綜合部全體人員績效考核(編輯修改稿)
2025-07-26 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新，滿足投標(biāo)要求，未影響投標(biāo)3（建造師）鎖定及解鎖辦理事宜關(guān)注鎖定時間，依據(jù)合同工期及時提示解鎖信息及跟蹤解鎖辦理5將辦理記錄復(fù)印留存2有學(xué)習(xí)計劃及學(xué)習(xí)記錄1，并嚴(yán)格執(zhí)行制定并對分公司培訓(xùn)，有培訓(xùn)記錄2未發(fā)生信息泄露3評價得分評價等級□A．90分以上 □B．70∽89分 □C．40∽69分 □D．40分以下績效評定溝通反饋受評人簽字： 評價人簽字： 總經(jīng)理簽字：員工績效掛鉤考核表HTQCX0506表姓 名部門及職務(wù)綜合部職員評價日期序號工作職責(zé)滿分標(biāo)準(zhǔn)滿分評定得分一工作態(tài)度（15分）：言行、儀表、辦公環(huán)境得體、協(xié)調(diào)、整潔、大方3無遲到、早退、曠工3：積極性、合作性、工作責(zé)任感3每天做好工作日記，并記錄完成情況3：本職業(yè)務(wù)能力提高、拓展能力3二人力資源管理（40分）考勤管理：月末統(tǒng)計出勤，對于未簽到員工核實原因，按實記錄，制成月度匯總表上報。記錄齊全。5員工保險及公積金：按照政府的規(guī)定進(jìn)行日常辦公，熟悉國家及大連市相關(guān)的法律法規(guī)，有最新的政策調(diào)整及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，每月進(jìn)行電子報表的統(tǒng)計匯總，按月向財務(wù)上報員工繳費明細(xì)。工作及時，記錄齊全。5員工檔案管理：以電子檔案與紙制檔案相結(jié)合的管理模式。將所有員工檔案紙制文件掃描成電子版按人頭建立電子文件夾，以表格形式進(jìn)行匯總，建立完整的檔案管理體系。檔案管理清晰及時，記錄齊全。5薪酬管理：依據(jù)公司薪酬制度每月制作工資表，一切按照制度管理，工資表簽字手續(xù)辦理后交付財務(wù)。工作及時，有記錄。5勞保辦報表：勞保辦報表上報管理：每月定時到勞保辦查詢需上報工程，辦理手續(xù)，按要求每季度上報；建立電子檔案管理。工作及時，有記錄。5三行政管理（45分）分公司及協(xié)作單位證件及印章蓋章申請管理：按照公司蓋章流程進(jìn)行管理，嚴(yán)格審查蓋章文件內(nèi)容及簽字，防止在有損公司利益及形象的文件蓋章。工作及時，態(tài)度良好，按程序執(zhí)行，有記錄。10公司網(wǎng)絡(luò)管理：電話網(wǎng)絡(luò)、電腦網(wǎng)絡(luò)、電視網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與管理。工作及時，有記錄。5辦公用品及耗材管理：公司設(shè)備管理：電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、碳粉、墨盒、辦公用紙等機(jī)器設(shè)備與耗材采購。有相關(guān)記錄。10辦公臺賬登記管理：辦公設(shè)備與耗材臺賬；辦公用具臺賬；費用臺賬；車輛使用臺賬、電話簿等及時更新整理。記錄清晰及時。5公司行政事務(wù)管理：（1） 傳真、報紙、書刊、信件每日收取及發(fā)放并且做好記錄。
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