【摘要】----浙江寶億投資集團(tuán)有限公司物資公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)薪酬體系服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本制度密級(jí):絕密,任何人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制----目錄第一章
2025-05-30 09:03
【摘要】--浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司ZHEJIANGBAOYECONSTRUCTIONGROUPCO.LTD施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度(版本號(hào):20xx)20xx-10-20發(fā)布
2025-05-30 09:04
【摘要】薪酬激勵(lì)管理摘要薪酬歷來(lái)就是企業(yè)和員工最為敏感的問(wèn)題,持續(xù)發(fā)展的成功企業(yè)必定有其合理有效的薪酬激勵(lì)對(duì)策。薪酬激勵(lì)不合理,可能造
2025-05-13 23:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632公司營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為了有效調(diào)動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的工作積極性,促進(jìn)公司營(yíng)銷業(yè)績(jī)的不斷提升,特制定本制度。第二條:考慮營(yíng)銷體系的特殊性,營(yíng)銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系,以增加對(duì)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的吸引力。第三條:營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對(duì)象包括:1、從事終端業(yè)
2025-08-16 14:00
【摘要】公司員工薪酬管理制度第一章總則第一條:目的為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作,建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來(lái)的利益的機(jī)制,促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。第二條:原則公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度。一、按勞分配為主的原則二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則三、員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則四、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則五、公司員工的薪酬水
2025-08-09 15:42
【摘要】XX投資公司薪酬管理制度(討論稿)第一章總則 第一條為了規(guī)范文山XX投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱:總公司)人力資源的薪酬管理工作,結(jié)合總公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作和新的部門職能變化,特制訂本制度,并通過(guò)本制度保證總公司薪酬管理工作順利進(jìn)行?! 〉诙l本制度是總公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證,也是維持總公司效率和持
2025-08-07 07:30