【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任職者簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：行政人事部審核：日期：崗位職責(zé)說(shuō)明崗位：行政人事部車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 編號(hào): HRZZ007職位概要：全面管理公司車(chē)輛的調(diào)配、保養(yǎng)、安全等事務(wù)。按質(zhì)、按量、及時(shí)、高效完成上級(jí)分派的行車(chē)工作，保障車(chē)輛及乘客安全，維護(hù)車(chē)輛清潔，勵(lì)行節(jié)約車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用。工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)有車(chē)輛，保證車(chē)輛的安全及正常運(yùn)行。2. 做好每日車(chē)輛的調(diào)配工作，合理安排出車(chē)情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)每日車(chē)輛的安排及出車(chē)情況。3. 按時(shí)上下班，督促各司機(jī)做好班前班后車(chē)況車(chē)容的檢查。4. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理、保養(yǎng)，負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全運(yùn)行，完善各項(xiàng)安全行車(chē)措施，杜絕責(zé)任事故。5. 熟悉車(chē)輛的性能，勤檢修、勤清潔，使車(chē)輛處于良好狀態(tài)。6. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)工作，及時(shí)做好車(chē)輛及相關(guān)證件的年審工作，無(wú)證、證件失效、證件不完備嚴(yán)禁駕駛車(chē)輛。7. 建立建全車(chē)輛技術(shù)資料檔案，編排車(chē)輛維修保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)車(chē)輛的質(zhì)量技術(shù)管理，保證車(chē)況良好。8. 接到上級(jí)指示要迅速作出反應(yīng)，合理安排車(chē)輛。日常公務(wù)用車(chē)得到批準(zhǔn)后方可出車(chē)，并須提前二十分鐘通知值班司機(jī)。9. 出車(chē)前須對(duì)車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真檢查，嚴(yán)禁酒后、服用影響駕駛的藥物、帶病開(kāi)車(chē)上路。10. 為客服務(wù)時(shí)，面帶笑容，熱情問(wèn)好，以禮相待，主動(dòng)為客人服務(wù)。11. 嚴(yán)守保密規(guī)定，對(duì)乘客或領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)上的談話做到不介入，不傳播。12. 厲行節(jié)約，合理控制車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用。13. 努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。任職資格：基本要求：◆ 男，年齡25—40歲?！?良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力?！?自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受業(yè)文化的熏陶。教育背景:◆高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)汽車(chē)修理、保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，受過(guò)服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)。職業(yè)資格◆ 持有汽車(chē)駕駛B照以上。經(jīng) 驗(yàn):◆ 3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的駕駛技術(shù)?！?有一定交通事件判斷處理能力◆ 具備基本的汽車(chē)修理、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)?！?服從分配，協(xié)作意識(shí)好。◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)?！?具備人際溝通技巧。工作條件：工作場(chǎng)所: 辦公室及出車(chē)點(diǎn)。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：行政人事部審核：日期：崗位職責(zé)說(shuō)明崗位：行政人事部司機(jī) 編號(hào): HRZZ008職位概要：按質(zhì)、按量、及時(shí)、高效完成分派的行車(chē)工作，保障車(chē)輛及乘客安全，維護(hù)車(chē)輛清潔，勵(lì)行節(jié)約車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用。工作內(nèi)容：1. 按時(shí)上下班，做好班前班后車(chē)況車(chē)容的檢查。2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理、保養(yǎng)，負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全運(yùn)行，完善各項(xiàng)安全行車(chē)措施，杜絕責(zé)任事故。3. 熟悉車(chē)輛的性能，勤檢修、勤清潔，使車(chē)輛處于良好狀態(tài)。4. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)工作，及時(shí)做好車(chē)輛及相關(guān)證件的年審工作，無(wú)證、證件失效、證件不完備嚴(yán)禁駕駛車(chē)輛。5. 建立建全車(chē)輛技術(shù)資料檔案，編排車(chē)輛維修保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)車(chē)輛的質(zhì)量技術(shù)管理，保證車(chē)況良好。6. 嚴(yán)守紀(jì)律，外出必須請(qǐng)假并通報(bào)地點(diǎn)，值班時(shí)不得擅離工作崗位。7. 接到批準(zhǔn)后方可出車(chē)，并須提前十分鐘到達(dá)調(diào)車(chē)地點(diǎn)，發(fā)動(dòng)好車(chē)輛待命。8. 出車(chē)前須對(duì)車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真檢查，嚴(yán)禁酒后、服用影響駕駛的藥物、帶病開(kāi)車(chē)上路。負(fù)責(zé)制9. 為客服務(wù)時(shí)，面帶笑容，熱情問(wèn)好，以禮相待，主動(dòng)為客人服務(wù)。10. 嚴(yán)守保密規(guī)定，對(duì)乘客或領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)上的談話做到不介入，不傳播。11. 厲行節(jié)約，合理控制車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用。12. 努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。任職資格：基本要求：◆ 男，年齡25—40歲。◆ 良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受企業(yè)文化的熏陶。教育背景:◆高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)汽車(chē)修理、保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，受過(guò)服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)。職業(yè)資格◆ 持有汽車(chē)駕駛B照以上。經(jīng) 驗(yàn):◆ 3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的駕駛技術(shù)?！?有一定交通事件判斷處理能力◆ 具備基本的汽車(chē)修理、保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)。◆ 服從分配，協(xié)作意識(shí)好?！?有良好的服務(wù)意識(shí)?！?具備人際溝通技巧。工作條件：工作場(chǎng)所: 辦公室及出車(chē)點(diǎn)。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：行政人事部審核：日期：崗位職責(zé)說(shuō)明崗位：行政人事部宿管員 編號(hào): HRZZ009職位概要：做好員工宿舍的出入登記及管理，衛(wèi)生清潔的維護(hù)和監(jiān)督工作及安全保衛(wèi)工作。工作內(nèi)容： 為公司員工提供良好的住宿服務(wù)，做到熱情有禮，服務(wù)周到。 嚴(yán)格執(zhí)行住宿物品出入登記手續(xù)，不符合手續(xù)者，恕不接待。 搞好公共區(qū)域的衛(wèi)生，噴灑藥水，做好防蚊滅蚊工作，確保公共區(qū)域干凈無(wú)異味。 做好防火安全工作，定期檢查和更換滅火器材，要建立失物檔案，住宿員工丟了財(cái)、物要幫助查找。 每天要保證員工熱水供應(yīng)，為住宿者提供其它方便服務(wù)。 負(fù)責(zé)所屬環(huán)境、設(shè)備、工具的清潔及保管，保養(yǎng)報(bào)修工作。 負(fù)責(zé)宿舍的消防、治安、保衛(wèi)工作。 巡視宿舍范圍要認(rèn)真、仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)異常情況或違反《宿舍管理規(guī)定》的人和事，要大膽管理，并報(bào)直屬上級(jí)。自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。任職資格：基本要求：◆ 男，年齡24—38歲?！?良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受企業(yè)文化的熏陶。教育背景:◆高中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)行政管理方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆ 2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。◆ 具備一定的消防安全知識(shí)。◆ 具備一定的衛(wèi)生防疫知識(shí)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)?！?服從分配，協(xié)作意識(shí)好?！?有良好的服務(wù)意識(shí)?！?具備人際溝通技巧。工作條件：工作場(chǎng)所: 辦公室及員工宿舍。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：行政人事部審核：日期：崗位職責(zé)說(shuō)明崗位：行政人事部廚師 編號(hào): HRZZ010職位概要：開(kāi)展廚房烹飪衛(wèi)生工作，保證廚房食品出品質(zhì)量，為酒店員工提供良好的后勤服務(wù)工作。工作內(nèi)容：1. 嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食品烹調(diào)加工，保證及時(shí)、足量、優(yōu)質(zhì)出品2. 切配初加工原料，達(dá)到烹飪要求3. 適時(shí)改進(jìn)出品口味4. 負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔衛(wèi)生，科學(xué)貯藏備用食品和原料5. 接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)協(xié)助本部門(mén)的開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)任職資格：基本要求：◆ 男性，21—40歲，男身高 米以上，良好的思想品德、心理素質(zhì)和健康體能?！?良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受企業(yè)文化的熏陶。 教育背景:◆初中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)廚師技能方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆ 2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力?！?具備一定的衛(wèi)生防疫知識(shí)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)。◆ 服從分配，協(xié)作意識(shí)好。◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)。◆ 具備人際溝通技巧。工作條件：工作場(chǎng)所: 廚房。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：行政人事部審核：日期：崗位職責(zé)說(shuō)明崗位：行政人事部廚工 編號(hào): HRZZ011職位概要：協(xié)助廚師開(kāi)展廚房烹飪工作，保證廚房食品出品質(zhì)量，保持廚房的衛(wèi)生，為酒店員工提供良好的后勤服務(wù)工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)職廚操作間和員工餐廳的全面衛(wèi)生。協(xié)助廚師完成配菜、炒菜工作。服從廚師的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。明確分工合作。任職資格：基本要求：◆ 男性，18—45歲，男身高 米以上，良好的思想品德、心理素質(zhì)和健康體能。◆ 良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》。教育背景:◆初中以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆ 受過(guò)廚師技能方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆ 1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。◆ 具備一定的衛(wèi)生防疫知識(shí)。態(tài) 度:◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)?！?服從分配，協(xié)作意識(shí)好。◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)。◆ 具備人際溝通技巧。工作條件：工作場(chǎng)所: 廚房。 環(huán)境狀況: 基本舒適危 險(xiǎn) 性: 一般無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。任職者簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：行政人事部審核：日期：政策與程序索引Policies amp。 Procedure Index編號(hào)Task No.任務(wù)Task頁(yè)碼PageHR PP－001年度人力資源計(jì)劃P32HR PP－002人員定編及申請(qǐng)P 33HR PP－003人事審批制度P 34 P 37HR PP－004招聘申請(qǐng)P 38HR PP－005人員招聘政策及程序P 39 P 40HR PP－006雇傭及任命P 41 P 42HR PP－007大型人員招聘會(huì)P 43 P 44HR PP－008招聘員工及錄取條件P 45 P 46HR PP－009求職申請(qǐng)表使用規(guī)范P 47HR PP－010入職手續(xù)辦理P 48 P 49HR PP－011員工體檢P 50 P 51HR PP－012人事聘用—員工親屬回避制度P 52HR PP－013實(shí)習(xí)生計(jì)劃P 53 P 54HR PP－014員工個(gè)人檔案P 55HR PP－015員工薪金P 56 P 57HR PP－016工資表復(fù)核程序P 58P59HR PP－017考勤管理P 60 P 61HR PP－018員工銘牌P 62HR PP－019制服P 63HR PP－020員工制服管理規(guī)定P 64HR PP－021員工工號(hào)P 65HR PP－022員工更衣室管理P 66HR PP－023背景調(diào)查P 67HR PP－024員工離職辦理流程P 68 P 70HR PP－025假期申請(qǐng)P 71 P 74HR PP－026員工工作表現(xiàn)評(píng)估75HR PP－027試用期76HR PP－028員工轉(zhuǎn)正P 77 P 79HR PP－029員工調(diào)職P80HR PP－030紀(jì)律處分P81HR PP－031解雇、辭退、除名處理或處分的工作程序P 82 P 83HR PP－032處理員工投訴P 84HR PP－033保密制度P 85HR PP－034檔案管理制度P 86HR PP－035員工宿舍管理規(guī)定P 87 P 89HR PP－036員工宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例P 90 P 91HR PP－037員工入住宿舍程序P 92HR PP－038宿舍員工退宿程序P 93HR PP－039宿舍調(diào)房、調(diào)床工作程序P 94HR PP－040宿舍管理員工作程序P 95 P 96HR PP－041員工親友探訪、入住管理規(guī)定P 97 P 98HR PP－042宿舍區(qū)域鎖匙配用管理P 99HR PP－043員工餐廳用餐規(guī)定P100P101HR PP－044車(chē)隊(duì)運(yùn)作管理 P 102HR PP－045司機(jī)管理P 103HR PP