綜合管理考核評(píng)價(jià)工作安排附表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件二：安全管理評(píng)價(jià)考核表序號(hào)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容評(píng)價(jià)考核細(xì)目標(biāo)準(zhǔn)分一公司二公司三公司四公司五公司橋隧公司總承包公司建筑公司檢測(cè)公司主評(píng)部門監(jiān)督部門考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分1安全生產(chǎn)責(zé)任制按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立以公司法人（或主要負(fù)責(zé)人）為責(zé)任人

2025-07-29 22:15

轉(zhuǎn)學(xué)流程及附表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附表：轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)表全國(guó)中小學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)表姓名性別出生年月貼相片處學(xué)籍號(hào)身份證號(hào)戶籍所在地現(xiàn)住址轉(zhuǎn)學(xué)類型o轉(zhuǎn)入o轉(zhuǎn)出現(xiàn)就讀年級(jí)班級(jí)轉(zhuǎn)出學(xué)校轉(zhuǎn)出學(xué)校地址轉(zhuǎn)入學(xué)校轉(zhuǎn)入學(xué)校地址對(duì)方聯(lián)系人對(duì)方聯(lián)系人電話家長(zhǎng)（監(jiān)護(hù)人）是否已和對(duì)方學(xué)校溝通初步達(dá)成一致

2025-06-30 23:59

浙江省公路水運(yùn)工程工地試驗(yàn)室技術(shù)考核實(shí)施細(xì)則附表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】浙江省公路水運(yùn)工程工地試驗(yàn)室技術(shù)考核實(shí)施細(xì)則附表附件一公路工程工地試驗(yàn)室儀器設(shè)備配備基本要求試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目（參數(shù)）必備的儀器設(shè)備備注通用1、含水量（土、集料、混合料）2、篩分（粗細(xì)集料、砂礫、宕渣）3、混凝土、砂漿試件制作4、集料含泥量、泥塊含量、針片狀含量、密度，細(xì)集料云母含量5、路基路面及橋面平整度6、結(jié)構(gòu)層厚

2025-07-04 21:41

醫(yī)院中層干部考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院中層干部考核細(xì)則 嘉祥縣醫(yī)院中層干部考核細(xì)則 一、考核內(nèi)容 1、工作業(yè)績(jī) 30分 ①科室經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（或管理目標(biāo)）完成一項(xiàng)未完成扣2分②工作質(zhì)量符合要求 一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分③安全管理...

2024-10-17 22:13

學(xué)生會(huì)干部考核制度細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部量化考核細(xì)則一、考核意義團(tuán)委學(xué)生會(huì)作為全院同學(xué)的核心組織，為適應(yīng)新時(shí)期的工作要求，加強(qiáng)管理力度，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的素質(zhì)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律性，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部工作中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力提高工作效率，使學(xué)生會(huì)工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn)，現(xiàn)依據(jù)《管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度》的有關(guān)規(guī)定，制定

2024-11-07 08:21

班規(guī)及量化考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：班規(guī)及量化考核細(xì)則 初一、二班班規(guī)及量化考核細(xì)則 班規(guī)：中學(xué)生十個(gè)好習(xí)慣： 1、說了就要做； 2、耐心聽別人講話； 3、按規(guī)則行動(dòng)； 4、時(shí)刻記住自己的責(zé)任； 5、節(jié)約每一分錢；...

2024-10-25 01:48

員工考核制度及考核細(xì)則(范本10篇)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工考核制度及考核細(xì)則(范本10篇) 員工考核制度（一）： 第一條為保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行，加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理，特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理...

2024-12-07 03:09

學(xué)生管理考核細(xì)則及評(píng)價(jià)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高一4班學(xué)生管理考核細(xì)則為了培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，促使學(xué)生身心健康發(fā)展，依據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，按照學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)要求，特制定本考核細(xì)則。?第一部分?考核細(xì)則一、日?？记冢ㄖ等瞻嚅L(zhǎng)統(tǒng)計(jì)）1、上學(xué)遲到、早退扣2分，課間無(wú)故遲到扣1分，曠課一節(jié)扣5分，無(wú)故遲到、早退達(dá)15分鐘按曠課一節(jié)處理。曠課達(dá)八節(jié)，通知并

2025-06-30 20:03

值周工作職責(zé)及考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】陳倉(cāng)區(qū)千渭初級(jí)中學(xué) 值周工作職責(zé)及考核細(xì)則 ? 值周工作是學(xué)校管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步明確值周工作任務(wù)，落實(shí)值周教師職責(zé)，現(xiàn)將值周工作職責(zé)及考核細(xì)則明確如下： 一、值周工作職責(zé) （一...

2024-11-19 06:01

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則 考核領(lǐng)導(dǎo)干部是干部管理工作中的一個(gè)重要方面，是識(shí)別、使用和愛護(hù)干部的基礎(chǔ)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，就需要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。 一、考核的目的...

2024-10-28 21:22

某鄉(xiāng)干部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】潤(rùn)雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)永發(fā)[2009]29號(hào)、30號(hào)、永組發(fā)[2010]23號(hào)文件的要求，為了進(jìn)一步建立健全干部管理體制，落實(shí)干部駐村，強(qiáng)化干部管理，提高工作效率，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)潤(rùn)雅鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本模塊管理辦法。第一章：總則

2025-07-29 01:51

xxxx年度干部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】潤(rùn)雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)永發(fā)[2009]29號(hào)、30號(hào)、永組發(fā)[2010]23號(hào)文件的要求，為了進(jìn)一步建立健全干部管理體制，落實(shí)干部駐村，強(qiáng)化干部管理，提高工作效率，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)潤(rùn)雅鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本模塊管理辦法。第一章：總則

2025-07-28 09:03

xx年綜合管理考核評(píng)價(jià)工作安排附表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件二：安全管理評(píng)價(jià)考核表序號(hào)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容評(píng)價(jià)考核細(xì)目標(biāo)準(zhǔn)分一公司二公司三公司四公司五公司橋隧公司總承包公司建筑公司檢測(cè)公司主評(píng)部門監(jiān)督部門考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分考核得分1安全生產(chǎn)責(zé)任制按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立以公司法人（或主要負(fù)責(zé)人）為責(zé)任人

2025-07-29 17:32

團(tuán)支書考核說明及細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：團(tuán)支書考核說明及細(xì)則 一、團(tuán)支部書記的職責(zé) （一）、基本職責(zé) 支部書記是支部委員會(huì)中的班長(zhǎng)，對(duì)委員會(huì)的工作負(fù)全面的責(zé)任。團(tuán)支部書記的職責(zé)是在團(tuán)支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團(tuán)員大會(huì)、支...

2024-10-24 22:23

基本考核項(xiàng)目考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基本考核項(xiàng)目考核細(xì)則工作項(xiàng)目考核內(nèi)容分值得分組織黨建帶團(tuán)建與黨委組織部門聯(lián)合召開黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議，得分；爭(zhēng)取黨委或組織部門制定出臺(tái)實(shí)施意見、黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)席會(huì)議制度、督導(dǎo)考核制度等文件，每個(gè)文件分，最高不超過分；團(tuán)委書記任黨委委員，得分，列席同級(jí)黨的委員會(huì)會(huì)議；得分。村級(jí)團(tuán)組織建設(shè)規(guī)定時(shí)間內(nèi)（月中旬）完成村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉

2025-04-19 03:27

干部考核細(xì)則及各附表(完整版)

干部考核細(xì)則及各附表(更新版)

干部考核細(xì)則及各附表(專業(yè)版)

干部考核細(xì)則及各附表(留存版)