【文章內(nèi)容簡介】 5 歲以上 資格要求 / 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識 經(jīng)驗要求 3 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 具有較強的計劃管理；熟悉各種工程材料知識； 其他要求 / 部門名稱：材設(shè)處 部門編碼： 003 職位編號： JSCSC004 崗位名稱 設(shè)備管理員 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責公司設(shè)備管理工作，有效提高設(shè)備完好率、使用率，確保正常生產(chǎn)。 工作聯(lián) 系 直接上級 材設(shè)處處長 關(guān)聯(lián)上級 / 內(nèi)聯(lián)對象 項目部、財務(wù)部 外聯(lián)對象 設(shè)備租賃單位、維修部門 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度，負責公司設(shè)備管理工作 2 負責管理建筑公司機械設(shè)備的日常管理，負責辦理機械設(shè)備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調(diào)撥、報廢、報損、報失等工作。 3 負責制定定期的設(shè)備日常保養(yǎng)計劃，并組織實施，延長設(shè)備壽命。 4 負責建立健全公司設(shè)備的臺帳，每年底進行設(shè)備核對工作，做到帳物相符。 5 協(xié)助做好上級布置的清產(chǎn)核資工作。 6 負責制定設(shè)備安全操作規(guī)程， 以及相關(guān)培訓工作 7 負責定期對設(shè)備的安全進行檢查，并做好記錄 8 負責迅速、準確、及時地做好設(shè)備有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作 9 完成領(lǐng)導交辦的其他工作 主要權(quán)限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 設(shè)備管理、機械 年齡要求 23 歲以上 資格要求 / 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識 經(jīng)驗要求 2 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟悉各種建筑工程機械設(shè)備的維護及保養(yǎng)知識； 其他要求 / 部門名稱：材設(shè)處 部門編碼： 003 職位編號： JSCSC005 崗位名稱 總庫管理員 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責總庫的各種材料及在庫小型設(shè)備管理工作，確保材料與設(shè)備完好與安全。 工作聯(lián)系 直接上級 材設(shè)處處長 關(guān)聯(lián)上級 / 內(nèi)聯(lián)對象 項目部、財務(wù)部 外聯(lián)對象 / 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格遵守公司物資（庫房）管理制度 2 負責建立總庫材料和設(shè)備臺帳，確保帳物相符 3 負責協(xié)助財務(wù)部的定期盤點工作， 4 負責定期向材設(shè)處、財務(wù)部遞交庫存物資統(tǒng)計報表 5 嚴格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務(wù)流程，及時準確登記倉庫材料進出臺帳，保管好原始帳據(jù) 6 負責各項目部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫手續(xù) 7 負責對進倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，確保物質(zhì)完好。 8 負責庫房材料保管的防火、防盜安全 9 負責完成上級交給的其它工作任務(wù) 主要權(quán)限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 倉儲管理 年齡要求 23 歲以上 資格要求 / 微機操作 會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識 經(jīng)驗要求 2 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟習工程材料、設(shè)備、 熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識 其他要求 / 部門名稱：勞動工資處 部門編號： 004 職位編號： JSLZC001 崗位名稱 勞資處處長 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 勞資員 工作目標 行使對公司工程項目外包勞務(wù)管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的外包勞務(wù)管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 / 內(nèi)聯(lián)對象 公司各部門 外聯(lián)對象 物資供應商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及 業(yè)主 工作職責 編號 工作職責 1 負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié) 2 負責制定公司勞務(wù)分包管理的制度與辦法，并監(jiān)督執(zhí)行 3 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施 4 負責部門工作指導、培訓、監(jiān)督、考核 5 負責組織對勞務(wù)分包商的資格預審，包括資格資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)情況、人員素質(zhì)、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務(wù)分包資格預審表” 6 負責組織項目部和質(zhì)安處對預審合格的勞務(wù)分包方進行資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進行質(zhì)量管理體系的第二方審核 7 負責擬 訂勞務(wù)分包合同，簽訂安全治安防火合同，并組織項目經(jīng)理、勞務(wù)分包方和總經(jīng)理對勞務(wù)分包合同進行復審簽字 8 負責填寫“合同審批表”，報批 9 負責項目生產(chǎn)工人、服務(wù)人員等勞動力的調(diào)配，以及人工費單價的測定，報批 10 負責定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經(jīng)營處制定勞動工時定額 11 負責項目中出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調(diào)查、賠付、處理等工作 12 負責領(lǐng)導交辦的其他臨時工作 主要權(quán)限 任職資格 學歷要求 本科以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 勞資管理相關(guān)專業(yè) 年齡要求 28 歲以上 資格要求 / 微機 操作 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識 經(jīng)驗要求 3 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟悉勞務(wù)分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作 其他要求 / 部門名稱：勞動工資處 部門編號： 004 職位編號： JSLZC002 崗位名稱 勞資員 定 編 2 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責協(xié)助勞資處處長進行勞動工資管理。 工作聯(lián)系 直接上級 勞資處處長 關(guān)聯(lián)上級 / 內(nèi)聯(lián)對象 項目部 外聯(lián)對象 勞務(wù)分包商 工作 職責 編號 工作職責 1 嚴格遵守公司勞務(wù)分包管理制度和部門工作流程 2 負責全部人員的各種上崗證、操作證的收集、辦理及歸檔管理 3 負責勞務(wù)外包人員的員工名冊的登記、建檔工作 4 負責對各外包單位的勞動工資進行統(tǒng)計核算，以及工資表造冊 5 負責每月勞務(wù)外包單位的考勤、費用借支、人工費結(jié)算方單工作 6 負責特種作業(yè)人員的勞工協(xié)議的簽訂與歸檔管理 7 負責外包勞務(wù)人工費、生產(chǎn)工人、服務(wù)人員的工資結(jié)算，并建立人工費臺帳 8 負責工資復核、查對、信息的反饋 9 嚴格遵守公司各項保密制度 10 負責外來、內(nèi)部文件及 資料的簽收、發(fā)放與存檔 11 負責部門負責人交辦的其他工作 主要權(quán)限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 勞資管理 年齡要求 23 歲以上 資格要求 / 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識 經(jīng)驗要求 2 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟悉勞動定額管理與檔案管理，充分了解勞資管理相關(guān)法律法規(guī) 其他要求 工作細心，溝通能力強 部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處 部門編號： 005 職位編號： JSSJC001 崗位名稱 生技處處長 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 技術(shù)員 工作目標 行使對公司生產(chǎn)技術(shù)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 / 內(nèi)聯(lián)對象 公司各部門 外聯(lián)對象 科研單位、設(shè)計院、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府部門 工作職責 編號 工作職責 1 負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié) 2 負責制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 3 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公 司文件精神的貫徹實施 4 負責組織《施工組織設(shè)計》的編制、會審、監(jiān)督、落實、交底，參加項目部圖紙會審 5 負責編制月生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃總結(jié)，定期組織召開公司生產(chǎn)會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，確保項目合同的履行 6 領(lǐng)導部門員工完成項目部工程建設(shè)全階段的技術(shù)工作指導、檢查監(jiān)督 7 負責定期組織和培訓部門員工和項目部技術(shù)人員對新法規(guī)、新標準、新技術(shù)的學習 8 參加工程投標工作，負責標書中技術(shù)內(nèi)容的商定與編制 9 負責組織檢查項目部技術(shù)檔案；收集部門技術(shù)資料，整理并存檔 10 參加月底各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安 全大檢查，按月審查項目部生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)計劃的落實 11 審核項目部月材料供應和使用計劃，對合理的進行確認，不合理計劃進行更正 12 完成領(lǐng)導交辦的其他工作 主要權(quán)限 任職資格 學歷要求 本科以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè) 年齡要求 28 歲以上 資格要求 建筑工程師、造價工程師 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識 經(jīng)驗要求 3 年以上建筑、規(guī)劃方案設(shè)計及項目管理經(jīng)驗 知識技能要求 能承擔大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；熟悉生產(chǎn)計劃管理工作； 其他要求 具有較強的計劃能力與組織協(xié)調(diào)能力 部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處 部門編號： 005 職位編號： JSSJC002 崗位名稱 技術(shù)員 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 負責施工現(xiàn)場施工技術(shù)的指導和施工質(zhì)量監(jiān)督管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 建司生產(chǎn)技術(shù)處處長 關(guān)聯(lián)上級 總工程師 內(nèi)聯(lián)對象 建司項目部、技術(shù)內(nèi)業(yè) 外聯(lián)對象 / 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格遵守公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和部門工作流程 2 負責對項目部 技術(shù)工作進行全方位的指導與檢查 3 參加投標工作，負責編制技術(shù)標 4 負責編制各項目的《施工組織設(shè)計》文件，并對其實施情況進行督促、檢查與總結(jié) 5 指導項目部完成工程技術(shù)資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目人員的組建情況，提出合理化建議 6 參加項目部施工圖紙會審，負責《施工組織設(shè)計》文件內(nèi)部交底工作 7 指導項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故處理方案，并對實施情況進行檢查與督促 8 對項目部檔案技術(shù)資料進行過程控制 9 負責審核項目部月材料計劃的合理性 10 負責收集國家現(xiàn)行新規(guī)范，四新技 術(shù)相關(guān) 信息資料，指導項目部積極推行四新技術(shù)的運用 11 參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié) 12 負責編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表 13 負責公司監(jiān)視測量設(shè)備的臺帳建立，并進行維護與定期送檢 14 參加項目部重要驗收會議，并指導項目部完成驗收前及正式驗收準備工作 15 指導項目部檔案資料管理工作的進行，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。 16 負責部門負責人交辦的其他工作 主要權(quán)限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 工民建相關(guān)專業(yè) 年齡要求 23 歲以上 資格要求 助理建筑師或以上 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識 經(jīng)驗要求 2 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟悉基本建筑法規(guī)、建材等相關(guān)知識； 能獨立承擔建筑規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計； 其他要求 / 部門名稱： 質(zhì)量安全處 部門編號： 006 職位編號： JSZAC001 崗位名稱 質(zhì)安處處長 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 質(zhì)安員 工作目標 行使對公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān) 督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的質(zhì)量安全管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)上級 / 內(nèi)聯(lián)對象 公司各部門 外聯(lián)對象 行業(yè)主管單位、監(jiān)理及業(yè)主 工作職責 編號 工作職責 1 負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié) 2 負責制定公司生產(chǎn)質(zhì)量安全管理制度、工程材料設(shè)備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行 3 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施 4 負責安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、安全技術(shù)措施的編制和審查 5 負 責定期組織相關(guān)部門對工程項目的質(zhì)量安全工作進行檢查，組織召開質(zhì)量安全分析會，提出整改措施，并督促執(zhí)行 6 負責組織參加大型施工機械的安裝驗收、分部工程的驗收工作和第一次安全聯(lián)席會議 7 負責質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、提出事故的處理意見，并及時上報 8 負責定期或不定期進行深入現(xiàn)場檢查、對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全隱患，督促項目負責人及時制定糾正預防措施 9 負責協(xié)助項目部做好民工的“三級”安全教育，落實文明施工“十八條”，做好現(xiàn)場文明施工和安全生產(chǎn)管理工作 10 負責組織對部門員工及項目部相關(guān)質(zhì)量安全人