福建某公司崗位分析問卷填寫說明(編輯修改稿)
2025-01-24 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位編號： 所屬部門： 直接上級： 崗位設(shè)置目的（一句化概括）： 二、調(diào)查信息 請準確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下請在背面填寫，下同）： （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） （ 6） 請認真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）： （ 1）每天必須完成的任務(wù)： （ 2）一周須完成一次的任務(wù)： （ 3）一個月須完成一次的任務(wù)： 2023年 11月 12 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 崗位分析問卷系統(tǒng) (PAQ)是編寫崗位說明書的基礎(chǔ) 六大類內(nèi)容 六大評價尺度 ?信息輸入 ?腦力勞動 ?工作輸出 ?與其他人 的關(guān)系 ?工作環(huán)境 ?其他 ?使用程度 ?對崗位的重要性 ?時間 ?責(zé)任 ?適用性 ?其他 PAQ揭示了組織、工作和人三者之間的相互關(guān)系 2023年 11月 13 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 問卷內(nèi)容簡介 信息輸入： 任職者在執(zhí)行工作時從何處、如何獲得信息 。 腦力勞動： 該崗位包括哪些推理、決策、計劃和信息處理活動 。 工作輸出： 任職者執(zhí)行工作時從事哪些體力活動，使用什么樣的工具和裝置。 與其他人的關(guān)系： 在執(zhí)行工作時需要與其他人員發(fā)生何種關(guān)系 。 工作環(huán)境： 任職者在何種物理環(huán)境和社會環(huán)境下工作 。 其他工作特征： 與崗位有關(guān)的其他活動、條件和特點等 。 2023年 11月 14 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 今日議題 ?崗位說明書的意義 ?崗位分析方法 ?崗位分析問卷系統(tǒng)介紹 ?崗位說明書編寫注意事項 2023年 11月 15 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 填寫事項 題頭 一、基本信息 姓名： 填寫日期： 2023年 11 月 日 崗位名稱： 崗位編號： 所屬部門： 直接上級： 崗位設(shè)置目的（一句化概括）： 2023年 11月 16 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 題
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