中高層經(jīng)理績效評價表行為能力(編輯修改稿)
2025-07-27 17:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5.領(lǐng)導(dǎo)力A. 建立規(guī)范的工作制度和程序；B. 給予下屬及時和適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可、激勵；C. 指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提高職業(yè)技能和忠誠度；D. 明確下屬職責(zé)，保證組織效率；E. 獲得下屬尊敬和肯定；F. 將團(tuán)隊合作及參與作為解決業(yè)務(wù)問題的基本方法。10%6.分析/決策能力A. 見微知著,立即采取行動,防患于未然；B. 決策及時、果斷，抓住要害；C. 注重邏輯推理和相關(guān)事實(shí)，注重數(shù)據(jù)，考慮全面；D. 在自由度有限的情況下做出決定；E
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