國有企業(yè)廉潔風險防控工作知識(編輯修改稿)
2025-07-25 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 找風險做好基礎。編制權力目錄的四項要求：①內(nèi)容合規(guī)；②形式簡明；③操作方便；④廉潔可控。四、職權評估梳理梳理評估。 評估梳理崗位職責，明確權力行使規(guī)范；評估梳理業(yè)務流程，明確重點業(yè)務規(guī)范。要求：做到“三個更加”，即權力更加清晰，流程更加優(yōu)化，管理更加規(guī)范。 歸類明權。 通過梳理，將各類權責分別歸結(jié)為決策權類、執(zhí)行權類和監(jiān)督權類等三大類，并對各類權力進行細分后，明確相應權力的運行流程 繪制流程。 包括：繪制出各項權力運行流程圖，便于標注查找出的風險點等。五、分級排查風險明確排查層面。領導干部崗位、中層管理崗位、一般管理崗位、操作技能崗位。 查找五類風險。即思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境等五類廉潔風險。五種查找方法。主要采取自己找、同事提、群眾幫、領導點、組織審“五類查找法”。突出“六查找”，即查找發(fā)生過違規(guī)違紀問題的崗位，查找容易發(fā)生腐敗行為的領域，查找權力運行流程的具體環(huán)節(jié)，查找權力行使主體思想認識，查找制度機制漏洞，查找權力監(jiān)管環(huán)節(jié)。各自具體要求?！约赫摇φ兆约汗ぷ鲘徫宦氊熀蛻械臋嗔π惺沽鞒?，對照五類風險及表現(xiàn)形式進行自我查找，并填寫《廉潔風險查找情況登記表》。自己查找風險點。查找要求：做到“四個盡量”、“四個不要”，即盡量找實，不要過于空泛；盡量找準，不要無的放矢；盡量找全，不要怕報丑；盡量找透，不要礙于防范。——同事提。要求個人將自己查找的風險點情況，通過主動交流、個別交談、民主議定等形式，主動征求同事、工友之間的意見。查找要求：力求做到“四否”。即是否有漏查；是否有漏寫；是否有漏找；是否有漏報的情況?！罕妿汀τ邳h員干部的風險查找情況，要通過“三會一談”形式，即職工大會、黨員大會、民主評議和個別交談等形式，向本單位的職工群眾公開征求風險意見，接受群眾幫助和提醒，深入查找。查找要求：防止“四不”問題。即風險查找不全；風險查找不實；風險查找不深；內(nèi)附查找不準，自覺當好風險查找表率。——領導點。查找時，要求單位廉潔風險防控小組成員或單位主管領導，要參加基層單位風險查找活動，并做好點評指導。查找要求：做到“四個有沒有”。即風險點有沒有沒想到的；風險點有沒有遺漏的；風險點有沒有找得不全的；風險
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