護士長崗位目標管理考核評分標準(編輯修改稿)
2024-12-18 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 參加護理查房不積極，無故推諉缺席扣 1 分 /次，遲到扣 分 /次；節(jié)假日查房未按要求 1 分 /次；無記錄或記錄不及時扣 。 1 科室工作有年計劃，月安排，并有落實，有評價，有反饋。 3 查護士長手冊，一項不合要求扣 分 /次。 1做好醫(yī)、護、患三者協(xié)調(diào)工作，為病人提供“三心”服務(wù)（安心、放心、舒心）。 12次 /月召開工休座談會，并進行醫(yī)生、護士、患者對護理人員滿意度調(diào)查，及時改進工作。 5 全年病人滿意度的平均值 5%；科室發(fā)生病人投訴扣 1 分 /次；缺工休會扣 2 分 /次。 護理 質(zhì)量 安全 管理 30 分 1 按護理人員層級管理要求派班，人力資源安排科學合理，充分滿足患者需要，保證護理質(zhì)量安全，確保優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施落實到位。 5 未按層級管理要求派班扣 1 分 /人 /次；發(fā)現(xiàn)無執(zhí)業(yè)資格證護士單獨值班扣 2 分 /次；護理文書記錄無帶教老師簽名扣 分 /次。 1嚴格落實各項規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況有監(jiān)督、檢查，堅持一日五查和科室環(huán)節(jié)質(zhì)控。 5 查護士長和科室環(huán)節(jié)質(zhì)控本、科室工作記錄本，一項不合要求扣 1 分 /次。 1嚴格科室護理質(zhì)量監(jiān)控，持續(xù)提高護理質(zhì)量，確保護理安全。 10 醫(yī)院各項護理質(zhì)量查房平均分 10%；科室發(fā)生差錯扣 5 分 /次，大差錯扣 10分 /次。 1認真填寫科室月質(zhì)量安全分
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