【總結(jié)】技改保障處部門考核指標(biāo)指標(biāo)類別建議考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標(biāo)稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值的70%,得0分d)<目標(biāo)值的100%至≥目標(biāo)值的的70%,按線性關(guān)系計(jì)算得分財(cái)務(wù)處部門財(cái)務(wù)指標(biāo)部門費(fèi)用(招待費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)
2025-06-28 19:59
【總結(jié)】某工業(yè)研究所技改保障副所長考核指標(biāo)合同編號(hào):合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:技改保障副所長發(fā)約人姓名:
2025-06-23 21:59
【總結(jié)】某工業(yè)研究所技術(shù)總監(jiān)合同編號(hào):合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:技術(shù)總監(jiān)發(fā)約人姓名:發(fā)約人崗位:
【總結(jié)】總分100分(60分合格)其中電腦答題卡上65分,填空題20分,案例分析題15分,本卷自動(dòng)評(píng)分未含案例分析題的得分一、判斷題(共15題,每題1分,共15分)1、司機(jī)對(duì)任何人發(fā)出的緊急停止信號(hào),均應(yīng)服從。對(duì) 錯(cuò)2、安全生產(chǎn)許可證由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)部門規(guī)定統(tǒng)一的式樣。對(duì) 錯(cuò)3、國務(wù)院安全生產(chǎn)
2025-03-26 05:25
【總結(jié)】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人述職報(bào)告范文 公司__總、各位同仁: 大家好! X年初,公司__總再次提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針,同時(shí)提出了以“五心”撰寫__年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)...
2024-12-07 02:20
【總結(jié)】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人題庫安全技術(shù)一、單項(xiàng)選擇題(4個(gè)選項(xiàng)中,只有1個(gè)正確答案)1、土按堅(jiān)硬程度和開挖方法及使用工具可分為幾類:(D)。A.5B.6C.7D.8正確答案:D2、在斜坡上挖土方,應(yīng)作成坡勢以利()。A.蓄水B.泄水C.省力D.行走正確答案:B3、在滑坡地段挖土方時(shí),不宜在什么季節(jié)施工?()A.冬季B.春季C
2025-07-14 14:33
【總結(jié)】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職責(zé)(范本) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職責(zé)(范本)第1篇: 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職責(zé)(一): 1、聯(lián)系項(xiàng)目的使用單位,提出項(xiàng)目的建設(shè)目的及相關(guān)功能要求。 2、參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審及設(shè)計(jì)單位的選擇。 3...
2024-12-05 01:34
【總結(jié)】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人題庫建筑安全生產(chǎn)管理一、單選題(4個(gè)選項(xiàng)中,只有1個(gè)正確答案)1、安全生產(chǎn)管理是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要()。A.作用B.保證C.依據(jù)D.措施正確答案:B2、安全是()。A.沒有危險(xiǎn)的狀態(tài)B.沒有事故的狀態(tài)C.舒適的狀態(tài)D.生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險(xiǎn)的傷害正確答案:D3、我國安全生產(chǎn)的方針是()A.
2025-04-14 10:34
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)710-2-00-12所在部門研究室崗位定員直接上級(jí)室主任工資等級(jí)直接下級(jí)項(xiàng)目副負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目分系統(tǒng)負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員項(xiàng)目副負(fù)責(zé)人2人、項(xiàng)目分系統(tǒng)負(fù)責(zé)人2人、質(zhì)量師1人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)某型號(hào)生產(chǎn)項(xiàng)目的組織實(shí)施工作職責(zé)與工作任
2025-06-25 14:31
【總結(jié)】企業(yè)名稱替換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任命書-APQP編號(hào):由/FROM:營銷部[]、技術(shù)部[]
2025-02-03 20:54
【總結(jié)】企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(B類)安全考核題庫目錄知識(shí)點(diǎn)一、法律法規(guī)2矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。一、單項(xiàng)選擇題2聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測樅鋸鰻鯪。二、多項(xiàng)選擇題28殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東戇鱉納。三、判斷題42釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。知識(shí)點(diǎn)二、管理56彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。一、單項(xiàng)選擇題56謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜簍鰩驅(qū)。二、多項(xiàng)選擇題8
2025-03-26 23:56
【總結(jié)】項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確,責(zé)任落實(shí)到人,考核到人,特制定本考核辦法。一、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)制定年、月達(dá)標(biāo)計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實(shí)到人,考核到人,特制定本考核辦法。1、杜絕死亡事故及重傷事故,年輕傷事故頻率少于3‰;2、確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn);3、確保實(shí)現(xiàn)市級(jí)文明工地。二、考核細(xì)則1、用《
2025-07-29 16:25
【總結(jié)】企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度1、為認(rèn)真落實(shí)建筑工程施工現(xiàn)場企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班制度,進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工程安全管理工作,根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,制定本制度。2、企業(yè)負(fù)責(zé)人(集團(tuán)公司、分公司)帶班形式為帶班安全檢查,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班形式為帶班安全生產(chǎn)和帶班安全檢查。3、集團(tuán)公司帶班負(fù)責(zé)人包括集團(tuán)公司法定代表人
2025-04-08 11:55
【總結(jié)】施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度根據(jù)住建部《關(guān)于印發(fā)的通知》(建質(zhì)【2020】111號(hào))文件精神及中建新疆建工集團(tuán)的要求,特制訂《企業(yè)負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度》和《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度》。具體內(nèi)容如下:一、企業(yè)負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度1、本制度所
2024-11-12 15:42
【總結(jié)】處長考核指標(biāo)指標(biāo)類別建議考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務(wù)指標(biāo)固定資產(chǎn)保值增值率提高固定資產(chǎn)的利用率及使用率a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值的70%,得0分d)<目標(biāo)值的100%至≥目標(biāo)值的的70%,按線性關(guān)系計(jì)算得分財(cái)務(wù)處部門費(fèi)用(招待費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、辦公費(fèi)、
2025-06-28 20:18