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某公司人才推薦管理制度-在線瀏覽

2024-08-10 21:49本頁(yè)面
  

【正文】 。 四 、基本程序 空缺崗位公布 : 人力資源分部將根據(jù)公司空缺崗位及其任職資格要求,制定人員需求表,在公司公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)招聘信息欄目中公布;每月 5 號(hào)之前進(jìn)行更新。(具體表格見(jiàn)附表) ⑵ 推薦信息填寫(xiě):推薦人按推薦簡(jiǎn)歷表的要求填寫(xiě)被推薦人相關(guān)信息。 五、反饋制度 人力資源部在收到員工推薦簡(jiǎn)歷表(書(shū)面或電子文檔)后,必須在兩周內(nèi)向推薦人反饋被推薦人是否具備面試資格,但具體面試時(shí)間由人力資源分部會(huì)
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