物業(yè)公司人力資源管理表格(編輯修改稿)
2024-07-27 23:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 申請(qǐng)?jiān)蛘f(shuō)明預(yù)定加班時(shí)間換休 選擇（打√”） 核準(zhǔn)(注明核準(zhǔn)時(shí)數(shù))事后承認(rèn)(注明承認(rèn)時(shí)數(shù))查核誤餐費(fèi)金額累積總時(shí)數(shù)（人力資源部以主管核準(zhǔn)時(shí)數(shù)填寫(xiě)）起迄時(shí)數(shù)正確打“√”，錯(cuò)誤時(shí)填寫(xiě)正確時(shí)數(shù)累積2小時(shí)內(nèi)時(shí)數(shù)累積2小時(shí)外時(shí)數(shù)假日加班時(shí)數(shù)合計(jì)換休時(shí)數(shù)合計(jì)誤餐費(fèi)總額 備注：1. 員工未事先申請(qǐng)加班者，權(quán)責(zé)主管一律簽署事后承認(rèn)字段，且必須注明簽單日期及時(shí)間；但補(bǔ)單時(shí) 間超過(guò)加班兩工作日后，主管不得承認(rèn)加班。2. 間接單位工作人員（含管理、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、技術(shù)部門(mén)）當(dāng)月份夜間加班時(shí)數(shù)最高為46小時(shí)（不含假日 加班），超過(guò)部分依法不得申請(qǐng)。3. 申請(qǐng)加班費(fèi)的員工請(qǐng)于每月3日（遇假日提前一日）將本表擲回管理部，以便計(jì)算加班費(fèi)；逾期者 當(dāng)月份加班費(fèi)遞延至次月份發(fā)放。（見(jiàn)本書(shū)231頁(yè)）八、員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)調(diào)薪每月統(tǒng)計(jì)明細(xì)表員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)調(diào)薪每月統(tǒng)計(jì)明細(xì)表月份： 制表日期：序號(hào)姓名工號(hào)部門(mén)入職日期調(diào)薪日期調(diào)薪前工資調(diào)薪后工資調(diào)薪類(lèi)別
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