廣東篁勝國際花園溫泉酒店餐飲部員工績效考核表格-展示頁
2025-06-14 16:46本頁面
【正文】 紀律觀念不強 ,偶爾違反公司規(guī)章制度 56 經(jīng)常違反公司制度 ,被指正時態(tài)度傲慢 5 以下 備注： 關(guān)于 “工作任務(wù) ”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。 中國管理資訊網(wǎng) 企業(yè) () 中國管理資訊網(wǎng) 企業(yè) () 高級職員考核表 （考核對象：主管 /(副 )部長 /經(jīng)理 (含 )以上級管理人員） 姓名： 崗位名稱： 總得分 : 項 目 及 考 核 內(nèi) 容 配 分 自 評 上級審核 領(lǐng)導(dǎo)能力 15% 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標 15 靈活運用部署順利達成工作計劃和目標 1314 尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達成工作計劃和目標 1112 不得部署信賴，工作意愿低沉 710 領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗 7 以下 策劃能力 15% 策劃有系統(tǒng)，能力求精進 15 尚有策劃能力，工作能力求改善 1314 稱職，工作尚有表現(xiàn) 1112 只能做交辦事項，不知策劃改進 710 缺乏策劃能力，須依賴他人 7 以下 工作任務(wù)及效率 15% 能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意 15 能勝任工作，效率較高 1314 工作不誤期，表現(xiàn)符合標準 1112 勉強勝任工作，無甚表現(xiàn) 710 工作效率低 ，時有差錯 7 以下 責任感 15% 有積極責任心，能徹底達成任務(wù)，可放心交代工作 15 具有責任心，能達成任務(wù)，可交付工作。 1314 尚有責任心，能如期完成任務(wù) 1112 責任心不強，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù) 710 無責任心，時時需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù) 7 以下 溝通協(xié)調(diào) 10% 善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作 10 樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達成任務(wù) 89 尚能與人合作，達成工作要求 7 協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展 56 無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展 5 以下 授權(quán)指導(dǎo) 10% 善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部署達成任務(wù) 10 靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達成任務(wù) 89 尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù) 7 欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進行偶有困難 56 不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言 5 以下 工作態(tài)度 1
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