【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的根本，也是維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益、維持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的需要。客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。要達(dá)到公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅是指誠(chéng)實(shí)、真實(shí)、可靠，還包括在真實(shí)、可靠中作出公正的選擇、這種選擇盡管建立在客觀的基礎(chǔ)之上，還需要在主觀上做出公平合理的選擇。是否公平、合理，既取決于客觀的選擇標(biāo)準(zhǔn)，也取決于選擇者的道德品質(zhì)和職業(yè)態(tài)度。 堅(jiān)持準(zhǔn)則堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準(zhǔn)則” ，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。會(huì)計(jì)法律是指《會(huì)計(jì)法》 、 《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》 ；國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指，由國(guó)務(wù)院授權(quán)財(cái)政部制定發(fā)布或財(cái)政部發(fā)布的關(guān)于會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作以及會(huì)計(jì)人員管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉和掌握準(zhǔn)則的具體內(nèi)容，并在會(huì)計(jì)核算中認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)熟悉的掌握準(zhǔn)則的具體內(nèi)容，并在會(huì)計(jì)核算中認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過程應(yīng)噶符合國(guó)家的統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為國(guó)家、企業(yè)、會(huì)計(jì)、債權(quán)人、投資人和其他相關(guān)當(dāng)事人提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南；在發(fā)生道德沖突的時(shí)候，應(yīng)該堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)要求和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。 提高技能提高技能，是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，以達(dá)到和維系足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能” ，才能勝任具體的會(huì)計(jì)工作?！暗馈敝淮?， “德”講焉附。會(huì)計(jì)之道，就是會(huì)計(jì)的職業(yè)技能和技術(shù)，沒有嫻熟的會(huì)計(jì)之道，會(huì)計(jì)之德也就失去了依托。有了高超的職業(yè)技能，更要“德”來(lái)滋潤(rùn)。沒有良好的德行滋潤(rùn)，技能越高，其破壞力越大，最終將毀掉會(huì)計(jì)職業(yè)。因此，遵守會(huì)計(jì)54 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述職業(yè)道德，客觀上需要不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能。6 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述作為一名會(huì)計(jì)工作者，必須不斷地體改其業(yè)務(wù)技能，這既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù)，也是做好會(huì)計(jì)工作的需要。不同的崗位、不同級(jí)層的會(huì)計(jì)人員有不同的技能需求，一般會(huì)計(jì)人員注重于實(shí)務(wù)操作能力；對(duì)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等中級(jí)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)具備一定的會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、分析判斷能力和一定的組織能力等；對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員，不僅要具備扎實(shí)的理論功底和綜合的分析能力，還要具備組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和參與管理能力等。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是金融危機(jī)之后，高級(jí)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備現(xiàn)代金融知識(shí)、內(nèi)部控制技能和信息化等知識(shí)。 參與管理參與管理，簡(jiǎn)單的講就是間接的參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有十分重要的作用。但財(cái)會(huì)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)在企業(yè)管理活動(dòng)中，更多的是從事間接管理活動(dòng)。參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線，積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問題，主動(dòng)提出合理化的建議，積極地參與市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，參與決策方案的制定和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)管理和決策活動(dòng)當(dāng)好助手和參謀。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)摒棄會(huì)計(jì)工作無(wú)非是記記賬、算算賬，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，與財(cái)會(huì)人員無(wú)關(guān)，所以沒有必要參與，也沒有必要過問的消極思想，在做好本職的工作同時(shí)，還要努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。 強(qiáng)化服務(wù)強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作需要與各方面打交道，會(huì)計(jì)人員的一言一行、一舉一動(dòng)不僅表現(xiàn)出其道德素質(zhì)的高低，而且直接反映著會(huì)計(jì)人員的社會(huì)形象。我國(guó)廣大的會(huì)計(jì)人員工作兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇、加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度養(yǎng)成了較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出積極貢獻(xiàn)，樹立了良好的社會(huì)形象， 使會(huì)計(jì)成為受社會(huì)尊重的一種職業(yè)。強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的內(nèi)容就是客觀、真實(shí)的記錄、反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，為管理者提供真實(shí)的正確的經(jīng)濟(jì)信息。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的服務(wù)就是真實(shí)、客觀的記賬、算賬和報(bào)賬，積極主動(dòng)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確決策。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及加強(qiáng)對(duì)策 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能代替的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能等提出具體要求。但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求，顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起到很重要的輔助和補(bǔ)充作用。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ) 動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為，會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為的重要保證 從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠地會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意的提供了不充分，不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求 會(huì)計(jì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)，一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。 73 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題83 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)常會(huì)遇到守法和違法的矛盾，經(jīng)常會(huì)遇到處于法律、法規(guī)邊緣的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如果會(huì)計(jì)人員沒有強(qiáng)烈的法制觀念、政策觀念和反腐觀念，就很容易受到各種各樣的違法、違規(guī)、違紀(jì)思想的侵蝕，因此，就可能做出違法、違規(guī)、違紀(jì)的行為。不斷地加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念、政策觀念和反腐觀念，時(shí)刻預(yù)防抵制各種腐朽的思想侵蝕，這是會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的的基本前提，是會(huì)計(jì)人員終身都要修好的功課，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)該忽視在建設(shè)中存在的問題。 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄在現(xiàn)實(shí)生活中，不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙、事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家，社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違紀(jì)違規(guī)的活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造，變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金賬戶、納稅申報(bào)等一系列造假行為。加之不少的會(huì)計(jì)人員不熟悉法律法規(guī)，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這些原因使得現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思想基礎(chǔ)嚴(yán)重扭曲，從而使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)開展不力。 會(huì)計(jì)人員缺乏鉆研業(yè)務(wù)和精益求精的精神不少的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在平時(shí)的會(huì)計(jì)工作中缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容了解的很少，專業(yè)技術(shù)能力也相對(duì)較差，再加上職業(yè)勝任能力不夠，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂，賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象。在實(shí)踐操作中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作的效率和工作質(zhì)量，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。 會(huì)計(jì)人員貪圖私欲、道德缺失一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用會(huì)計(jì)職務(wù)之便去貪污、挪用公款、以身試法，走上了違法犯罪的道路。陜西省延安市公路管理局李渠收費(fèi)站原財(cái)務(wù)人員李進(jìn)軍利用職務(wù)之便采取截留不上繳的手段，將收費(fèi)站收取的車輛通行費(fèi)570余萬(wàn)元轉(zhuǎn)移后存入自己的銀行卡里，用于互聯(lián)網(wǎng)賭博，結(jié)果輸?shù)囊桓啥覈?guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及加強(qiáng)對(duì)策凈。近日， 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及加強(qiáng)對(duì)策因涉嫌挪用公款罪被該市寶塔區(qū)檢察院立案?jìng)刹?。這種嚴(yán)重的違法行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。 會(huì)計(jì)人員違背準(zhǔn)則、弄虛作假在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是整天繁瑣枯燥的數(shù)錢算賬，當(dāng)看到其他業(yè)務(wù)人員的各種交往和應(yīng)酬時(shí)，更是感到不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出敷衍塞責(zé)、馬馬虎虎，工作積極性不高，隨便應(yīng)付。有些人甚至認(rèn)為會(huì)計(jì)工作沒有什么前途，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)崗位；有些會(huì)計(jì)人員任意虛列支出或者隱瞞收入，推遲或者提前確認(rèn)收入時(shí)間，隨意變更費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法等；更有人直接參與偽造、變更虛假會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表等。比如，有的會(huì)計(jì)師明知道委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予明指，還加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告，這些行為都是、監(jiān)守自盜、弄虛作假的表現(xiàn)。910 4 造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的原因 4 造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的原因 客觀上分析 會(huì)計(jì)職業(yè)具有從屬性會(huì)計(jì)職業(yè)的從屬性和所在單位的文化層次，及單位負(fù)責(zé)人的道德水平密切相關(guān)。部分單位負(fù)責(zé)人為了公司上市“圈錢”以及個(gè)人業(yè)績(jī)吃喝玩樂等利益驅(qū)動(dòng)，指使或者強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員采取“欺騙” 、 “隱瞞”手法，粉飾業(yè)績(jī)、假賬真做、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)報(bào)告，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)信息。長(zhǎng)期以來(lái)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)把企業(yè)看成是一個(gè)純粹的，完全獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)事物，視追逐經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為其唯一目標(biāo)，片面地追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部效益及經(jīng)濟(jì)價(jià)值而忽視其外部效益及社會(huì)價(jià)值。大多數(shù)企業(yè)基本沒有考慮經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，誤認(rèn)為“抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧社會(huì)效益。 ”而且，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)的推廣應(yīng)用依賴于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持以及會(huì)計(jì)人員的積極參與。這種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀意愿為轉(zhuǎn)移，而會(huì)計(jì)人員只是屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假。 政府管理的漏洞在會(huì)計(jì)職業(yè)方面，政府管理部門在會(huì)計(jì)的管理方面也存在漏洞。某些地方政府亂下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，使企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。政企不分和隨意干涉企業(yè)的行為如果不加以制止，在客觀上也推動(dòng)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的屢屢發(fā)生。 法律監(jiān)督機(jī)制和會(huì)計(jì)規(guī)范體系的不完備 與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度不夠完善，許多會(huì)計(jì)行為在法律規(guī)定中沒有明確的定義。有些規(guī)定存在主體不明確或者責(zé)任主體過多，發(fā)生責(zé)任人之間互相推諉的現(xiàn)象，造成無(wú)法追究責(zé)任。目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。有的單位是缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的則是單位雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒有得到有效的監(jiān)督。另外，我們國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)造假、提供虛假的會(huì)計(jì)信息以及出具虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告等違法亂紀(jì)的行為處罰較輕，違法成本低，受處罰后，其損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于從事該項(xiàng)違法行為所獲取的非法利益，使造假之風(fēng)有崻無(wú)恐，難以有效的打擊和控制造假行為的泛濫。 主觀上分析在現(xiàn)實(shí)生活中，有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和所服務(wù)的組織利益發(fā)生矛盾沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失應(yīng)有的立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度的規(guī)定，4 造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的原因偽造、 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及加強(qiáng)對(duì)策 變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證，編制虛假會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表，提供虛假的會(huì)計(jì)信息，人為制造了大量的會(huì)計(jì)舞弊案件。會(huì)計(jì)造假的結(jié)果是導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和公司財(cái)務(wù)產(chǎn)生信任危機(jī)。 自身法律知識(shí)淡薄部分會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不學(xué)法、不懂法或者知之甚少，有時(shí)視法律為兒戲，不遵紀(jì)守法，更不能依法辦事。有的會(huì)計(jì)人員受利益驅(qū)使，主動(dòng)或者被動(dòng)的參與制造假賬中；一些中介機(jī)構(gòu)為了巨額利益，為虎作倀，已經(jīng)到了令人匪夷所思的地步。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生首先源自于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的法律知識(shí)儲(chǔ)備不充足，以及法律學(xué)習(xí)積極性不高。1112 5 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性 5 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性《會(huì)計(jì)