【文章內(nèi)容簡介】 部 收回《新員工報到單》、建立員工檔案、通知 有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù) 備注 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 8 附件三：新員工成長記錄 以下部分由新員工本人如實填寫 姓 名 性別 出生年月 民族 身份證號 政治面貌 曾事工作 曾任職務(wù) 戶口地址 父母居址 婚姻情況 本人電話 畢業(yè)院校 學(xué)歷 /職稱 專業(yè) 畢業(yè)時間 入司時間 入司方式 應(yīng)屆畢業(yè)（）外部招聘（） 內(nèi)部推薦（）公司聘請（） 以下由新員工主管上級填寫 第一月部門 崗位 直接上級 直接上級簽字 工作培訓(xùn)表現(xiàn) 第二月部門 崗位 直接上級 直接上級簽字 工作培訓(xùn)表現(xiàn) 第三月部門 崗位 直接上級 直接上級簽字 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 9 工作培訓(xùn)表現(xiàn) 以下部分由人力資源部填寫 參加培訓(xùn)表現(xiàn)情況： 工作周記填寫情況 工作面貌 表揚與批評 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 10 周邊評價 備注 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 11 附件四：工作周記 姓名： 部門： 崗位： 職務(wù)： 工作日期： 年 月 日至 年 月 日 接受的培訓(xùn)（與需求是否對應(yīng)）： 上級對你的工作安排（與你的個人設(shè)想有無差別）： 工作安排完成情況及其中突然發(fā)生的變化（分析原因是否影響正常工作）： 接觸到的人（分析評價自己在與人接觸時的行為）： 有無得到表揚或批評： 有無心得體會（印象最深的事）： 下周工作計劃與培訓(xùn)要求： 年 月 日至 年 月 日 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 12 附件五：指導(dǎo)老師考核表 填表日期： 指導(dǎo)老師情況 姓名 部門 從崗時間 公司履歷 部門 崗位 起始時間 終止時間 主要下屬 新員工情況 新員工姓名 崗位 從崗時間 指導(dǎo)執(zhí)行力評分標(biāo)準(zhǔn) 考核項目 10 分 8 分 6 分 4 分 介紹部門制度的全面性 非常全面 有不重要的疏漏 重要疏漏 無系統(tǒng)介紹 介紹新員工崗位職責(zé)的全面性 非常全面 有不重要的疏漏 重要疏漏 無系統(tǒng)介紹 是否經(jīng)常改變給新員工安排的計劃 沒有 有四次以內(nèi) 少于八次 經(jīng)常 階段性的面談進(jìn)行情況 每周一次 每月三次 一兩次 沒有 填寫《新員工成長記錄》及時與詳細(xì) 按期詳 細(xì) 不及時但詳細(xì) 填寫不細(xì) 不填 新員工感覺上級的和藹度程度 非常和藹 比較和藹 一般 冷淡 新員工感覺上級的崗位指導(dǎo)能力 主動明確 主動不明確 明確不主動 很差 新員工感覺上級的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力 部門核心 精于業(yè)務(wù)不太協(xié)調(diào) 不協(xié)調(diào) 有相反作用 新員工感覺上級的管理力度 個人魅力 威信限于工作 靠自覺 較差 新員工感覺上級與其他部門合作 非常配合 不太主動 要求別人 不配合 指導(dǎo)執(zhí)行力得分（ 上述各項得分之和 ）： 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 13 對指導(dǎo)老師評價 ： 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 14 附件六：轉(zhuǎn)正申請表 填表日期： 姓名 性別 出生年月 年 月 日 部門 崗位 直接上級 起始時間 終止時間 主要工作任務(wù) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 試用期總結(jié) 工作表現(xiàn) 工作成績與收獲 崗位認(rèn)識 表揚與批評