職場生存法則：工作中永遠(yuǎn)不要說的13句話(編輯修改稿)
2024-08-16 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 覺得有必要自己親自去寄信。為什么？因?yàn)檫@句話暗示了失敗的可能。在你講話時(shí)，特別是在和高層領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，不要使用“我盡量”這句話，而要說“我會(huì)的”。這看似小小的改動(dòng)卻有大不相同的效果?！翱晌覀冎岸际悄菢幼龅??！弊钣行У念I(lǐng)導(dǎo)者重視員工身上的創(chuàng)新、創(chuàng)新性思維和解決問題的能力。而這句話能一下子把你放到這些能力的對(duì)立面：墨守成規(guī)、不夠靈活、思想保守。你應(yīng)該說，“哇，這是個(gè)有趣的想法，要怎么做呢？或者是這倒是個(gè)不一樣的方法。讓我們來討論討論它的利弊?！薄斑@不可能”或“我無能為力”。真的嗎？你確定已經(jīng)考慮過每一個(gè)可能的方案，而沒有一個(gè)可行嗎？當(dāng)你錯(cuò)誤地說了這些負(fù)面的話之后，你就傳達(dá)了一種消極、被動(dòng)甚至無望的前景，工作場所中很少會(huì)欣賞這種態(tài)度。雇主們會(huì)注意、首肯并提升那些持有樂觀進(jìn)取態(tài)度的人。即使環(huán)境不好，也要通過你的話語傳達(dá)你能為這種環(huán)境做些什么貢獻(xiàn)。你可以嘗試這樣說，“我很樂意再核實(shí)一遍”，“讓我們討論下這種情況下哪些是可行的”，或是“我能做……”?！澳惚緫?yīng)該……”如果有人對(duì)你說：“你本應(yīng)該早點(diǎn)告訴我這事！”或者是，“你本應(yīng)該更努力一點(diǎn)”，你大概不會(huì)感到太高興吧?！翱赡艿那闆r是，這些自找麻煩的句子傳達(dá)的是指責(zé)和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁的意思
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