公司部門的崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-04 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、責(zé)任明確、用語確切、方案簡練。4. 合同審簽手續(xù)按規(guī)定辦理。5. 認真建立銷售合同檔案目錄。6. 季度統(tǒng)計報表認真填寫。7. 了解生產(chǎn)安排，并深入車間了解具體生產(chǎn)情況，通過與對方接洽，了解對方經(jīng)濟情況，堅持對一般合同定期檢查，對重大合同隨時檢查制度。8. 對合同完成情況進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并糾正過來。9. 認真建立合同檔案。10. 認真辦理合同的修改、變更、撤銷手續(xù)，并通知有關(guān)部門及人員。11. 處理合同糾紛，向科、廠提供真實的情況，當(dāng)簽證機關(guān)調(diào)解或仲裁時也應(yīng)積極提供真實情況。12. 按合同規(guī)定，為客戶按提貨。13. 遵守工廠各項規(guī)章制度。市場情報員（兼會計）崗位職責(zé)崗位序號：6 崗位名稱：市場情報員（兼會計） 直接領(lǐng)導(dǎo)： 上級主管：部門：營銷公司在崗人員姓名： 崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)： 1. 及時準確地將客戶信息通知各銷售人員；處理往來傳真及信函；2. 及時將信息承報部門領(lǐng)導(dǎo)；3. 負責(zé)總公司與三產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系；4. 負責(zé)三產(chǎn)公司的合同反簽；5. 負責(zé)反簽合同的評審、生產(chǎn)進度、入庫、發(fā)貨等；6. 負責(zé)計算機的文字處理工作；7. 負責(zé)營銷總公司的會計工作；8. 負責(zé)制作營銷總公司的每月財務(wù)報表；9. 負責(zé)臨是時接待工作；做好辦公室日常工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標準：1. 堅守崗位，做好本質(zhì)工作，遵守各項工作的規(guī)章制度；2. 做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3. 服從領(lǐng)導(dǎo)分配及工作安排；4. 嚴格遵守中華人民共和國《會計法》有關(guān)條例和《合同法》有關(guān)條例。5. 遵守工廠各項規(guī)章制度。合同及應(yīng)收帳款管理員崗位職責(zé)崗位序號：7崗位名稱：合同及應(yīng)收帳款管理員 直接領(lǐng)導(dǎo)： 上級主管：部門：銷售公司在崗人員姓名： 崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程： 主要職責(zé)： 1. 按ISO9000標準，對營銷員交的合同評審表進行核查。對合同中的有關(guān)條款進行審核，分類歸檔管理，并下發(fā)一份給計調(diào)處做好技術(shù)準備、生產(chǎn)準備計劃；2. 合同執(zhí)行中如遇修改、取消，按ISO9000標準執(zhí)行，及時通知計調(diào)處，并歸檔；3. 及時將收到的每筆回款落實到每份合同中，為何款項（預(yù)付款、進度款、貨款、質(zhì)保金、運費、包裝費），通知各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，并進行正確統(tǒng)計；4. 每天將當(dāng)天訂貨明細，回款明細進行列表匯總，上報廠長及營銷總公司經(jīng)理。月末對當(dāng)月訂貨進行分類列表匯總，并上報廠長及營銷總公司經(jīng)理，分公司經(jīng)理及企管處；5. 每月對當(dāng)月回款與財務(wù)對帳，進行分類匯總、列表，并上報廠長及營銷總公司經(jīng)理，分公司經(jīng)理。每月對營銷員個人的訂貨額、回款額進行統(tǒng)計、匯總，并上報廠長及營銷總公司經(jīng)理，分公司經(jīng)理；6. 每月對發(fā)出產(chǎn)品滿三個月未回的款額進行扣息計算與分類統(tǒng)計，并上報廠長及營銷總公司經(jīng)理，分公司經(jīng)理。每月做一次從次月起到年底的逐月應(yīng)收款明細，上報各級領(lǐng)導(dǎo)；7. 定期（按月、季、年）了解生調(diào)處合同完工率（整份合同），不定期了解某一產(chǎn)品的生產(chǎn)制令，執(zhí)行情況；8. 每月收集發(fā)貨信息，計算合同履約數(shù)（份數(shù)與金額），對結(jié)轉(zhuǎn)合同進行分類統(tǒng)計，列明細；9. 每年接受市工商行政管理局“重合同、守信用企業(yè)”的年檢；10. 隨時接待營銷人員的咨詢，服從各級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作11. 每份合同中的付款條件，即何時付款，應(yīng)有祥細明細，并每月上報廠長及公司領(lǐng)導(dǎo)。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標準：1. 根據(jù)ISO9000標準和工廠的有關(guān)規(guī)定，仔細地審核合同中的有關(guān)條款，抓好合同的評審工作；根據(jù)，認真，及時將合同及附件發(fā)放至計調(diào)處；按ISO9000標準執(zhí)行修改，取消合同，及時通知計調(diào)處；2. 認真做好資料的歸檔管理；按領(lǐng)導(dǎo)要求做好各項統(tǒng)計工作；3. 按領(lǐng)導(dǎo)要求，認真地做好應(yīng)收款的管理工作；4. 按市工商行政管理局有關(guān)“重合同，守信用企業(yè)”驗收標準，做好合同管理工作；5. 遵守各項規(guī)章制度銷售統(tǒng)計員崗位職責(zé)崗位序號：8崗位名稱：銷售統(tǒng)計員 直接領(lǐng)導(dǎo)： 上級主管：部門：營銷公司在崗人員姓名：崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)
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