【文章內(nèi)容簡介】 二十”、一對一”等特色幫扶活動延伸到農(nóng)民工；控，控制農(nóng)民工人流量以及回流馬路市場現(xiàn)象，對去向?qū)嵤┎伎?，并對布控情況進(jìn)行每日通報；登，不論外來人員還是本地務(wù)工人員，我們都做以詳細(xì)的登記和備案。6/23買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。20XX年，零工市場計(jì)劃加強(qiáng)農(nóng)民工深層服務(wù)，繼續(xù)對農(nóng)村已成立的“零工互助組”開展延伸服務(wù)：與建委、招標(biāo)辦聯(lián)系，建立服務(wù)關(guān)系平臺，對安陽市農(nóng)民工務(wù)工采取集體掌控；與用人單位聯(lián)系，舉辦特色洽談會；與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立直接對口關(guān)系，培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)市場，在提供洽談平臺的同時，為沒有找到工作的農(nóng)民工提供培訓(xùn)機(jī)會，以培訓(xùn)提升零工市場求職農(nóng)民工素質(zhì)，提高零工市場檔次。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。把民辦職介引進(jìn)市場，充分發(fā)揮民辦職介競爭優(yōu)勢。形成公共職介為主導(dǎo)，民辦職介為主體的市場運(yùn)作。公共職介不再參與競爭，把主要精力放在維權(quán)保障方面，負(fù)責(zé)市場規(guī)范管理、資質(zhì)信息審核、數(shù)據(jù)庫的建立、勞動糾紛的調(diào)解等宏觀調(diào)控工作，維護(hù)市場的信譽(yù)度；建立協(xié)會制度，與民辦職介形成伙伴關(guān)系，對民辦職介實(shí)行商業(yè)化管理，放手搞活，以經(jīng)濟(jì)利益調(diào)動民辦職介的積極性，不斷完善服務(wù)功能和服務(wù)項(xiàng)目。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。襄樊市就業(yè)工作迎來首季“開門紅”襄樊市勞動就業(yè)管理局沙鴻春節(jié)前，襄樊市有萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)，占外出務(wù)工人員的17%，再加上20XX年結(jié)轉(zhuǎn)以及一季度新增失業(yè)下崗人員4萬余人，給我市就業(yè)工作帶來很大壓力。為緩解就業(yè)壓力，襄樊市就業(yè)部門通過開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況調(diào)查，積極采取政策推動、幫扶帶動、舉辦招聘會等舉措，迎來首季“開門紅”。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。一是建立了監(jiān)測制度。全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)均建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測制度，加強(qiáng)調(diào)查摸底工作。各縣（市）、區(qū)都確定了3—5個外出務(wù)工人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)監(jiān)測區(qū)域。調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作深入到自然村，及時摸清返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動者的年齡、學(xué)歷、技能結(jié)構(gòu)等情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。二是進(jìn)行了統(tǒng)籌安排。市勞動保障、教育、工會、農(nóng)業(yè)、經(jīng)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、共青團(tuán)、工商聯(lián)等20多個部門和單位聯(lián)合行動，各司其職、各負(fù)其責(zé)，千方百計(jì)幫助返鄉(xiāng)人員就業(yè)，支持和引導(dǎo)回鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。通過推動“八個一批”及時破解目前的就業(yè)難題，即積極開展用工招聘，本地企業(yè)接受一批；及時發(fā)布市場信息，引導(dǎo)輸出一批；實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，就近轉(zhuǎn)移一批；開發(fā)農(nóng)村山水資源，就近吸納一批；加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，扶持壯大一批；發(fā)展專業(yè)合作組織，示范帶動一批；發(fā)揮陣地優(yōu)勢，培訓(xùn)提高一批；完善優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)帶動一批。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖。三是搭建了就業(yè)平臺。人力資源市場為三大就業(yè)群體（返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生）搭建就業(yè)平臺，主動深入企業(yè)進(jìn)行空崗調(diào)查，精心挑選合適的崗位提供給返鄉(xiāng)農(nóng)7/23民工。每天舉辦現(xiàn)場招聘會，積極開展專項(xiàng)活動，制定了襄樊市開展“送崗位、送培訓(xùn)、送“信息、送信心”活動實(shí)施方案，并舉行了活動啟動儀式；開展春風(fēng)行動、關(guān)愛農(nóng)民工楚天幫扶大行動”等一系列大型招聘活動。通過這些工作的有效開展，僅鄂西北人力資源市場就向社會提供崗位信息61612個，萬名勞動者通過招聘會實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩。8/23宜昌市20XX年一季度人力資源市場供求特點(diǎn)宜昌市勞動就業(yè)管理局莊甜甜一、用人需求觸底反彈，人力資源市場開始回暖。隨著“擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)就業(yè)”政策的逐步落實(shí)和就業(yè)服務(wù)援助系列活動的開展，我市勞動力供求在渡過春節(jié)前的低谷后，在3月份用人需求大幅反彈。一季度用人需求總數(shù)為41352人，較上季度增加5388人，增長了15%。2月12日，由市政府主辦，11個縣、市、區(qū)政府協(xié)辦，20多個職能部門和工、青、婦等社會團(tuán)體參與的宜昌市“四送”活動啟動儀式暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工大型招聘會拉開了就業(yè)服務(wù)系列活動的帷幕。當(dāng)天共組織100余家用人單位參加現(xiàn)場招聘，提供招聘崗位1萬余個，當(dāng)天進(jìn)場求職人員達(dá)到4萬余人，有8000余人達(dá)成就業(yè)意向。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅。二、高校畢業(yè)生求職更加理性，進(jìn)場求職人數(shù)逐月小幅上揚(yáng)。1至3月份，高校畢業(yè)生的求職比重分別占求職總量的%、%和%。在全球金融危機(jī)的大背景下,不少高校畢業(yè)生認(rèn)識到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,紛紛降低就業(yè)門檻。還有部分畢業(yè)生選擇了個體私營企業(yè)，先就業(yè)再發(fā)展。大多數(shù)參加應(yīng)聘的畢業(yè)生認(rèn)為,薪酬800元以上的崗位就可以接受，他們希望立足崗位,增加工作經(jīng)驗(yàn),再尋求新的發(fā)展。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒。三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工不再盲目外出，部分返鄉(xiāng)者就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。隨著宜昌市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，勞動者外出務(wù)工與本地就業(yè)在工資待遇上的差距逐年縮小，金融危機(jī)對外向型企業(yè)帶來的巨大沖擊，使得外出務(wù)工的穩(wěn)定性變得更加不確定，再加之國家、省、市出臺的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策正逐步發(fā)揮效應(yīng)，使得不少返鄉(xiāng)者紛紛選擇本地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。另有部分返鄉(xiāng)者為了提高收入、穩(wěn)定就業(yè)，還忙于對技能進(jìn)行充電，紛紛到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。四、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出，高技能人才仍很缺乏。大量高技能崗位招不到合適的人才，供求比例有的高達(dá)8：1；非技術(shù)或低技術(shù)崗位的就業(yè)競爭仍很激烈，供求比例有的達(dá)到1：15，甚至更高。隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的推進(jìn)，這種矛盾將日益突出。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦。五、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)、醫(yī)藥、農(nóng)林牧漁業(yè)用人需求上升，房地產(chǎn)、紡織、服裝、鋼鐵和有色冶金等行業(yè)用人需求下滑。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫。一季度，交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)、醫(yī)藥、農(nóng)林牧漁業(yè)用人需求較上季度分別上升了、個百分點(diǎn)，而房地產(chǎn)、紡織、服裝、鋼鐵和有色冶金等行業(yè)則分別下降了9/2個百分點(diǎn)。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞。六、為大型企業(yè)舉辦專場招聘洽談會，實(shí)施就業(yè)需求與用工崗位對接。把服務(wù)招商引資企業(yè)、缺工較多企業(yè)用工作為就業(yè)工作的重點(diǎn)，實(shí)施就業(yè)需求與用工崗位對接，既為大型企業(yè)解決用工問題，又努力緩解了當(dāng)前就業(yè)壓力緊張的矛盾。如宜昌三峽全通涂鍍板股份有限公司極蒲涂鍍板深加工項(xiàng)目是我市引進(jìn)的重點(diǎn)項(xiàng)目，建成后將需管理、科研、生產(chǎn)、服務(wù)等各類員工6000人左右。針對該公司急需100名左右辦公室人員、秘書、財務(wù)管理、安裝鉗工、安裝和維護(hù)電工、服務(wù)人員等崗位員工的問題，三峽人力資源市場于2月23日舉辦了三峽全通涂鍍板有限公司專場招聘會，300多人參加了面試。該企業(yè)還向我市7所技校下了訂單，向技校預(yù)訂首批800名技工。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖。10/23應(yīng)對金融危機(jī)穩(wěn)定就業(yè)局勢煙臺市就業(yè)辦公室彭文瑞王道明為積極應(yīng)對金融危機(jī)的影響，春節(jié)前煙臺市就業(yè)部門針對就業(yè)工作和崗位需求情況進(jìn)行了專門調(diào)研，出臺了一系列的政策，加強(qiáng)了工作部署，積極采取措施，穩(wěn)定就業(yè)局勢。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩。建立長效就業(yè)服務(wù)機(jī)制。在全面建立為大學(xué)畢業(yè)生、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體服務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)了為進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)的就業(yè)服務(wù)制度，建立起常年性免費(fèi)優(yōu)先服務(wù)，保障他們在職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、依法維權(quán)等方面享受同城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)真正意義上的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化就業(yè)。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅。延長服務(wù)時間，擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目。在春節(jié)前后的就業(yè)高峰期，全面實(shí)施延時服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)和專項(xiàng)服務(wù)。周六、周日和節(jié)假日放棄休息，實(shí)行全天候?yàn)榍舐毴藛T和用人單位提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步增加了政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)項(xiàng)目，提高了就業(yè)服務(wù)水平。慫闡譜鯪逕導(dǎo)嘯畫長涼。開展“春風(fēng)送崗位”活動，就業(yè)服務(wù)形式靈活多樣。開展了“八個一”活動，即開展一次摸底調(diào)查；集中發(fā)放一批“春風(fēng)卡”等宣傳資料；組織一批崗位，開展送崗下鄉(xiāng)活動；組織一系列專場招聘會；開展一次有組織的勞務(wù)對接；利用新上項(xiàng)目，就地吸納一批就業(yè)；評選一批“放心職介服務(wù)機(jī)構(gòu)”；開展學(xué)一技之長活動。舉辦了“20XX年春風(fēng)送崗位專場招聘會”，為進(jìn)城務(wù)工人員提供一個和用人單位面對面選擇就業(yè)的機(jī)會。諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動禪瀉類。采集信息，挖掘崗位，擴(kuò)大崗位供給數(shù)量。為全面掌握企業(yè)用工情況，為求職者提供就業(yè)崗位，在認(rèn)真落實(shí)“五緩四減三補(bǔ)兩協(xié)商”穩(wěn)定就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，一是在節(jié)前對全市4283家用人單位進(jìn)行了詳細(xì)問卷調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位4萬多個；二是通過信息員隊(duì)伍搜集，擴(kuò)大了就業(yè)服務(wù)范圍，保障了就業(yè)崗位的有效供給；三是做好用工指導(dǎo)，動員企業(yè)不裁員，合理調(diào)整用工，有節(jié)奏、有計(jì)劃分期向市場投放崗位。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈。就業(yè)崗位信息的發(fā)布和宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)，職業(yè)指導(dǎo)力度加大，提高了為求職人員就業(yè)服務(wù)的針對性。堅(jiān)持每天對人力資源信息系統(tǒng)中的就業(yè)崗位信息進(jìn)行整理編輯，通“過五條渠道即人力資源市場、勞動99”系統(tǒng)、就業(yè)網(wǎng)站