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某工業(yè)研究所副處長考核指標(biāo)(編輯修改稿)

2025-07-25 19:31 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】財務(wù)處基建技改項目爭取數(shù)積極爭取技改基建項目同第一條技改保障處相關(guān)記錄部門計劃完成率部門工作按計劃完成情況∑月度計劃評審會計劃完成情況得分12 （由所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門計劃完成情況在月度計劃評審會綜合打分，分值為0－120分）月度計劃評審會記錄固定資產(chǎn)提前報廢率有效維護(hù)全所固定資產(chǎn)同第二條財務(wù)處固定資產(chǎn)盤虧

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某工業(yè)研究所檢驗中心部門考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】某工業(yè)研究所檢驗中心部門考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標(biāo)稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值的70％，得0分d)＜目標(biāo)值的100％至≥目標(biāo)值的70％，按線性關(guān)系計算得分財務(wù)處部門財務(wù)指標(biāo)部門費用（招待費、通訊費、交

2025-07-18 08:25

中船重工研究所條件保障處副處長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3條件保障處副處長（主持工作）崗位說明書崗位名稱條件保障處副處長（主持工作）崗位編號710-1-11-01所在部門條件保障處崗位定員1直接上級分管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級副處長、計劃采購、設(shè)備管理、保管員、提運員、下料員、實物會計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面主持條件保障處的各項工作職

2025-06-25 14:31

中船重工研究所財務(wù)處副處長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3財務(wù)處副處長崗位說明書崗位名稱財務(wù)處副處長崗位編號710-1-09-02所在部門財務(wù)處崗位定員1直接上級財務(wù)處處長工資等級直接下級出納、成本費用會計、人力資源會計、檔案管理、三產(chǎn)會計薪酬類型所轄人員員工10人崗位分析日期本職：協(xié)助處長負(fù)責(zé)本所的財務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一

2025-06-25 14:28

某重工研究所考核指標(biāo)體系-資料下載頁

【總結(jié)】中船重工七一0研究所考核指標(biāo)132/138目錄一、高層考核指標(biāo) 5黨委副書記（主持工作）考核指標(biāo) 5黨委副書記兼工會主席考核指標(biāo) 6軍品經(jīng)營副所長考核指標(biāo) 7民品經(jīng)營副所長考核指標(biāo) 8條件保障副所長考核指標(biāo) 9質(zhì)量安全副所長考核指標(biāo) 10二、所辦考核指標(biāo) 11所辦主任考核指標(biāo) 11所辦副主任考

2025-06-28 14:47

中船重工研究所開發(fā)經(jīng)營處副處長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3開發(fā)經(jīng)營處副處長崗位說明書崗位名稱開發(fā)經(jīng)營處副處長崗位編號710-1-07-02所在部門開發(fā)經(jīng)營處崗位定員1直接上級開發(fā)經(jīng)營處處長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)民品科技創(chuàng)新和民品開發(fā)項目的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：民品產(chǎn)業(yè)化項目培育和

2025-06-25 14:24

某工業(yè)研究所信息中心部門考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】某工業(yè)研究所信息中心部門考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標(biāo)稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值的70％，得0分d)＜目標(biāo)值的100％至≥目標(biāo)值的70％，按線性關(guān)系計算得分財務(wù)處部門財務(wù)指標(biāo)部門費用（招待費、通訊費、交

2025-07-18 08:55

某工業(yè)研究所考評指標(biāo)體系教材-資料下載頁

【總結(jié)】兵器工業(yè)第二〇五研究所考評指標(biāo)體系目錄第一章高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 6總經(jīng)理 6常務(wù)副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理（管理） 11總經(jīng)理助理（資本運作） 12財務(wù)總監(jiān) 13技術(shù)總監(jiān) 14黨總支副書記（工會主席） 15第二章鋼鐵事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績指

2025-06-28 19:28

某工業(yè)研究所科研項目負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】某工業(yè)研究所科研項目負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務(wù)指標(biāo)科研經(jīng)費超支率加強(qiáng)項目管理，嚴(yán)格控制項目經(jīng)費，提高我所效益實際使用經(jīng)費與計劃經(jīng)費的差距a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每增加1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值每降低1％，減1分，超過目標(biāo)值30％不得分財務(wù)處項目按期完成率

2025-06-23 22:05

某工業(yè)研究所科研處科研項目管理考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】某工業(yè)研究所科研處科研項目管理考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務(wù)指標(biāo)協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值的70％，得0分d)＜目標(biāo)值的100％至≥目標(biāo)值的70％，按線性關(guān)系計算得分人力資源處調(diào)查科研項目成本費用控制

2025-06-28 19:59

某研究所績效考核指標(biāo)體系-資料下載頁

【總結(jié)】兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月211/219 目錄第一章概述 1第二章辦公室考核指標(biāo) 5辦公室部門考核指標(biāo) 5辦公室主任考核指標(biāo) 6辦公室副主任考核指標(biāo) 8辦事處主任考核指標(biāo) 9文字秘書考核指標(biāo) 10文印考核指標(biāo) 11收發(fā)及門房接待考核指標(biāo) 12保密管

2025-06-28 16:26

某工業(yè)研究所經(jīng)營副所長考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】某工業(yè)研究所經(jīng)營副所長考核指標(biāo)合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計劃落到實處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下：受約人姓名：受約人崗位：經(jīng)營副所長發(fā)約人姓名：

2025-06-23 22:09

某工業(yè)研究所生產(chǎn)副所長考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】某工業(yè)研究所生產(chǎn)副所長考核指標(biāo)合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計劃落到實處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下：受約人姓名：受約人崗位：生產(chǎn)副所長發(fā)約人姓名：

2025-06-23 21:59

某工業(yè)研究所生產(chǎn)部部門考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】某工業(yè)研究所生產(chǎn)部部門考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標(biāo)稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值的70％，得0分d)＜目標(biāo)值的100％至≥目標(biāo)值的70％，按線性關(guān)系計算得分財務(wù)處部門財務(wù)指標(biāo)部門費用（招待費、通訊費、交通

2025-06-28 19:28

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