【正文】 四 、基本程序 空缺崗位公布 ： 人力資源分部將根據(jù)公司空缺崗位及其任職資格要求，制定人員需求表，在公司公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)招聘信息欄目中公布；每月 5 號(hào)之前進(jìn)行更新。 倡導(dǎo)全體員工共同參與公司管理事務(wù)，公司的人才引進(jìn)是所有員工的共同責(zé)任。 員工推薦資料須在收到員工推薦表后一個(gè)月內(nèi)處理完畢，人力資源分部負(fù)責(zé)將結(jié)果反饋給推薦人及被推薦人。 。 六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 獎(jiǎng)金額度： 被推薦人經(jīng)公司