【正文】 四 、基本程序 空缺崗位公布 ： 人力資源分部將根據(jù)公司空缺崗位及其任職資格要求，制定人員需求表，在公司公告欄、內部網絡招聘信息欄目中公布；每月 5 號之前進行更新。 倡導全體員工共同參與公司管理事務，公司的人才引進是所有員工的共同責任。 員工推薦資料須在收到員工推薦表后一個月內處理完畢，人力資源分部負責將結果反饋給推薦人及被推薦人。 。 六、獎勵辦法 獎金額度： 被推薦人經公司