護士長績效考核評分細則表(編輯修改稿)
2025-07-27 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每人次扣1分，欠落實視情況扣分。三基培訓考核合格率≥90%10合格率每低于1%扣2分（以護理部抽考為準）。各級人員年考核≥90%5每低于1%扣2分業(yè)務查房有記錄5無業(yè)務查房不得分，無記錄扣2分。教學科研(5分)帶教任務按質(zhì)按量完成，學生滿意度≥95%。5出現(xiàn)帶教質(zhì)量問題或未及時反饋帶教中出現(xiàn)的問題和未及時解決扣1～2分/次，學生滿意度調(diào)查，每低1%扣1分。每年組織科內(nèi)護士參加1～2項護理革新或科研立項。積極撰寫論文。第一季度集中扣分，加分可隨時。①無組織倒扣4分。②有組織無落實開展護理革新或護理科研扣4分，③有開展但年終無總結(jié)，倒扣2分。④科內(nèi)一年內(nèi)無一篇文章發(fā)表倒扣2分。⑤講課者每次加1分。⑥科內(nèi)論文情況：院級加1分。發(fā)表：市級加3分，省級加4分，國家級加5分，中華級加8分。交流：市級加2分，省級加3分、國家級加4分。⑦科研：院內(nèi)獲獎每項實施者加5分，參與者順排加
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