淺論會(huì)計(jì)信息失真(編輯修改稿)
2025-07-25 17:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方面的。有主觀原因也有客觀原因，有內(nèi)部原因也有外部原因，有經(jīng)濟(jì)原因也有文化根源。第一、從客觀上來看，會(huì)計(jì)方法與會(huì)計(jì)制度自身不完善。由于《會(huì)計(jì)法》 、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則都是人為制定的，人們?cè)谥贫ㄟ@些法規(guī)、通則的過程中，必然或多或少地?fù)诫s進(jìn)一些人的主觀判斷。還由于人的認(rèn)識(shí)水平的有限性和財(cái)會(huì)工作對(duì)象的復(fù)雜性，使得各種財(cái)經(jīng)制度本身就不能完全符合實(shí)際，不能涵蓋解釋所有財(cái)會(huì)現(xiàn)象，因而在這些法律、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況，造成合法會(huì)計(jì)信息失真。僅看準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)核算的幾項(xiàng)一般原則，比如：如穩(wěn)健謹(jǐn)慎性原則在確認(rèn)計(jì)量資產(chǎn)和負(fù)債、收入和費(fèi)用時(shí)，有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息趨于謹(jǐn)慎而偏離實(shí)際情況，使企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的信息偏于保守；重要性原則允許企業(yè)對(duì)不重要項(xiàng)目可以進(jìn)行例外處理或靈活處理，但對(duì)于哪些項(xiàng)目是重要的，哪些是不重要的，則由企業(yè)自行斷定，倘若判斷失誤勢(shì)必使對(duì)外公布的會(huì)計(jì)信息偏離企業(yè)實(shí)際情況。此外或有事項(xiàng)、未來事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理需要會(huì)計(jì)人員具有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷和相應(yīng)業(yè)務(wù)水平；固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提方法、存貨的計(jì)價(jià)方法以及無形資產(chǎn)價(jià)值的確認(rèn)、攤銷等會(huì)計(jì)處理方法有很多種。這些會(huì)計(jì)操作理論方面存在的客觀因素，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。第二、監(jiān)督管理不力，審計(jì)體系不甚完善。目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管。內(nèi)部監(jiān)管主要依靠企業(yè)的內(nèi)控制度，但是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不完全具備監(jiān)督者應(yīng)有的獨(dú)立地位。一些單位領(lǐng)導(dǎo)者法制觀念薄弱，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活企業(yè)經(jīng)營(yíng)，放松對(duì)違法違紀(jì)行為的監(jiān)督，削弱了會(huì)計(jì)的內(nèi)部監(jiān)督，有的甚至強(qiáng)令指使財(cái)會(huì)人員弄虛作假，使得內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)。外部監(jiān)管有來自財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、審計(jì)等部門的監(jiān)管，而這種經(jīng)濟(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，管理上各自為政，功能上相互交叉，無法有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，只能發(fā)現(xiàn)一家查處一家。第三、道德觀念淡薄，法律意識(shí)差。 有些單位領(lǐng)導(dǎo)不懂法,也不不學(xué)習(xí)法律知識(shí)，從個(gè)人或小團(tuán)體利益出發(fā)，指使甚至強(qiáng)令財(cái)務(wù)人員弄虛作假，虛報(bào)浮夸，做假，編制假報(bào)表；有的則不顧會(huì)計(jì)人員反對(duì)，強(qiáng)行辦理違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)收支。另一方面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，不主動(dòng)學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)水平。對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤知情不報(bào)，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)做假賬行為也睜只眼、閉只眼，對(duì)違反會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的事情熟視無睹，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。而堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違法違紀(jì)作斗爭(zhēng)的會(huì)計(jì)人員少。信息失真，但會(huì)計(jì)人員不具備監(jiān)督者應(yīng)有的獨(dú)立地位，其工資、住房等經(jīng)濟(jì)生活命脈掌握在單位領(lǐng)導(dǎo)人手中,會(huì)計(jì)人員只有唯命是從,否則會(huì)遭受排擠、打擊報(bào)復(fù)。這就使得會(huì)計(jì)人員在工作中處于“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”的困難境地。擾亂了會(huì)計(jì)工作的正常秩序。從會(huì)計(jì)監(jiān)督來看,改革賦予了企業(yè)自主權(quán)和會(huì)計(jì)核算的靈活性,但一些單位領(lǐng)導(dǎo)者自有理論:當(dāng)會(huì)計(jì)人員對(duì)編造虛假會(huì)計(jì)信息持不同意見時(shí),他說:“我是負(fù)責(zé)人,我說了算”；當(dāng)問題被有關(guān)監(jiān)督部門查出時(shí),他說:“我是領(lǐng)導(dǎo),如何記賬我不懂,那是會(huì)計(jì)的事”；當(dāng)有關(guān)監(jiān)督部門要依法進(jìn)行處罰時(shí),他說:“我是為企業(yè)著想，為職工謀福利，本人一分錢也沒有多拿”；同時(shí)還理直氣壯地發(fā)牢騷：“上級(jí)下達(dá)的高7 / 20指標(biāo)壓得我們喘不過氣來，我們不得不這樣做?！卞e(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí),造成會(huì)計(jì)核算失真等問題日益嚴(yán)重，監(jiān)督在不少企業(yè)可以說基本失控。以往人們談?wù)摃?huì)計(jì)信息失真，往往只關(guān)注會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息的主觀故意性，這樣就很容易把會(huì)計(jì)信息失真問題歸結(jié)為個(gè)別會(huì)計(jì)人員自身的道德修養(yǎng)或思想品質(zhì)問題,在此認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上所制定的治理方法如隔靴搔癢,難于切中要害,也就無法達(dá)到理想的效果。表面看來,多數(shù)虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生都具有主觀故意性，但如果不搞清楚會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息的主觀動(dòng)因,也就很難正確評(píng)價(jià)虛假會(huì)計(jì)信息的性質(zhì),無法采取切實(shí)有效的措施,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此,探討會(huì)計(jì)信息失真的治理手段,應(yīng)首先從虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理入手。第四、利益驅(qū)使。會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者(包括會(huì)計(jì)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員)與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，是產(chǎn)生虛假會(huì)計(jì)信息的內(nèi)
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1