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某公司人才推薦管理制度(存儲版)

2025-07-18 21:49上一頁面

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【正文】 信箱,人力資源分部為每份推薦資料統(tǒng)一編號建檔。 七、附則 本制度由公司人力資源分部制定并負責修訂、解釋。 獎金免除: ⑴ 人力資源部員工本身負有向公司引進優(yōu)秀人才義不容辭的責任,故不享受內部員工推薦獎。 推薦流程 ⑴ 推薦表獲?。簡T工可到人力資源部領取《員工推薦簡歷表》。 二、目的 拓展招聘渠道,增加各崗位招聘工作的針對性,提高招聘效率,及時為公司引進優(yōu)秀人才。 五、反饋制度
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