廣東篁勝國際花園溫泉酒店餐飲部員工績效考核表格(編輯修改稿)
2025-07-14 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要有人督導 89 偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 7 紀律觀念不強 ,偶爾違反公司規(guī)章制度 56 經(jīng)常違反公司制度 ,被指正時態(tài)度傲慢 5 以下 備注： 關于 “工作任務 ”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。 考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認 考核日期 表格編號 :FORMGL008,A/0 業(yè)務人員考核表 （考核對象：營業(yè)部、銷售部，供應等部門人員） 崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項 目 及 考 核 內(nèi) 容 配 分 自 評 上級審 核 工作業(yè)績 30% 能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務 30 能跟蹤，按期完成工作任務 2529 在監(jiān)督下能完成工作任務 1525 在指導下，亦不能完成工作任務 15 以下 成本意識 10% 成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費 10 具備成本意識，并能節(jié)約 9 尚有成本意識，尚能節(jié)約 8 缺乏成本意識，稍有浪費 37 無成本意識，經(jīng)常浪費 3 以下 工作態(tài)職業(yè)道德 5% 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色 5 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯 4 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象 23 中國管理資訊網(wǎng) 企業(yè) () 中國管理資訊網(wǎng) 企業(yè) () 度 30% 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認真 2 以下 信息管理 10% 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息很出色 10 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息積極主動 89 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息基本完成 57 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息做得較少 5 以下 合作精神 15% 與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效 15 與他人或部門合作有效 1214 與他人或部門時有合作 711 與他人或部門很少合作 7 以下 工作能力 20% 市場 了解與開發(fā) 10% 對市場與競爭格局了解很透徹 ,把握機會與開拓市場非常 出色 10 對市場與競爭格局了解較透徹 ,把握機會與開拓市場較有成效 89 對市場與競爭格局大致了解 ,把握機會與開拓市場略有成效 57 對市場與競爭格局基本不了解 ,很少具有開拓市場的能力 5 以下 產(chǎn)品認識
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