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正文內(nèi)容

某公司人才推薦管理制度(編輯修改稿)

2024-07-13 21:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 薦簡歷表的要求填寫被推薦人相關(guān)信息。 推薦資料建檔: 員工可以書面形式將推薦資料交付人力資源分部專職負(fù)責(zé)人,或電子文檔形式發(fā)到人力資源分部專職負(fù)責(zé)人的信箱,人力資源分部為每份推薦資料統(tǒng)一編號建檔。 五、反饋制度 人力資源部在收到員工推薦簡歷表(書面或電子文檔)后,必須在兩周內(nèi)向推薦人反饋被推薦人是否具備面試資格,但具體面試時(shí)間由人力資源分部會(huì)同用人部門負(fù)責(zé)人溝通后確定。 員工推薦資料須在收到員工推
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