【總結(jié)】宜山鎮(zhèn)三小教師獎勵性績效工資考核實(shí)施方案(試行)根據(jù)《國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)[2009]133號),《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力社保廳、省財政廳、省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施意見的通知》(浙政辦發(fā)[2009]67號)和《關(guān)于蒼南縣義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實(shí)施辦法有關(guān)問題的通知》(蒼人[
2025-05-04 04:56
【總結(jié)】公司員工績效考核實(shí)施方案1.總則目的.1加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司績效,保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。檢查員工對工作崗位的適應(yīng)性和勝任性,公開評價工作效果及其價值,為改進(jìn)工作和調(diào)整工作提供依據(jù)。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。.4為激勵員工的工作績效,發(fā)掘優(yōu)秀人才,以此作為獎懲、提升的依據(jù),促進(jìn)員工的升遷、賞罰的公平合理。
2025-04-26 05:53
【總結(jié)】醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 各縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生局、各開發(fā)(度假)園區(qū)社會事業(yè)局,委直屬各單位,市級管理的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu): 為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)...
2025-04-05 07:46
【總結(jié)】2010年終考核實(shí)施方案一、考核目的最大限度激勵員工,調(diào)動員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍09年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時限為10年1月1日至12月31日。三、考核方式10年終考核分為四部份進(jìn)行,即:一線員工、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人。(一)一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行,由各管理處文控員
2025-04-22 22:24
【總結(jié)】 法治建設(shè)考核實(shí)施方案 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 2014年市法治建設(shè)(法制宣傳教育)考核工作在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核委員會統(tǒng)一安排,由市司法局、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)...
2024-09-30 23:44
【總結(jié)】第一篇:形成性考核實(shí)施方案 形成性考核實(shí)施方案 該課程一共安排四次形成性考核任務(wù),由以下各項(xiàng)組成:平時自主學(xué)習(xí)內(nèi)容、四次平時作業(yè)內(nèi)容、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)作業(yè)。形成性考核作業(yè)占本課程總成績的30% 一...
2024-10-21 00:56
【總結(jié)】 第1頁共8頁 殘聯(lián)選聘考核實(shí)施方案 一、工作目標(biāo) 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科 學(xué)發(fā)展觀,以實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)為目標(biāo),不斷提高殘疾人參與社會 工作的積極性;以規(guī)范基層...
2024-09-21 19:03
【總結(jié)】第一篇:績效考核實(shí)施方案 單位年度績效考核實(shí)施方案 (征求意見稿) 為有效推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部績效管理,進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè),根據(jù)市委、市政府《關(guān)于做好單位內(nèi)部績效考核工作的通知》有關(guān)要求,結(jié)合我辦實(shí)...
2024-11-16 23:09
【總結(jié)】全市扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施方案全市扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施方案根據(jù)《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20202020年)》和《委員會、XX壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施我區(qū)新一輪扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)的決定》(桂發(fā)〔2020〕7號)《委員會、XX壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)十二五時期社會扶貧工作的意見》(桂發(fā)〔2020〕35號)《XX壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-27 13:03
【總結(jié)】2021封丘高中教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo),以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為考核內(nèi)容,建立師德考核長效機(jī)制,不斷提高我校教師職業(yè)道德水平,做讓人民滿意的教師。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容。三、考核對象在編在崗教職工,離崗?fù)损B(yǎng)和長期病休超6個月及以上的人
2025-05-12 06:09
【總結(jié)】1簰洲灣鎮(zhèn)學(xué)校教師獎勵性績效工資考核實(shí)施方案(小學(xué))為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機(jī)制,進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力,充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,積極主動地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本考核實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分調(diào)動廣
2025-05-09 22:12
【總結(jié)】優(yōu)秀教師考核實(shí)施方案篇1 根據(jù)《__績效工資實(shí)施辦法》文件精神,根據(jù)我園的實(shí)際情況,由“__幼兒園績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組” 集體討論確定《__幼兒園教職工績效工資考核方案》,提交教職工大會審議,并于...
2024-09-16 04:55
【總結(jié)】第一篇:教師獎勵性績效工資考核實(shí)施方案 啦井中學(xué)教師獎勵性績效工資考核實(shí)施方案(試行) 啦井中學(xué)第三屆職代會第九次會議討論通過 為落實(shí)好國家義務(wù)教育階段教師績效工資政策,充分發(fā)揮獎勵性績效工資的...
2024-10-21 01:02
【總結(jié)】醫(yī)院年度考核實(shí)施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:院長:崔榮、黨委書記:曹浩
2025-07-17 22:00
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校2017年教師安全工作考核實(shí)施方案 學(xué)校2017年教師安全工作考核實(shí)施方案 為把學(xué)校安全工作真正落到實(shí)處,結(jié)合上級要求及學(xué)校安全工作制度,特擬定此實(shí)施方案。 一、成立安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)...
2024-10-24 23:46