東方集團(投資控股型)薪酬管理制度(編輯修改稿)
2024-07-14 13:16 本頁面
【文章內容簡介】 公司職級分三個系列：管理系列（高層、中層、普通）、 專業(yè)系列（具體技術性 工作崗位）、勤務系列（后勤及輔助性崗位）。各層級員工可在自己層級相應的調整范圍內升級或降級。各系列相應的職級數及標準如下： 1) 管理系列： 高層員工年薪標準分為 5 級（元 /年）： 1 級： 15000020xx00； 2 級： 20xx00300000； 3 級： 300000450000； 4 級： 450000600000； 5 級： 600000800000； 中層員工（各職能部門負責人）的標準工資分為 8 級（元 /月）： 1 級： 50005500； 2 級： 55006000； 3 級： 60006500； 4 級： 65007000； 5 級： 70007500； 6 級： 75008000； 7 級： 80009000； 8 級： 900010000； 普通員工的標準工資分為 12 級（元 /月）： 1 級： 12001500； 2 級： 15001800； 3 級： 18002200； 4 級： 22002600； 5 級： 26003000； 6 級： 30003500； 7級： 35004000； 8 級： 40004500； 9 級： 45005000； 10 級： 50005500； 11 級： 55006000； 12 級： 60007000； 2) 專業(yè)系列標準工資分為 15 個級別（元 /月）： 1 級： 150020xx； 2 級： 20xx2500； 3 級： 25003000； 4 級： 30003500； 5 級： 35004000； 6 級：
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