【總結(jié)】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的,在于確保文書事務正確且順利進行,促進與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏,任何個人不得私自占有
2025-04-15 01:14
【總結(jié)】某公司人事管理規(guī)章一、總則為規(guī)范本公司員工管理,特定本規(guī)則。本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉按本規(guī)則辦理;本規(guī)則所稱員工,指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。二、雇用本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先按新進人員任用事務處理流程規(guī)定提出申請,經(jīng)總經(jīng)理核準后,由人事單位辦理考選事宜。新進人員考試或測驗及審查合格后,由人事單位辦理試用申請表,原則
2025-04-18 05:46
【總結(jié)】成都紫洲科技股份有限公司內(nèi)控文件人事管理手冊人事管理手冊成都紫洲科技股份有限公司(2014版)成都紫洲科技股份有限公司,版權(quán)所有,翻印必究。89/89成都紫洲科技股份有限公司內(nèi)控文件目錄人事管理手冊第一章總則 1第二章員工職業(yè)生涯規(guī)劃 1第三章招聘管理制度 5第四章入職管理制度 9第五章試用期轉(zhuǎn)正管理制度 10第六章勞動合同管
【總結(jié)】目錄第一篇總則第二篇人事制度第三篇薪酬管理制度第四篇考勤管理制度第五篇勞動保護用品管理制度第六篇行為準則第七篇獎懲制度第八篇績效管理制度第九篇安全保衛(wèi)管理制度第十篇安全例會和教育制度第十一篇安全檢查制度第十二篇安全責任追究制度
2025-04-18 13:10
【總結(jié)】七、酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進業(yè)務運營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務的人員而言。第三條從業(yè)員應遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場秩序同心戮力互相協(xié)助誠
2025-04-09 00:20
【總結(jié)】某某公司人事管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計論文前言本次軟件工程的課程設(shè)計我們完成了一個人事管理系統(tǒng)通過這次課程設(shè)計我們掌握了MicrosoftVisualStudio2021和MicrosoftOfficeAccess2021的使用方法和軟件設(shè)計的方法這次的課程設(shè)計我們實現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)的基本數(shù)據(jù)管理人
2024-12-06 03:46
【總結(jié)】人事管理細則NO:001共16頁之1頁1、目的:明確訂定人事作業(yè)規(guī)定,以為管理依循。2、范圍:適用于本公司全體員工。3、權(quán)責:管理課負責制訂及管理。4、定義:無。5、內(nèi)容工資工資發(fā)放同“薪資核發(fā)辦法”?;竟べY(底薪)核定按新進人員底薪標準敘薪,特殊任用者按總經(jīng)理核定金
2025-01-07 11:01
【總結(jié)】會議規(guī)范(出處:中華民國司法院)【公布爾日期】54/07/20【公布機關(guān)】【異動經(jīng)過】法規(guī)沿革178628號令發(fā)布施行 壹、開會1.會議之定義會議之定義:三人以上,循一定之規(guī)則,研究事理,達成決議,解決問題,以收群策群力之效者,謂之會議。2.適用范圍適用范圍,本規(guī)范于下列會議均適用之:議事在尋求多數(shù)意見并以整個會議名義而為決議者
【總結(jié)】公司全套運營表單——人事管理表單目錄:公司人事管理出差制度表格公司人事檔案表格公司人事管理考勤與加班表單公司人事管理辭職與退休表單公司人事管理請假制度表單公司人事管理人事動態(tài)表單公司人事管理試用與合同表單公司人事管理員工培訓表單公司人事管理招聘制度表格公司營銷策劃表單公司員工福利表格
2024-12-16 08:34
【總結(jié)】XZ-RL/BD---05XX公司請假單姓名部門職務請假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護理假□探親假□事由請假時間年月日時至年月日時止,共計天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意
2025-06-30 18:36
【總結(jié)】口岸公司人事管理制度第一章總則第一條根據(jù)國家勞動法和省有關(guān)勞動政策、法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,制定本制度,以規(guī)范公司勞動人事管理。第二條公司人事部為公司日常勞動人事管理機構(gòu)。在公司初創(chuàng)階段,為了精簡機構(gòu),由辦公室代行人事部職責,負責公司勞動人事日常管理和對外勞動人事交流事宜。第三條公司勞動人事管理的主要目的是,維護股東作為投資者的合法利益,同
2025-04-17 13:56
【總結(jié)】11/11人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工,系指與本公司存在實際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。
【總結(jié)】第一篇:某某公司人事管理流程 人力資源部工作流程 人力資源是關(guān)于公司的人才需求問題、確定需求后的招聘問題、招聘以后的培訓、培訓上崗后考核的工作。這些人力資源工作都需要人力資源流程來進行輔助。 人...
2024-10-17 17:36
【總結(jié)】管理章程XXXXXXX公司總則本管理章程專為XXXXXX中心的員工而編制。本管理章程涉及的管理規(guī)定作為勞動合同、勞務協(xié)議的附件,是勞資雙方履約的依據(jù)內(nèi)容之一,必須共同遵守。本公司保留隨時修改章程內(nèi)容的權(quán)利,以便能及時適應公司行政方針的改變。但章程內(nèi)容的修改將不會損害
【總結(jié)】60/60管理培訓游戲“聽與說”游戲角色分配:1、孕婦:懷胎八月2、發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車3、醫(yī)學家:經(jīng)年研究愛滋病的治療方案,已取得突破性進展4、宇航員:即將遠征火星,尋找適合人類居住的新星球5、生態(tài)學家:負責熱帶雨林搶救工作組6、流浪漢游戲背景:私人飛機墜落在荒島上,只有6人存活。這時逃生工
2025-06-28 19:25