文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與管理(知識點)(編輯修改稿)
2025-07-25 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2） 國家意識形態(tài)完整獨立的需要。文化產(chǎn)業(yè)具有意識形態(tài)和商品的雙重屬性，從大的方面講，首先，主流意識形態(tài)是國家穩(wěn)定的保證，是文化安全的根本。其次，文化產(chǎn)業(yè)同國家形象相關(guān)聯(lián)，樹立國家形象的產(chǎn)業(yè)正是文化產(chǎn)業(yè)。（3） 促進(jìn)文化體制改革的需要。當(dāng)前，我國文化產(chǎn)業(yè)還處于從計劃體制向市場體制的轉(zhuǎn)型過程，新的體制還沒有完全建立，文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的政策法律體系還不完善，諸如文化產(chǎn)業(yè)投融資體系、國有文化資產(chǎn)的管理體系等產(chǎn)業(yè)運行機(jī)制和體系還沒有真正建立。 簡述文化行政管理組織的基本概念和特征概念：是依法建立的政府管理文化的機(jī)構(gòu)和職能體系。特征：（1）政治性，文化行政管理代表統(tǒng)治階級的意志；（2）社會性，文化行政管理組織掌握著法律所賦予的文化行政管理權(quán)力；（3）服務(wù)性，文化行政管理組織具有廣泛的社會服務(wù)的特點。 文化行政管理組織的構(gòu)成要素有哪些？文化行政管理組織有哪些基本類型？構(gòu)成要素：（1） 文化行政管理組織的目標(biāo)。它服從于政治體制和文化體制的總體要求，是依據(jù)國家憲法、法律、法規(guī)和行政上級的規(guī)定所設(shè)置的，不是文化行政管理組織自身隨意設(shè)定的，目標(biāo)具有法律效力。（2） 文化行政人事。是文化行政管理組織為了達(dá)成組織目標(biāo)、實行組織功能和推行組織工作，通過一定的組織程序和人事機(jī)關(guān)，對其所用的工作人員進(jìn)行選拔、任用、考核、獎懲、調(diào)配，以及相關(guān)福利和退休等方面的管理制度和管理活動。（3） 文化行政管理組織結(jié)構(gòu)。是指各部門好各層級之間依照法定規(guī)則所建立起來的一種正式的相互關(guān)系。類型：（1） 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是指中央與地方統(tǒng)領(lǐng)文化行政、管理全局的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（2） 行政職能部門，行政系統(tǒng)主要由文化部和地方文化廳、局歸口管理，還包括與文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的管理部門。（3） 其他行政機(jī)構(gòu)，通常有以下三類：政府咨詢機(jī)構(gòu)、政府獨立機(jī)構(gòu)、半官方機(jī)構(gòu)。 文化行政管理有哪些基本職能（1） 文化宏觀調(diào)控職能，是政府對文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)管理的基本職能。（2） 文化監(jiān)管職能，是指政府對文化市場的準(zhǔn)入許可、市場行為的規(guī)范和文化內(nèi)容的意識形態(tài)方面的內(nèi)容監(jiān)管。（3） 公共服務(wù)職能?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)師責(zé)任經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)，政府是權(quán)力主體，更是義務(wù)主體，以為廠商和消費者提供良好的制度和環(huán)境服務(wù)為己任。第三章 文化企業(yè)管理與一般企業(yè)的管理有何區(qū)別（1） 文化企
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