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正文內(nèi)容

某公司行政人事部運(yùn)作手冊(cè)[001](編輯修改稿)

2024-07-24 03:58 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任職者簽字:日期:上級(jí)主管簽字:日期:行政人事部審核:日期:崗位職責(zé)說(shuō)明崗位:行政人事部車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 編號(hào): HRZZ007職位概要:全面管理公司車(chē)輛的調(diào)配、保養(yǎng)、安全等事務(wù)。按質(zhì)、按量、及時(shí)、高效完成上級(jí)分派的行車(chē)工作,保障車(chē)輛及乘客安全,維護(hù)車(chē)輛清潔,勵(lì)行節(jié)約車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用。工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)有車(chē)輛,保證車(chē)輛的安全及正常運(yùn)行。2. 做好每日車(chē)輛的調(diào)配工作,合理安排出車(chē)情況,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)每日車(chē)輛的安排及出車(chē)情況。3. 按時(shí)上下班,督促各司機(jī)做好班前班后車(chē)況車(chē)容的檢查。4. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理、保養(yǎng),負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全運(yùn)行,完善各項(xiàng)安全行車(chē)措施,杜絕責(zé)任事故。5. 熟悉車(chē)輛的性能,勤檢修、勤清潔,使車(chē)輛處于良好狀態(tài)。6. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)工作,及時(shí)做好車(chē)輛及相關(guān)證件的年審工作,無(wú)證、證件失效、證件不完備嚴(yán)禁駕駛車(chē)輛。7. 建立建全車(chē)輛技術(shù)資料檔案,編排車(chē)輛維修保養(yǎng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)車(chē)輛的質(zhì)量技術(shù)管理,保證車(chē)況良好。8. 接到上級(jí)指示要迅速作出反應(yīng),合理安排車(chē)輛。日常公務(wù)用車(chē)得到批準(zhǔn)后方可出車(chē),并須提前二十分鐘通知值班司機(jī)。9. 出車(chē)前須對(duì)車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真檢查,嚴(yán)禁酒后、服用影響駕駛的藥物、帶病開(kāi)車(chē)上路。10. 為客服務(wù)時(shí),面帶笑容,熱情問(wèn)好,以禮相待,主動(dòng)為客人服務(wù)。11. 嚴(yán)守保密規(guī)定,對(duì)乘客或領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)上的談話做到不介入,不傳播。12. 厲行節(jié)約,合理控制車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用。13. 努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。任職資格:基本要求:◆ 男,年齡25—40歲?!?良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能,能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力?!?自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》,接受業(yè)文化的熏陶。教育背景:◆高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)汽車(chē)修理、保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn),受過(guò)服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)。職業(yè)資格◆ 持有汽車(chē)駕駛B照以上。經(jīng) 驗(yàn):◆ 3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的駕駛技術(shù)?!?有一定交通事件判斷處理能力◆ 具備基本的汽車(chē)修理、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)?!?服從分配,協(xié)作意識(shí)好。◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)?!?具備人際溝通技巧。工作條件:工作場(chǎng)所: 辦公室及出車(chē)點(diǎn)。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字:日期:上級(jí)主管簽字:日期:行政人事部審核:日期:崗位職責(zé)說(shuō)明崗位:行政人事部司機(jī) 編號(hào): HRZZ008職位概要:按質(zhì)、按量、及時(shí)、高效完成分派的行車(chē)工作,保障車(chē)輛及乘客安全,維護(hù)車(chē)輛清潔,勵(lì)行節(jié)約車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用。工作內(nèi)容:1. 按時(shí)上下班,做好班前班后車(chē)況車(chē)容的檢查。2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理、保養(yǎng),負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全運(yùn)行,完善各項(xiàng)安全行車(chē)措施,杜絕責(zé)任事故。3. 熟悉車(chē)輛的性能,勤檢修、勤清潔,使車(chē)輛處于良好狀態(tài)。4. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)工作,及時(shí)做好車(chē)輛及相關(guān)證件的年審工作,無(wú)證、證件失效、證件不完備嚴(yán)禁駕駛車(chē)輛。5. 建立建全車(chē)輛技術(shù)資料檔案,編排車(chē)輛維修保養(yǎng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)車(chē)輛的質(zhì)量技術(shù)管理,保證車(chē)況良好。6. 嚴(yán)守紀(jì)律,外出必須請(qǐng)假并通報(bào)地點(diǎn),值班時(shí)不得擅離工作崗位。7. 接到批準(zhǔn)后方可出車(chē),并須提前十分鐘到達(dá)調(diào)車(chē)地點(diǎn),發(fā)動(dòng)好車(chē)輛待命。8. 出車(chē)前須對(duì)車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真檢查,嚴(yán)禁酒后、服用影響駕駛的藥物、帶病開(kāi)車(chē)上路。負(fù)責(zé)制9. 為客服務(wù)時(shí),面帶笑容,熱情問(wèn)好,以禮相待,主動(dòng)為客人服務(wù)。10. 嚴(yán)守保密規(guī)定,對(duì)乘客或領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)上的談話做到不介入,不傳播。11. 厲行節(jié)約,合理控制車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用。12. 努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。任職資格:基本要求:◆ 男,年齡25—40歲。◆ 良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能,能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》,接受企業(yè)文化的熏陶。教育背景:◆高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)汽車(chē)修理、保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn),受過(guò)服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)。職業(yè)資格◆ 持有汽車(chē)駕駛B照以上。經(jīng) 驗(yàn):◆ 3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的駕駛技術(shù)?!?有一定交通事件判斷處理能力◆ 具備基本的汽車(chē)修理、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)。◆ 服從分配,協(xié)作意識(shí)好?!?有良好的服務(wù)意識(shí)?!?具備人際溝通技巧。工作條件:工作場(chǎng)所: 辦公室及出車(chē)點(diǎn)。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字:日期:上級(jí)主管簽字:日期:行政人事部審核:日期:崗位職責(zé)說(shuō)明崗位:行政人事部宿管員 編號(hào): HRZZ009職位概要:做好員工宿舍的出入登記及管理,衛(wèi)生清潔的維護(hù)和監(jiān)督工作及安全保衛(wèi)工作。工作內(nèi)容: 為公司員工提供良好的住宿服務(wù),做到熱情有禮,服務(wù)周到。 嚴(yán)格執(zhí)行住宿物品出入登記手續(xù),不符合手續(xù)者,恕不接待。 搞好公共區(qū)域的衛(wèi)生,噴灑藥水,做好防蚊滅蚊工作,確保公共區(qū)域干凈無(wú)異味。 做好防火安全工作,定期檢查和更換滅火器材,要建立失物檔案,住宿員工丟了財(cái)、物要幫助查找。 每天要保證員工熱水供應(yīng),為住宿者提供其它方便服務(wù)。 負(fù)責(zé)所屬環(huán)境、設(shè)備、工具的清潔及保管,保養(yǎng)報(bào)修工作。 負(fù)責(zé)宿舍的消防、治安、保衛(wèi)工作。 巡視宿舍范圍要認(rèn)真、仔細(xì),發(fā)現(xiàn)異常情況或違反《宿舍管理規(guī)定》的人和事,要大膽管理,并報(bào)直屬上級(jí)。自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。任職資格:基本要求:◆ 男,年齡24—38歲?!?良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能,能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》,接受企業(yè)文化的熏陶。教育背景:◆高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)行政管理方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆ 2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。◆ 具備一定的消防安全知識(shí)。◆ 具備一定的衛(wèi)生防疫知識(shí)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)?!?服從分配,協(xié)作意識(shí)好?!?有良好的服務(wù)意識(shí)?!?具備人際溝通技巧。工作條件:工作場(chǎng)所: 辦公室及員工宿舍。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字:日期:上級(jí)主管簽字:日期:行政人事部審核:日期:崗位職責(zé)說(shuō)明崗位:行政人事部廚師 編號(hào): HRZZ010職位概要:開(kāi)展廚房烹飪衛(wèi)生工作,保證廚房食品出品質(zhì)量,為酒店員工提供良好的后勤服務(wù)工作。工作內(nèi)容:1. 嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食品烹調(diào)加工,保證及時(shí)、足量、優(yōu)質(zhì)出品2. 切配初加工原料,達(dá)到烹飪要求3. 適時(shí)改進(jìn)出品口味4. 負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔衛(wèi)生,科學(xué)貯藏備用食品和原料5. 接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)協(xié)助本部門(mén)的開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)任職資格:基本要求:◆ 男性,21—40歲,男身高 米以上,良好的思想品德、心理素質(zhì)和健康體能?!?良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能,能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》,接受企業(yè)文化的熏陶。 教育背景:◆初中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)廚師技能方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆ 2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力?!?具備一定的衛(wèi)生防疫知識(shí)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)。◆ 服從分配,協(xié)作意識(shí)好。◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)。◆ 具備人際溝通技巧。工作條件:工作場(chǎng)所: 廚房。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字:日期:上級(jí)主管簽字:日期:行政人事部審核:日期:崗位職責(zé)說(shuō)明崗位:行政人事部廚工 編號(hào): HRZZ011職位概要:協(xié)助廚師開(kāi)展廚房烹飪工作,保證廚房食品出品質(zhì)量,保持廚房的衛(wèi)生,為酒店員工提供良好的后勤服務(wù)工作。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)職廚操作間和員工餐廳的全面衛(wèi)生。協(xié)助廚師完成配菜、炒菜工作。服從廚師的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。明確分工合作。任職資格:基本要求:◆ 男性,18—45歲,男身高 米以上,良好的思想品德、心理素質(zhì)和健康體能。◆ 良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能,能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》。教育背景:◆初中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)廚師技能方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆ 1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。◆ 具備一定的衛(wèi)生防疫知識(shí)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)?!?服從分配,協(xié)作意識(shí)好。◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)。◆ 具備人際溝通技巧。工作條件:工作場(chǎng)所: 廚房。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字:日期:上級(jí)主管簽字:日期:行政人事部審核:日期:政策與程序索引Policies amp。 Procedure Index編號(hào)Task No.任務(wù)Task頁(yè)碼PageHR PP-001年度人力資源計(jì)劃P32HR PP-002人員定編及申請(qǐng)P 33HR PP-003人事審批制度P 34 P 37HR PP-004招聘申請(qǐng)P 38HR PP-005人員招聘政策及程序P 39 P 40HR PP-006雇傭及任命P 41 P 42HR PP-007大型人員招聘會(huì)P 43 P 44HR PP-008招聘員工及錄取條件P 45 P 46HR PP-009求職申請(qǐng)表使用規(guī)范P 47HR PP-010入職手續(xù)辦理P 48 P 49HR PP-011員工體檢P 50 P 51HR PP-012人事聘用—員工親屬回避制度P 52HR PP-013實(shí)習(xí)生計(jì)劃P 53 P 54HR PP-014員工個(gè)人檔案P 55HR PP-015員工薪金P 56 P 57HR PP-016工資表復(fù)核程序P 58P59HR PP-017考勤管理P 60 P 61HR PP-018員工銘牌P 62HR PP-019制服P 63HR PP-020員工制服管理規(guī)定P 64HR PP-021員工工號(hào)P 65HR PP-022員工更衣室管理P 66HR PP-023背景調(diào)查P 67HR PP-024員工離職辦理流程P 68 P 70HR PP-025假期申請(qǐng)P 71 P 74HR PP-026員工工作表現(xiàn)評(píng)估75HR PP-027試用期76HR PP-028員工轉(zhuǎn)正P 77 P 79HR PP-029員工調(diào)職P80HR PP-030紀(jì)律處分P81HR PP-031解雇、辭退、除名處理或處分的工作程序P 82 P 83HR PP-032處理員工投訴P 84HR PP-033保密制度P 85HR PP-034檔案管理制度P 86HR PP-035員工宿舍管理規(guī)定P 87 P 89HR PP-036員工宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例P 90 P 91HR PP-037員工入住宿舍程序P 92HR PP-038宿舍員工退宿程序P 93HR PP-039宿舍調(diào)房、調(diào)床工作程序P 94HR PP-040宿舍管理員工作程序P 95 P 96HR PP-041員工親友探訪、入住管理規(guī)定P 97 P 98HR PP-042宿舍區(qū)域鎖匙配用管理P 99HR PP-043員工餐廳用餐規(guī)定P100P101HR PP-044車(chē)隊(duì)運(yùn)作管理 P 102HR PP-045司機(jī)管理P 103HR PP
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