【正文】 面組織本部門的所有員工完成職責范圍內的各項工作 2 擬訂相關經營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 3 擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結 4 組織研究招標文件、組織投標文件編制與評審 5 組織參加招標、開標會，投標現(xiàn)場勘察、答疑 6 重要投標項目的跟蹤，工程項目合同的起草、審核、簽訂 7 負責審核工程項目的預決算方案 8 負責工程項目材料價格的審核 9 負責工程項目的成本控制 10 負責編制工程項目的經營分析報告 11 負責工程項目分包管理 12 負責客戶滿意度調查 13 負責協(xié)調 工程項目合同糾紛 14 負責本部門員工的業(yè)務培訓工作 15 負責監(jiān)督各項目部合同執(zhí)行情況 主要權限 任職資格 學歷要求 本科以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 預決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè) 年齡要求 30 歲以上 資格要求 高級工程師 微機操作 熟練掌握辦公自動化 熟悉網絡知識 經驗要求 3 年以上同等工作經驗 知識技能要求 熟悉建筑行業(yè)招投標程序及預決算相關專業(yè)知識； 對建筑材料市場有較深的認識；熟悉施工合同管理程序； 其他要求 交際能力強，具有良好的社會資源； 部門名稱：建司經營處 部門編號： 002 職位編號： JSJYC002 崗位名稱 招投標員 定 編 2 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責各種工程招投標資料及業(yè)務信息的收集與客戶資源管理，編制資格預審文件及商務標書。 工作聯(lián)系 直接上級 總經理 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 公司各部門 外 聯(lián)對象 物資供應商、設備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主 工作職責 編號 工作職責 1 確保嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，擬訂督導執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結 2 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施 3 負責部門工作指導、監(jiān)督、考核 4 負責審核項目部材料申購計劃 5 負責審核工程項目的材料采購，設備租賃計劃及用款計劃，并報批 6 負責工程材料采購、設備租賃渠道關系維護 7 負責采購、租賃合同的評審與簽訂，督促合同正常如期履行，并負責監(jiān)督退貨索賠工作 8 負責制定合格供方評審規(guī)則，并組織合格 供方評審 9 負責組織建立工程材料信息數(shù)據庫，嚴格控制材料采購成本，對公司采購策略進行調整改進，對新產品開發(fā)提出參考意見 10 負責工程材料采購、設備租賃的糾紛協(xié)調 11 負責工程材料采購、設備租賃的款項結算管理 12 負責工程材料設備調配與管理，及審核設備報修、報損、報廢等工作 13 負責部門員工的業(yè)務培訓 14 負責并確保采購行為符合有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范 15 完成領導交辦的其他臨時性工作 主要權限 任職資格 學歷要求 本科以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 材料學、工程管理、經濟貿易、機械、物流管理 年齡要求 28 歲以上 資格要求 / 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識 經驗要求 3 年以上同等工作經驗 知識技能要求 熟悉工程常規(guī)材料、設備及經貿管理業(yè)務；熟悉材料市場行情； 熟悉 ISO9001 品質管理體系采購作業(yè)流程； 其他要求 具備較強的談判議價能力； . 部門名稱：材設處 部門編號： 003 職位編號： JSCSC002 崗位名稱 采購員 定 編 2 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 以最快的速度、最低的 價格采購最優(yōu)質的產品。 工作聯(lián)系 直接上級 材設處處長 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 采購員、財務部、項目部 外聯(lián)對象 供應商 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格執(zhí)行公司 有關物資管理制度 2 負責核實項目部申購計劃，編制采購計劃，確保計劃的準確性 3 負責對項目部工程材料的實際消耗的核對與統(tǒng)計，保證統(tǒng)計的真實性、及時性 4 負責審核材料采購各種票據的真實準確性，完成發(fā)票的審簽流程 5 負責材料索賠、退貨等相關事宜，保證公司利益不受損失 6 嚴格保守公司各項機密 7 負責指導和培訓項目部材料、庫管人員的業(yè)務能力 8 負責建立并公布合格供方名錄 9 認真執(zhí)行并及時完成部門經理下達的工作指標 10 完成領導交辦的其它工作 主要權限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 物流管理 年齡要求 25 歲以上 資格要求 / 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識 經驗要求 3 年以上同等工作經驗 知識技能要求 具有較強的計劃管理；熟悉各種工程材料知識； 其他要求 / 部門名稱：材設處 部門編碼： 003 職位編號： JSCSC004 崗位名稱 設備管理員 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責公司設備管理工作，有效提高設備完好率、使用率，確保正常生產。 3 負責制定定期的設備日常保養(yǎng)計劃，并組織實施，延長設備壽命。 5 協(xié)助做好上級布置的清產核資工作。 工作聯(lián)系 直接上級 材設處處長 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 項目部、財務部 外聯(lián)對象 / 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格遵守公司物資（庫房）管理制度 2 負責建立總庫材料和設備臺帳，確保帳物相符 3 負責協(xié)助財務部的定期盤點工作， 4 負責定期向材設處、財務部遞交庫存物資統(tǒng)計報表 5 嚴格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務流程，及時準確登記倉庫材料進出臺帳，保管好原始帳據 6 負責各項目部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫手續(xù) 7 負責對進倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，確保物質完好。 工作聯(lián)系 直接上級 總經理 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 公司各部門 外聯(lián)對象 物資供應商、設備租賃單位、監(jiān)理及 業(yè)主 工作職責 編號 工作職責 1 負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結 2 負責制定公司勞務分包管理的制度與辦法，并監(jiān)督執(zhí)行 3 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施 4 負責部門工作指導、培訓、監(jiān)督、考核 5 負責組織對勞務分包商的資格預審，包括資格資質、技術能力、技術情況、人員素質、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務分包資格預審表” 6 負責組織項目部和質安處對預審合格的勞務分包方進行資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進行質量管理體系的第二方審核 7 負責擬 訂勞務分包合同，簽訂安全治安防火合同，并組織項目經理、勞務分包方和總經理對勞務分包合同進行復審簽字 8 負責填寫“合同審批表”，報批 9 負責項目生產工人、服務人員等勞動力的調配，以及人工費單價的測定，報批 10 負責定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經營處制定勞動工時定額 11 負責項目中出現(xiàn)的勞務糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調查、賠付、處理等工作 12 負責領導交辦的其他臨時工作 主要權限 任職資格 學歷要求 本科以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 勞資管理相關專業(yè) 年齡要求 28 歲以上 資格要求 / 微機 操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識 經驗要求 3 年以上同等工作經驗 知識技能要求 熟悉勞務分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作 其他要求 / 部門名稱：勞動工資處 部門編號： 004 職位編號： JSLZC002 崗位名稱 勞資員 定 編 2 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 主要負責協(xié)助勞資處處長進行勞動工資管理。 工作聯(lián)系 直接上級 總經理 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 公司各部門 外聯(lián)對象 科研單位、設計院、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府部門 工作職責 編號 工作職責 1 負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結 2 負責制定公司生產技術管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 3 主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公 司文件精神的貫徹實施 4 負責組織《施工組織設計》的編制、會審、監(jiān)督、落實、交底，參加項目部圖紙會審 5 負責編制月生產計劃、生產計劃總結，定期組織召開公司生產會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核，確保項目合同的履行 6 領導部門員工完成項目部工程建設全階段的技術工作指導、檢查監(jiān)督 7 負責定期組織和培訓部門員工和項目部技術人員對新法規(guī)、新標準、新技術的學習 8 參加工程投標工作，負責標書中技術內容的商定與編制 9 負責組織檢查項目部技術檔案；收集部門技術資料，整理并存檔 10 參加月底各施工現(xiàn)場的生產安 全大檢查，按月審查項目部生產計劃執(zhí)行情況，確保生產計劃的落實 11 審核項目部月材料供應和使用計劃，對合理的進行確認，不合理計劃進行更正 12 完成領導交辦的其他工作 主要權限 任職資格 學歷要求 本科以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 工程經濟、工民建等相關專業(yè) 年齡要求 28 歲以上 資格要求 建筑工程師、造價工程師 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識 經驗要求 3 年以上建筑、規(guī)劃方案設計及項目管理經驗 知識技能要求 能承擔大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設計；熟悉生產計劃管理工作； 其他要求 具有較強的計劃能力與組織協(xié)調能力 部門名稱：生產技術處 部門編號： 005 職位編號： JSSJC002 崗位名稱 技術員 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 / 工作目標 負責施工現(xiàn)場施工技術的指導和施工質量監(jiān)督管理工作。 16 負責部門負責人交辦的其他工作 主要權限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 工民建相關專業(yè) 年齡要求 23 歲以上 資格要求 助理建筑師或以上 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識 經驗要求 2 年以上同等工作經驗 知識技能要求 熟悉基本建筑法規(guī)、建材等相關知識； 能獨立承擔建筑規(guī)劃方案及施工圖設計； 其他要求 / 部門名稱： 質量安全處 部門編號： 006 職位編號： JSZAC001 崗位名稱 質安處處長 定 編 1 薪酬等級 級 所屬下級 質安員 工作目標 行使對公司產品質量檢驗、計量、質量管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān) 督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的質量安全管理工作。 工作聯(lián)系 直接上級 質量安全處處長 關聯(lián)上級 / 內聯(lián)對象 項目部 外聯(lián)對象 / 工作職責 編號 工作職責 1 嚴格遵守公司質量安全管理制度和部門工作流程 2 負責定期對項目部施工質量進行檢查，并督促整改 3 負責定期對項目部安全生產、文明施工進行檢查 ，并督促整改 4 負責嚴格監(jiān)督進場材料的質量，并不定期進行抽檢 5 負責檢查督促項目部嚴格按質量規(guī)范規(guī)程進行操作 6 負責檢查督促項目部嚴格按安全規(guī)范規(guī)程進行操作 7 負責參加安全措施計劃和施工組織設計、施工方案、技術措施中質量管理、安全技術措施的編制 8 依據國家標準、規(guī)范對施工中的技術交底，圖紙會審，材料試驗，施工操作，隱蔽工程和中間驗收進行監(jiān)督和檢查 9 負責配合對各項目部質量安全人員的業(yè)務培訓； 10 負責定期對項目部安全質量資料的檢查、指導與督促 11 負責公司項目工程質量安全信息的統(tǒng)計、分析，上 報 12 負責參加施工圖紙會審，協(xié)助制定和檢查落實有關提高保障施工質量的措施計劃，提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的保證措施意見 13 負責收集和整理各項目分部工程質量驗收原始記錄，建立健全質量安全檔案 14 負責配合質量事故安全事故的調查實施 15 負責領導交辦的其他臨時性工作 主要權限 任職資格 學歷要求 大專以上 性別要求 不限 專業(yè)要求 工民建相關專業(yè) 年齡要求 23 歲以上 資格要求 質量工程師 微機操作 熟練掌握辦公軟件及相關應用軟件；熟悉網絡知識 經驗要求 2 年以上同等工作經 驗 知識技能要求 熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術指標；熟悉公司 ISO9000 質量管理體系 其他要求 工作細心，溝通能力強 部門名稱：水電安裝處 部門編號： 007 職位編號： JSSDC001 崗位名稱 水電處處長 定 編 1 薪酬等級 級