江蘇冰城電材薪酬績效咨詢-崗位分析問卷-最終稿(編輯修改稿)
2025-07-24 04:51 本頁面
【文章內容簡介】 下個流程及所屬崗位（口頭、紙質、電子文件）：上個流程及所屬崗位（口頭、紙質、電子文件）：意外事件及處理負責人（崗位）：協(xié)作崗位及協(xié)作內容：下個流程及所屬崗位（口頭、紙質、電子文件）：工作內容5類：上個流程及所屬崗位（口頭、紙質、電子文件）：意外事件及處理負責人（崗位）：協(xié)作崗位及協(xié)作內容：下個流程及所屬崗位（口頭、紙質、電子文件）：工作內容6類： 意外事件及處理負責人（崗位）：協(xié)助崗位及協(xié)助內容（協(xié)作崗位與協(xié)作內容需一一對應）：上個流程及所屬崗位（安排方式：口頭、紙質、電子文件）：本職工作內容1類：下個流程及所屬崗位（安排方式口頭、紙質、電子文件）：意外事件及處理負責人（崗位）：協(xié)助崗位及協(xié)助內容（協(xié)作崗位與協(xié)作內容需一一對應）：上個流程及所屬崗位（安排方式：口頭、紙質、電子文件）：本職工作內容1類：下個流程及所屬崗位（安排方式口頭、紙質、電子文件）：意外事件及處理負責人（崗位）：協(xié)助崗位及協(xié)助內容（協(xié)作崗位與協(xié)作內容需一一對應）：上個流程及所屬崗位（安排方式：口頭、紙質、電子文件）：本職工作內容1類：下個流程及所屬崗位（安排方式口頭、紙質、電子文件）： 意外事件及處理負責人（崗位）：協(xié)助崗位及協(xié)助內容（協(xié)作崗位與協(xié)作內容需一一對應）：上個流程及所屬崗位（安排方式：口頭、紙質、電子文件）：本職工作內容1類：下個流程及所屬崗位（安排方式口頭、紙質、電子文件）：意外事件及處理負責人（崗位）：協(xié)助崗位及協(xié)助內容（協(xié)作崗位與協(xié)作內容需一一對應）：上個流程及所屬崗位（安排方式：口頭、紙質、電子文件）：本職工作內容1類：下個流程及所屬崗位（安排方式口頭、紙質、電子文件）：意外事件及處理負責人（崗位）：協(xié)助崗位及協(xié)助內容（協(xié)作崗位與協(xié)作內容需一一對應）：上個流程及所屬崗位（安排方式：口頭、紙質、電子文件）：本職工作內容1類：下個流程及所屬崗位（安排方式口頭、紙質、電子文件）： 工作聯(lián)系與公司內部和外部哪些部門和崗位發(fā)生聯(lián)系？怎樣的聯(lián)系？頻率如何？內部聯(lián)系指在公司經(jīng)營管理控制范圍內的組織或部門，外部聯(lián)系指不受公司經(jīng)營管理控制的組織或部門。組織/部門崗位工作聯(lián)系主要內容頻繁程度（在相應位置劃“252。”）頻繁經(jīng)常有時偶爾公司內部
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