【文章內容簡介】 5 歲以上 資格要求 / 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識 經(jīng)驗要求 3 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 具有較強的計劃管理；熟悉各種工程材料知識； 其他要求 / 部門名稱：材設處 部門編碼： 003 職位編號： JSCSC004 崗位名稱 設備管理員 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責公司設備管理工作，有效提高設備完好率、使用率，確保正常生產(chǎn)。 工作聯(lián) 系 直接上級 材設處處長 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 項目部、財務部 外聯(lián)對象 設備租賃單位、維修部門 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格執(zhí)行公司有關物資管理制度，負責公司設備管理工作 2 負責管理建筑公司機械設備的日常管理，負責辦理機械設備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調撥、報廢、報損、報失等工作。 3 負責制定定期的設備日常保養(yǎng)計劃，并組織實施，延長設備壽命。 4 負責建立健全公司設備的臺帳，每年底進行設備核對工作，做到帳物相符。 5 協(xié)助做好上級布置的清產(chǎn)核資工作。 6 負責制定設備安全操作規(guī)程， 以及相關培訓工作 7 負責定期對設備的安全進行檢查，并做好記錄 8 負責迅速、準確、及時地做好設備有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作 9 完成領導交辦的其他工作 主要權限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 設備管理、機械 年齡要求 23 歲以上 資格要求 / 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識 經(jīng)驗要求 2 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟悉各種建筑工程機械設備的維護及保養(yǎng)知識； 其他要求 / 部門名稱：材設處 部門編碼： 003 職位編號： JSCSC005 崗位名稱 總庫管理員 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責總庫的各種材料及在庫小型設備管理工作，確保材料與設備完好與安全。 工作聯(lián)系 直接上級 材設處處長 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 項目部、財務部 外聯(lián)對象 / 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格遵守公司物資（庫房）管理制度 2 負責建立總庫材料和設備臺帳，確保帳物相符 3 負責協(xié)助財務部的定期盤點工作， 4 負責定期向材設處、財務部遞交庫存物資統(tǒng)計報表 5 嚴格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務流程，及時準確登記倉庫材料進出臺帳，保管好原始帳據(jù) 6 負責各項目部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫手續(xù) 7 負責對進倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，確保物質完好。 8 負責庫房材料保管的防火、防盜安全 9 負責完成上級交給的其它工作任務 主要權限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 倉儲管理 年齡要求 23 歲以上 資格要求 / 微機操作 會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網(wǎng)絡知識 經(jīng)驗要求 2 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟習工程材料、設備、 熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識 其他要求 / 部門名稱：勞動工資處 部門編號： 004 職位編號： JSLZC001 崗位名稱 勞資處處長 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 勞資員 工作目標 行使對公司工程項目外包勞務管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的外包勞務管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 總經(jīng)理 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 公司各部門 外聯(lián)對象 物資供應商、設備租賃單位、監(jiān)理及 業(yè)主 工作職責 編號 工作職責 1 負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結 2 負責制定公司勞務分包管理的制度與辦法，并監(jiān)督執(zhí)行 3 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施 4 負責部門工作指導、培訓、監(jiān)督、考核 5 負責組織對勞務分包商的資格預審，包括資格資質、技術能力、技術情況、人員素質、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務分包資格預審表” 6 負責組織項目部和質安處對預審合格的勞務分包方進行資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進行質量管理體系的第二方審核 7 負責擬 訂勞務分包合同，簽訂安全治安防火合同，并組織項目經(jīng)理、勞務分包方和總經(jīng)理對勞務分包合同進行復審簽字 8 負責填寫“合同審批表”，報批 9 負責項目生產(chǎn)工人、服務人員等勞動力的調配，以及人工費單價的測定，報批 10 負責定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經(jīng)營處制定勞動工時定額 11 負責項目中出現(xiàn)的勞務糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調查、賠付、處理等工作 12 負責領導交辦的其他臨時工作 主要權限 任職資格 學歷要求 本科以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 勞資管理相關專業(yè) 年齡要求 28 歲以上 資格要求 / 微機 操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識 經(jīng)驗要求 3 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟悉勞務分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作 其他要求 / 部門名稱：勞動工資處 部門編號： 004 職位編號： JSLZC002 崗位名稱 勞資員 定 編 2 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責協(xié)助勞資處處長進行勞動工資管理。 工作聯(lián)系 直接上級 勞資處處長 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 項目部 外聯(lián)對象 勞務分包商 工作 職責 編號 工作職責 1 嚴格遵守公司勞務分包管理制度和部門工作流程 2 負責全部人員的各種上崗證、操作證的收集、辦理及歸檔管理 3 負責勞務外包人員的員工名冊的登記、建檔工作 4 負責對各外包單位的勞動工資進行統(tǒng)計核算，以及工資表造冊 5 負責每月勞務外包單位的考勤、費用借支、人工費結算方單工作 6 負責特種作業(yè)人員的勞工協(xié)議的簽訂與歸檔管理 7 負責外包勞務人工費、生產(chǎn)工人、服務人員的工資結算，并建立人工費臺帳 8 負責工資復核、查對、信息的反饋 9 嚴格遵守公司各項保密制度 10 負責外來、內部文件及 資料的簽收、發(fā)放與存檔 11 負責部門負責人交辦的其他工作 主要權限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 勞資管理 年齡要求 23 歲以上 資格要求 / 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識 經(jīng)驗要求 2 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟悉勞動定額管理與檔案管理，充分了解勞資管理相關法律法規(guī) 其他要求 工作細心，溝通能力強 部門名稱：生產(chǎn)技術處 部門編號： 005 職位編號： JSSJC001 崗位名稱 生技處處長 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 技術員 工作目標 行使對公司生產(chǎn)技術工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的生產(chǎn)技術管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 總經(jīng)理 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 公司各部門 外聯(lián)對象 科研單位、設計院、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府部門 工作職責 編號 工作職責 1 負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結 2 負責制定公司生產(chǎn)技術管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 3 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公 司文件精神的貫徹實施 4 負責組織《施工組織設計》的編制、會審、監(jiān)督、落實、交底，參加項目部圖紙會審 5 負責編制月生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃總結，定期組織召開公司生產(chǎn)會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核，確保項目合同的履行 6 領導部門員工完成項目部工程建設全階段的技術工作指導、檢查監(jiān)督 7 負責定期組織和培訓部門員工和項目部技術人員對新法規(guī)、新標準、新技術的學習 8 參加工程投標工作，負責標書中技術內容的商定與編制 9 負責組織檢查項目部技術檔案；收集部門技術資料，整理并存檔 10 參加月底各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安 全大檢查，按月審查項目部生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)計劃的落實 11 審核項目部月材料供應和使用計劃，對合理的進行確認，不合理計劃進行更正 12 完成領導交辦的其他工作 主要權限 任職資格 學歷要求 本科以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 工程經(jīng)濟、工民建等相關專業(yè) 年齡要求 28 歲以上 資格要求 建筑工程師、造價工程師 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識 經(jīng)驗要求 3 年以上建筑、規(guī)劃方案設計及項目管理經(jīng)驗 知識技能要求 能承擔大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設計；熟悉生產(chǎn)計劃管理工作； 其他要求 具有較強的計劃能力與組織協(xié)調能力 部門名稱：生產(chǎn)技術處 部門編號： 005 職位編號： JSSJC002 崗位名稱 技術員 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 負責施工現(xiàn)場施工技術的指導和施工質量監(jiān)督管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 建司生產(chǎn)技術處處長 關聯(lián)上級 總工程師 內聯(lián)對象 建司項目部、技術內業(yè) 外聯(lián)對象 / 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格遵守公司生產(chǎn)技術管理制度和部門工作流程 2 負責對項目部 技術工作進行全方位的指導與檢查 3 參加投標工作，負責編制技術標 4 負責編制各項目的《施工組織設計》文件，并對其實施情況進行督促、檢查與總結 5 指導項目部完成工程技術資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目人員的組建情況，提出合理化建議 6 參加項目部施工圖紙會審，負責《施工組織設計》文件內部交底工作 7 指導項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質量事故處理方案，并對實施情況進行檢查與督促 8 對項目部檔案技術資料進行過程控制 9 負責審核項目部月材料計劃的合理性 10 負責收集國家現(xiàn)行新規(guī)范，四新技 術相關 信息資料，指導項目部積極推行四新技術的運用 11 參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結 12 負責編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表 13 負責公司監(jiān)視測量設備的臺帳建立，并進行維護與定期送檢 14 參加項目部重要驗收會議，并指導項目部完成驗收前及正式驗收準備工作 15 指導項目部檔案資料管理工作的進行，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。 16 負責部門負責人交辦的其他工作 主要權限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 工民建相關專業(yè) 年齡要求 23 歲以上 資格要求 助理建筑師或以上 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網(wǎng)絡知識 經(jīng)驗要求 2 年以上同等工作經(jīng)驗 知識技能要求 熟悉基本建筑法規(guī)、建材等相關知識； 能獨立承擔建筑規(guī)劃方案及施工圖設計； 其他要求 / 部門名稱： 質量安全處 部門編號： 006 職位編號： JSZAC001 崗位名稱 質安處處長 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 質安員 工作目標 行使對公司產(chǎn)品質量檢驗、計量、質量管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān) 督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的質量安全管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 總經(jīng)理 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 公司各部門 外聯(lián)對象 行業(yè)主管單位、監(jiān)理及業(yè)主 工作職責 編號 工作職責 1 負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結 2 負責制定公司生產(chǎn)質量安全管理制度、工程材料設備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行 3 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施 4 負責安全措施計劃和施工組織設計、施工方案、技術措施中質量管理、安全技術措施的編制和審查 5 負 責定期組織相關部門對工程項目的質量安全工作進行檢查，組織召開質量安全分析會，提出整改措施，并督促執(zhí)行 6 負責組織參加大型施工機械的安裝驗收、分部工程的驗收工作和第一次安全聯(lián)席會議 7 負責質量事故、安全事故的調查、提出事故的處理意見，并及時上報 8 負責定期或不定期進行深入現(xiàn)場檢查、對施工現(xiàn)場存在的質量、安全隱患，督促項目負責人及時制定糾正預防措施 9 負責協(xié)助項目部做好民工的“三級”安全教育，落實文明施工“十八條”，做好現(xiàn)場文明施工和安全生產(chǎn)管理工作 10 負責組織對部門員工及項目部相關質量安全人