上海良友-崗位分析問卷(編輯修改稿)
2025-07-22 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要哪些專業(yè)知識？請按重要程度列出。您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)技術(shù)或技能？請按重要程度列出。您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些能力？請按重要程度列出。您對該崗位的評價：請將該表沒有列出，但您認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面： 第三部分指導(dǎo)語：請閱讀下列題目，根據(jù)被評價者所在崗位的要求，判斷該崗位應(yīng)當(dāng)具備的勝任特征。請依據(jù)這些勝任特征對您所擔(dān)任的崗位的需要性劃分等級。請注意：評判是針對該崗位工作的要求，而不是該崗位的任職者。比如：5—非常需要 完成該崗位工作必須具備的勝任特征；4—相當(dāng)需要 完成該崗位工作對該勝任特征的要求比較高；3—有些需要 完成該崗位工作對該勝任特征有要求，但不是非具備不可；2—有點(diǎn)需要 完成該崗位工作對該勝任特征要求不是特別高；1—不需要 完成該崗位的工作不需要具備該勝任特征1．計(jì)劃 5 4 3 2 1制定全面、切實(shí)可行的計(jì)劃，同時能將各部門的工作目標(biāo)與單位的整體目標(biāo)相結(jié)合。2．指揮 5 4 3 2 1制定共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)，確定明確的方向和事務(wù)的輕重緩急，確定每個人的任務(wù)和職責(zé)。3．質(zhì)量管理 5 4 3 2 1強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過各種途徑獲得質(zhì)量競爭優(yōu)勢4. 談判 5 4 3 2 1善于在談判中表達(dá)并維護(hù)單位的利益，重視發(fā)現(xiàn)雙
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