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正文內(nèi)容

《某公司人才推薦管理制度》(文件)

 

【正文】 力資源部領(lǐng)取《員工推薦簡(jiǎn)歷表》。 員工推薦資料須在收到員工推薦表后一個(gè)月內(nèi)處理完畢,人力資源分部負(fù)責(zé)將結(jié)果反饋給推薦人及被推薦人。 獎(jiǎng)金免除: ⑴ 人力資源部員工本身負(fù)有向公司引進(jìn)優(yōu)秀人才義不容辭的責(zé)任,故不享受內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)。 。 七、附則 本制度由公司人力資源分部制定并負(fù)責(zé)修訂、解釋。 六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 獎(jiǎng)金額度: 被推薦人經(jīng)公司錄用, 試用期 滿(mǎn)后 ,與公司簽訂勞動(dòng)合同的當(dāng)
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