結合我廠實際，特制定本管理制度。第一條 生產安全事故定義生產安全事故是指在生產經營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。39 / 83第二條 事故等級劃分根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：(1)特大安全事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經濟損失的事故；(2)重大安全事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經濟損失的事故；(3)較大安全事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經濟損失的事故；(4)一般安全事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經濟損失的事故。(5)輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。