【總結】房地產公司圖紙會審管理辦法1、目的:圖紙會審是解決圖紙設計問題的重要手段,對減少工程變更,降低工程造價,加快工程進度,提高工程質量都起著重要的作用。通過圖紙會審,使設計圖紙100%符合有關規(guī)范要求。二、原則:工程部作為公司內部設計圖紙的主要使用者,對圖紙會審的質量負主要責任,有權利和義務安排和組織技術部、預算部、施工單位、監(jiān)理單位、設計院進行各種形式的圖紙審查和會審,各部門
2024-12-15 23:22
【總結】中管網房地產頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產資料庫,月更新房地產資料近千個。最大程度的搜集了數十家國內頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統資料。中管網房地產頻道作為國內最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產資料庫,月更新房地產資料近千個。最大程度的搜集了數十家國內頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統資料。房地產開發(fā)有限公司新員工管理辦法(二
2025-05-30 07:40
【總結】文件類別作業(yè)指導文件文件版本:1文件名稱檔案管理辦法(暫行)修訂次數:0文件編號-XZ-010頒布時間:簽發(fā)檔案管理辦法(暫行)第一條:目的為加強檔案的管理,建立完整的檔案體系,提高檔案管理水平,做好檔案保密工作,充分發(fā)
2025-05-13 20:32
【總結】1建設工程項目管理規(guī)劃某房產公司2目錄一、項目概況..................................................................................................
2024-12-04 10:48
【總結】西南地區(qū)某省某房地產開發(fā)有限責任公司工程部管理辦法第一章 總 則第一條 根據本公司發(fā)展現狀,結合房地產開發(fā)程序及實施制定本辦法。第二條 工程部的職能。代表公司按下列職責范圍對工程建設全過程進行管理:一、對工程建設實施招投標及相關手續(xù)管理;二、對工程建設實施施工管理;三、對工程建設搞好竣工交接工作;四、完成公司領導臨時安排
2025-04-12 13:48
【總結】AA房地產發(fā)展股份有限公司項目開發(fā)業(yè)務管理辦法二〇〇七年三月二十二日提綱一、市場拓展1、土地信息獲取···············
2025-04-12 07:40
【總結】第一篇:某房地產公司工程部管理辦法 西南地區(qū)某省某房地產開發(fā)有限責任公司工程部管理辦法第一章總則 第一條根據本公司發(fā)展現狀,結合房地產開發(fā)程序及實施制定本辦法。 第二條工程部的職能。代表公司按下...
2024-10-21 01:47
【總結】北京中聯亞房地產開發(fā)有限公司工程管理辦法編制部門:工程管理中心編制日期:2020年2月工程管理辦法
2024-09-22 03:54
【總結】重慶市來新居房地產開發(fā)有限公司安全文明施工管理辦法目錄第一章目的、范圍及職責劃分 3第一節(jié)、目的 3第二節(jié)、適用范圍 3第三節(jié)、職責劃分 3第二章安全文明施工標準 5第一節(jié)、圍墻及入口標準 5第二節(jié)、施工場地及道路 6第三節(jié)、成品、半成品及原材料的堆放標準 7第四節(jié)、現
2025-04-12 03:23
【總結】北京ZZ房地產公司員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則..............................................................1第二章招聘組織..............
2024-12-15 23:23
【總結】房地產公司員工考核管理辦法目錄第一章總則.......................................................1第二章考核方法...................................................1第三章
2025-05-13 21:11
【總結】房地產公司員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 10附件二考核評分表及填表說明 11附件三考核指標評定表 20附件四考核統計表 27附件五考核申訴流程圖
2025-04-18 07:21
【總結】13/15北京ZZ房地產公司員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內部招聘公告 9附件4
【總結】一、目的。對公司的所有職位進行分類,明確各職位的職務名稱及職等職級,使之有章有循。二、范圍。全體員工適用之。三、權限。1.人事主任負責按本標準初步確定員工基本工資的職等薪級;2.行政人事總監(jiān)負責擬定本辦法,董事長負責批準本辦法。四、內容。1.專業(yè)術語解釋。:又稱職種,主要根據崗位的工作性質進行分類,同性質的崗位歸為一個類別。我司所有職位分先為兩大
2025-04-12 03:24
【總結】一、文件的主控部門、初次發(fā)布、實施的時間主控部門文件版本初次發(fā)布時間初次實施時間行政部A/02007年02月02日2007年01月01日二、文件修改記錄序號修改日期申請人修改的頁次、章節(jié)改后版次107/05行政部全文修改B/0
2025-04-17 13:31