【文章內(nèi)容簡介】 ，但我當(dāng)時已經(jīng)相信‘謀事在人，成事在天’的說法了?？墒悄阕屛艺一亓诵判模蚁胫灰幸粋€人留下，就證明我還有希望，反正我已經(jīng)一無所有了。感謝你！在我想躺下的時候，總有你這雙手在拽著我走。我知道，當(dāng)時如果你走了，我肯定崩潰了！”為了感激同學(xué)甲在最黑暗的日子里帶給他的光明、希望和勇氣，老板給了他40%的股份！第4條 處處維護老板的權(quán)威　　老板的一句話頂不了一萬句，但一句是一句！對老板的旨意理解的要執(zhí)行，不理解的就在執(zhí)行中理解，并在執(zhí)行中完善。　　關(guān)于員工和老板的關(guān)系，有形形色色的說法，諸如“貓和老鼠”、“衣食父母”、“干 活拿錢”等等，但沒有哪一條像如下的“職場總規(guī)則”那么像“第二十二條軍規(guī)”：一、老板永遠(yuǎn)是對的；二、當(dāng)懷疑老板不對時，請參照第一條。任何團體都非常強調(diào)員工對集體的認(rèn)可度、對老板的認(rèn)可度，這種認(rèn)可度也可以理解為忠誠度，它是企業(yè)文化的重要組成部分。作為企業(yè)的發(fā)起人，老板既是公司的所有者（有可能同時也是經(jīng)營者），又是企業(yè)核心精神和企業(yè)經(jīng)營理念的人格化體現(xiàn)。老板的人格力量是企業(yè)不可缺少和替代的資源，是一筆不可忽視的無形資產(chǎn)。很多企業(yè)的崛起就跟創(chuàng)始人的象征性和號召力密不可分，還有不計其數(shù)的公司甚至干脆就直接用老板的名字做商標(biāo)：松下幸之助是“松下”的靈魂；比爾蓋茨幾乎就等同于“微軟”；而韋爾奇簡直就是“通用”的第二商標(biāo)。客觀地說，老板的權(quán)威絕對不是通過“造神運動”造出來的，而是從無到有，一步一個腳印，歷經(jīng)千錘百煉，驚濤駭浪，自然而然形成的。在公司的實際運作中，老板的威信是政令暢通的堅強保證，一個成熟的職場人士，對老板的旨意理解的要執(zhí)行，不理解的就在執(zhí)行中理解，而且在工作中不僅要處處留意和彌補上級的疏忽，還要不露聲色地維護老板的威嚴(yán)。所以不妨將“職場總規(guī)則”稍做改動：一、老板永遠(yuǎn)是對的；二、當(dāng)懷疑老板不對時，請不動聲色地糾正?！　〉?條 千萬不要指望和上司交朋友　　上司和你是兩條永不相交的平行線，但如果盡最大努力，你至少可以和他靠得無限近。等你和你的上司一樣成功了，自然就是朋友了。　　中國是很重視人際關(guān)系的國度，朋友之間，互相關(guān)照；朋友之間，也不必客氣。原則、利益都可以為此讓道，一些職場人士也打起了“朋友牌”。但是在以盈利為目的的企業(yè)里，尤其是在產(chǎn)權(quán)明晰的現(xiàn)代企業(yè)里，這卻是一個大忌。商場無父子，顧及友情就難以保證他的利益原則。如果你的業(yè)務(wù)做不好，你就算是老板的親爹或親兒子，也會被“大義滅親”的。而如果你業(yè)務(wù)精湛，忠心耿耿，是老板的“戰(zhàn)略性工蜂”，雖然成不了老板的朋友，卻至少可以當(dāng)老板的“嫡系”和“愛將”，地位今非昔比，收入也將日益豐厚。基于經(jīng)歷、興趣、經(jīng)濟實力、社會地位、教育等趨同因素，每個人都有固定的朋友圈子，外人很難介入，所以不要急于和你的上司做朋友，等你和他一樣成功了，你們自然而然就成為朋友了。　　［案例1］　　某職員通過某公司老板一個朋友的介紹，到了該公司做文員。這位職員工作能力一般，不求上進，卻以為朋友的朋友，自然也是朋友，就常常在辦公室里當(dāng)著眾人的面和老板隨隨便便，勾肩搭背。他在上班時候還跑到老板辦公室去扯家常，以致于很多客戶的電話被轉(zhuǎn)到老板的電話上。老板終于忍無可忍，在試用期還沒有滿就讓他另謀高就了。 　?。郯咐?］　　某大學(xué)畢業(yè)生在招聘會上和一家公司老板談得很投機，臨近中午，老板順?biāo)浦鄣鼐徒埶粤艘活D飯，以便做進一步的溝通。不久，這位同學(xué)被錄用到了該公司，因為那“一飯之交”，逢人就吹噓“老板請我吃過飯，是他哥們”。其實他所說的和老板的“私交”，公司的很多員工都享受過，僅是一頓便飯而已。當(dāng)他因為重大失誤被炒魷魚時，還對“哥們”的薄情寡意憤憤不平，“怎么對我這樣，我們可吃過飯吶！”這也就成為公司的一大笑料。　　第6條 千萬不要主動請老板吃飯　　別以為抓住了老板的胃，你就抓住了老板的心。溫飽已經(jīng)成為老板的過去，他不缺飯吃，缺的是你的業(yè)績和忠誠。　　“吃”在中國是萬金油，一抹就靈，在某種意義上，吃在中國相當(dāng)于一般等價物，可以直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。要想抓住別人的心，首先抓住別人的胃，所以拉關(guān)系，搞交情，無一不從軟弱的胃開始。吃一頓飯，大家就成為哥們了，事情也就好辦了。這是中國食文化的微妙之處，在物質(zhì)短缺的情況下，吃了別人的口軟，這一招還管用，可是現(xiàn)在情況已經(jīng)完全不同了。老板們早就過了溫飽階段，除非是為了業(yè)務(wù)，他們根本就不會為了吃飯而吃飯，即使吃飯休閑，也僅限于自己的私人朋友之間。所以，作為下級，特別是級別相差很多的下級，你貿(mào)然請上司吃飯是非常徒勞的，他對于你的用意洞若觀火，不會吃你那一套的；即使吃了你的“糖衣”，也會把“炮彈”還給你的。　?。郯咐莳ァ　∧陈殕T由于資歷淺，總想和老板拉拉關(guān)系，但他幾乎沒有和老板單獨接觸的機會，為此苦惱不堪。不久他的生日快到了，他突然心生一計——請老板吃飯。于是他買了一張精美的請柬，通過快遞公司送給了老板，并到酒樓預(yù)定了房間。沒有想到，那天下午他正準(zhǔn)備到酒樓等候老板的時候，行政處的人突然來到他的面前，手里帶著小小的禮物，說代表老板和公司祝他生日快樂，還批評他只知道走上層路線，瞧不起哥們。該君一陣臉紅，怯生生地問老板呢，同事說老板陪客戶打高爾夫球去了，令他羞愧難當(dāng)。后來這位新職員工作特別努力，談了一個大單子，老板突然單獨邀請他共進晚餐，并宣布他晉升、加薪，令他恍若隔世。第7條 千萬不要私自拜訪老板家庭　　孔雀開屏?xí)r總是正面對著觀眾，演員也總是粉墨之后才登場，他們都不愿意觀眾跑到他們的身后去，上司也一樣。　　上司的私宅、官邸和你的窩一樣，屬于絕對尊貴、隱私之地，每個人都有兩個自己，沒 有一個正常人愿意將另一個自己突然大白于天下，所以如果你有什么工作上的問題盡量在公司解決。在下班后，如果遇到情況緊急、迫不得已的時候，可以先通過電話和老板聯(lián)絡(luò)，絕對不要貿(mào)然闖入老板的私家住宅。如果沒有工作上的問題，僅僅想和老板聯(lián)絡(luò)感情，又沒有老板的邀請而私自拜訪老板的私宅，則更是職場上的大忌。　?。郯咐莳ァ　∧硢T工在工作上一直很主動，看起來老板對他很器重，他自己也認(rèn)為是老板的大紅人而沾沾自喜。一次，他再次在公司大會上受到老板的嘉獎，覺得老板真是自己的人生知己，油然而生一個念頭：他要和哥們“敘敘舊”。當(dāng)天晚上，這位哥們精神抖擻地敲開老板的別墅鐵門時，老板不在，他解釋半天，警惕的保姆像看恐怖分子一樣看他，說沒有預(yù)約不能進去，后來老板的夫人過來，客氣地問他有什么事情，他支支吾吾地說就是看望看望老板。在老板的客廳里小坐時，他明顯地感到客套背后的拘謹(jǐn)。沒有見到老板的他還不死心，幾天后，他又一次敲開老板的家門，老板娘的第一句話居然是：“又來了？”當(dāng)他忐忑不安地進入老板的客廳時，老板剛剛從浴室里出來，穿著隨意的浴衣，上面的水珠還在滴滴答答地往下流，和他平時的衣冠楚楚、儀表堂堂的形象大相徑庭?？匆娺@位不速之客時，分明是一絲不尷不尬的微笑，和在公司大會上的熱情完全不一樣了。在有一搭沒一搭的交談中，他如坐針氈。在告辭時，老板委婉地告訴他，以后有什么事情在公司談。　　第8條 千萬不要貿(mào)然給上司送昂貴的禮物　　“禮尚往來”的潛臺詞是“天上不會掉餡餅”，所以如果你貿(mào)然給上司送禮，那相當(dāng)于給他下了最后通牒。　　中國人崇尚“禮尚往來”，以此來寄托和維系感情，或者用來做利益交換。前者常常是親密的家人和朋友，禮品不一定貴重，象征意義更大；后者則是“天上不會掉餡餅”，有些心照不宣了。在企業(yè)里，特別是在非公有制企業(yè)里，那些在商場和人情中千錘百煉的老板非常清楚禮物的含義，有一種本能的警惕。如果員工想通過給老板送禮，特別是昂貴的禮物來聯(lián)絡(luò)感情或者索取什么，絕對是愚蠢和徒勞之舉，那相當(dāng)于從老板身上割下肉來再送給老板。記住，千萬不要貿(mào)然給老板送禮，你的業(yè)績才是老板夢寐以求的最好的禮物。　?。郯咐莳蓚€女同事一起進入一家公司，同事甲的業(yè)務(wù)一直比不上同事乙，眼看著別人從業(yè)務(wù)員一步步做到部門主管，薪水相當(dāng)于自己的兩倍，不由得眼熱心跳，考慮了幾天，終于做出了一個荒唐的決定：給老板送禮。開薪那天，同事甲用自己的半月薪水，又從積蓄里取出來一部分，共計800多元，到工藝品商店里買了一座鎦金的“一帆風(fēng)順”扭扭捏捏地送到了老板的辦公桌上，老板那一瞬間的表情就像是遭到了恐怖襲擊，先是驚訝，后是責(zé)備，然后是婉言謝絕，送禮者也被搞得臉紅脖子粗。好在老板體恤她的一番苦心，在委婉的批評后，自己掏了錢，實際上是變相地拒絕了她。后來這位員工通過努力也終于做到了部門主管，老板對她同樣刮目相看?！　〉?條 千萬不要無故奉承上司　　“馬屁”也許是心靈雞湯，而馬屁精卻永遠(yuǎn)是跳梁小丑。一個小丑只能供人娛樂，絕對不會獲得別人的尊重。　　人都有喜歡聽奉承話的人性弱點，一些人平庸無能，卻精于此道，因為馬屁一度被認(rèn)為是生產(chǎn)力，從中收益頗菲，所以不知不覺地影響了一批想走捷徑的人。問題在于，如果是上司的長處你拍一拍還說得過去，如果是上司的短處你也來這一套，就是惡俗甚至墮落了。在古代，一個馬屁精，大王放了個屁，眾人皆心照不宣，這廝卻哪壺不開提哪壺，居然像剛剛品嘗了山珍海味似地贊不絕口：“忽聞大王貴體香氣噴薄而出，余音繚繞，吾等奴才倍覺身心舒暢，實乃三生有幸，妙哉，善哉！”你說肉麻不肉麻？眾人都對其嗤之以鼻。在人身依附關(guān)系嚴(yán)重的封建社會，拍馬溜須還有一定市場，但在現(xiàn)代企業(yè)里，效益是最高原則，拍馬溜須可以討上司一時舒心，卻難讓上司永遠(yuǎn)垂青于你。老板寧愿要一個調(diào)皮的業(yè)務(wù)尖子，也不要一個低能的佞人弄臣。一個職業(yè)化的上司非常理智地意識到，甜言蜜語畢竟不是生產(chǎn)力，它最多助消化，但絕對當(dāng)不了飯吃?！　〉?0條 千萬不要頂撞老板　　下屬Vs上司=螞蟻Vs大象=老鼠Vs貓咪=蟋蟀Vs公雞=螳螂Vs風(fēng)車=櫻桃小丸子Vs泰森=散戶Vs莊家　　商場如戰(zhàn)場，軍令如山倒。老板就是指揮官，他的威嚴(yán)不言而喻，特別是那些私營企業(yè)，老板直接就是你的飯碗，頂撞他的下場相當(dāng)于上面那個等式?？陀^地說，老板的權(quán)威也不是他自封的，而是在大風(fēng)大浪里自然形成