福建某公司員工手冊(編輯修改稿)
2025-01-25 14:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實 時至今日，這已成為星光歡樂迪人為人及工作的基礎。在任何一個崗位，只有敬業(yè)，在工作上誠信務實，才會有互信的基礎。 這是我們認可您的重要前提誠信務實誠信務實 誠信務實的工作態(tài)度是 您最大的財富之一！ 您的行為應始終符合職業(yè)規(guī)范及公司要求，任何的不誠信行為，都將導致被處罰，直至被辭退。 公司的核心價值觀 追求卓越：、追求卓越： 公司的發(fā)展需要一大批有真才實學、專業(yè)能力過硬的同事?？谔柦鉀Q不了所有問題，專業(yè)是我們工作產(chǎn)生績效的基礎。我們不斷尋找新途徑以便更好地為顧客和同事服務，不斷追求并超越我們共同的目標。追求卓越追求卓越 專業(yè)使我們方向正確、效率更高、方法更有效。專業(yè)上追求卓越的價值觀時刻挑戰(zhàn)每一位員工的工作潛能并成為一種內(nèi)在動力。因此，無論是公司目標還是個人目標，我們在 “專業(yè)上追求卓越 ”的指引下，都能實現(xiàn)甚至是大步超越我們的目標。公司的企業(yè)精神 不斷超越 不懈追求 持之以恒并不懈努力去追求、正視落后但不認可放棄。 并在各個領域各個階段追求更好，追求我們能達到的共同目標。公司的企業(yè)精神公司的企業(yè)精神 當我們面臨各種困難時，除了能得到同事及團隊的幫助外，還需要樹立 “不懈追求 ”的工作精神去克服它，并不斷超越它。 成功始于我們對自己的遠大期望并付諸實際行動。 公司的經(jīng)營理念 歡樂共享 健康親情公司的經(jīng)營理念 “歡樂共享 ”形象地說明了我們面向普羅大眾的工作方向， “健康親情 ”說明了我們的工作方式，這是公司經(jīng)營管理的風向標。 在公司內(nèi)部，我們也提倡一種沒有血緣關(guān)系的親情文化，創(chuàng)造 “親如一家 ”的和諧快樂的工作氛圍。公司的經(jīng)營理念 我們認為，滿足大眾顧客的需求及使顧客滿意，是我們成功最重要的業(yè)務，所以我們總是要以大眾顧客的需求為經(jīng)營導向。 因此我們要更細致，要時刻考慮 “這樣做顧客是否會滿意，還有沒有更好的辦法？ ”。公司的經(jīng)營理念 服務大眾并不是就要降低我們服務的品味與品質(zhì)，或者去降低對我們自身的服務要求。相反，我們要給大眾化的顧客以高貴的、高雅的、高品質(zhì)的服務。 我們是給紳士 /淑女服務的紳士 /淑女！公司的經(jīng)營理念 正是這種健康親情、真誠熱情與彬彬有禮的工作氛圍，使星光歡樂迪與人民大眾和諧地融為一體。 促使我們成為專業(yè)上層次高、競爭力強、市場占有率高、品牌聯(lián)想度廣泛的大眾化 KTV連鎖企業(yè)。公司管理理念重團隊重教練重現(xiàn)場重結(jié)果公司管理理念 管理理念是公司管理活動的指導思想，這不僅適用于管理者，也適用于全體員工。 公司管理理念 團隊力量：團隊力量： 公司不提倡單打獨斗。我們應通過同事間的相互協(xié)助，共同分享團隊的工作信息和工作成果，積極參與團隊建設與工作計劃，體現(xiàn)集思廣益、互助互勵、 1＋ 1＞ 2的團隊力量。 公司管理理念 您必須正確理解您的工作目標并與您的團隊保持一致。請記?。?“您工作中的一言一行不僅代表您個人，也代表著我們的團隊 ”。團隊力量公司管理理念 教練機制：教練機制： 在星光歡樂迪，我們堅持 “上級為下級服務，管理者為員工服務，員工為顧客服務 ”的基本理念。 公司管理理念 公司的管理層應成為員工的教練。也就是說培養(yǎng)、教導員工、幫助員工、關(guān)心員工是上級的重要職責之一。同時，公司的資深員工也是新員工的教練，擔當教練人員的角色，履行教練的職責。教練機制公司管理理念 我們親切地稱新同事為 “學弟與學妹 ”。這不但是公司親情文化的體現(xiàn)，也是教練機制的日常表現(xiàn)。教練機制公司
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