寧波興寶華刷業(yè)公司薪酬管理制度(編輯修改稿)
2025-07-14 09:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 它福利：其它福利項目待公司福利體系完善后，再進一步補充。 薪資等級圖 崗位等級劃分表 等 級 寧波興寶華刷業(yè)有限公司崗位等級劃分表 運營系 職能系 技術(shù)研發(fā)系 設(shè)備品質(zhì)系 生產(chǎn)系 營銷系 十二 總經(jīng)理 十一 副總經(jīng)理 十 總監(jiān) 總工程師 九 技術(shù)部經(jīng)理 八 人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理 設(shè)備經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理 七 財務(wù)、總務(wù)、人資、安全主管、IE 主管 技術(shù)部主管 設(shè)備主管、品質(zhì)部主管 六 成本會計 技術(shù)組長 五 人力資源專員、會計 四 助理會計、總務(wù)科員 技術(shù)員中級 機修班長、 三 出納、食堂班長 、保衛(wèi)班長 技術(shù)員 二 食堂幫廚、宿舍管理員 助理技術(shù)員 一 保潔員、見習人員 見習技術(shù)員 注：計件操作員工此體系只是對崗位等級說明有指導作用，具體薪資核算另行規(guī)定，年終獎金的確定可參照此表。 崗位基本工資和技能津貼對照表 崗位基本工資和技能津貼對照表 崗位 等差 級差 基本 技能津貼等級（單位：元 /月） 第 4 頁 共 7 頁 等級 工資 0 級 一級 二級 三級 四組 五級 六級 十二 十一 十 九 八 七 六 五 四 三 二 一 注意 ：員工每月實際出勤天數(shù)必須達到 10 天 (含 )以上才可以享受技能津貼待遇，其中 加班時間不能轉(zhuǎn)換成實際出勤天數(shù)，每月實際出勤不足 10 天者技能津貼取消，但工傷假除外。 年終獎金基數(shù)比例圖 職系 等級 運營系 職能系 技術(shù)開發(fā)系 設(shè)備品質(zhì)系 生產(chǎn)系 營銷系 十二 十一 十 九 八 七 六 五 四 三 二 一 ★基數(shù)為該職等 0 級工資，與該員工目前薪資水平無關(guān)。 薪資確定及調(diào)整 員工薪資確定 薪資確定原則 第 5 頁 共 7 頁 崗位基本工資根據(jù)員工崗位等級確定；
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