【正文】 。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。20XX零工交易也極不規(guī)范，經(jīng)常有非法用工、拖欠工資等現(xiàn)象發(fā)生。年四月，為規(guī)范勞動力市場，保證市區(qū)道路暢通及創(chuàng)衛(wèi)工作順利進行，在市委市政府的批示和指導下，安陽市職業(yè)介紹中心在豫北蔬菜批發(fā)市場成立了安陽市零工市場。2400贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。通過發(fā)放工具包形式，收集了名零工的工種、聯(lián)系電話等信息資料，人力資源信息庫儲備日漸充實。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。使用工單位及個人了解了市場的地理位置、服務功能、熱線電話等。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅。年，零工市場繼續(xù)采取有力措施應對金融危機，對零工市場工作實施了五項監(jiān)控措施：訪，走訪火車站、汽車站等農(nóng)民工集散地，搞好宣傳工作；問，了解農(nóng)民工的打工去向，包括國內(nèi)外，省內(nèi)外、市區(qū)等，及時了解他們的情況；扶，對農(nóng)民工特困人員的“幫扶以及幫助解決拖欠農(nóng)民工朋友工資問題，把“一幫二十”、一對一”等特色幫扶活動延伸到農(nóng)民工；控，控制農(nóng)民工人流量以及回流馬路市場現(xiàn)象，對去向?qū)嵤┎伎?，并對布控情況進行每日通報；登，不論外來人員還是本地務工人員，我們都做以詳細的登記和備案。/20XX綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。形成公共職介為主導，民辦職介為主體的市場運作。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。17%，再加上年結(jié)轉(zhuǎn)以及一季度新增失業(yè)下崗人員萬余人，給我市就業(yè)工作帶來很大壓力。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。全市各級公共就業(yè)服務機構(gòu)均建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測制度，加強調(diào)查摸底工作。3—5調(diào)查統(tǒng)計工作深入到自然村，及時摸清返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動者的年齡、學歷、技能結(jié)構(gòu)等情況，進行統(tǒng)計上報。二是進行了統(tǒng)籌安排。20通過推動“八個一批”及時破解目前的就業(yè)難題，即積極開展用工招聘，本地企業(yè)接受一批；及時發(fā)布市場信息，引導輸出一批；實施重點項目建設，就近轉(zhuǎn)移一批；開發(fā)農(nóng)村山水資源，就近吸納一批；加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，扶持壯大一批；發(fā)展專業(yè)合作組織，示范帶動一批；發(fā)揮陣地優(yōu)勢，培訓提高一批；完善優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)帶動一批。三是搭建了就業(yè)平臺。/每天舉辦現(xiàn)場招聘會，積極開展專項活動，制定了襄樊市開展“送崗位、送培訓、送“信息、送信心”活動實施方案，并舉行了活動啟動儀式；開展春風行動、關(guān)愛農(nóng)民工楚天幫扶大行動”等一系列大型招聘活動。61612萬名勞動者通過招聘會實現(xiàn)了就業(yè)。823宜昌市年一季度人力資源市場供求特點宜昌市勞動就業(yè)管理局莊甜甜一、用人需求觸底反彈，人力資源市場開始回暖。3一季度用人需求總數(shù)為41352538815%。月日，由市政府主辦，11多個職能部門和工、青、婦等社會團體參與的宜昌市“四送”活動啟動儀式暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工大型招聘會拉開了就業(yè)服務系列活動的帷幕。100148000堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅。13%、%和在全球金融危機的大背景下,不少高校畢業(yè)生認識到就業(yè)形勢的嚴峻,紛紛降低就業(yè)門檻。大多數(shù)參加應聘的畢業(yè)生認為,薪酬元以上的崗位就可以接受，他們希望立足崗位,增加工作經(jīng)驗,再尋求新的發(fā)展。三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工不再盲目外出，部分返鄉(xiāng)者就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另有部分返鄉(xiāng)者為了提高收入、穩(wěn)定就業(yè)，還忙于對技能進行充電，紛紛到培訓機構(gòu)進行技能提升培訓。四、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出，高技能人才仍很缺乏。8：1；非技術(shù)或低技術(shù)崗位的就業(yè)競爭仍很激烈，供求比例有的達到隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的推進，這種矛盾將日益突出。五、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、醫(yī)藥、農(nóng)林牧漁業(yè)用人需求上升，鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫。個百分點，而房地產(chǎn)、紡織、服裝、鋼鐵和有色冶金等行業(yè)則分別下降了92碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞。把服務招商引資企業(yè)、缺工較多企業(yè)用工作為就業(yè)工作的重點，實施就業(yè)需求與用工崗位對接，既為大型企業(yè)解決用工問題，又努力緩解了當前就業(yè)壓力緊張的矛盾。6000針對該公司急需名左右辦公室人員、秘書、財務管理、安裝鉗工、安裝和維護電工、服務人員等崗位員工的問題，三峽人力資源市場于月日舉辦了三峽全通涂鍍板有限公司專場招聘會，300該企業(yè)還向我市所技校下了訂單，向技校預訂首批名技工。1023應對金融危機穩(wěn)定就業(yè)局勢煙臺市就業(yè)辦公室彭文瑞氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩。在全面建立為大學畢業(yè)生、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體服務的基礎上，重點加強了為進城務工人員服務的就業(yè)服務制度，建立起常年性免費優(yōu)先服務，保障他們在職業(yè)介紹、就業(yè)指導、依法維權(quán)等方面享受同城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等的合法權(quán)益，實現(xiàn)真正意義上的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化就業(yè)。延長服務時間，擴大服務項目。周六、周日和節(jié)假日放棄休息，實行全天候為求職人員和用人單位提供就業(yè)服務，進一步增加了政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務項目，提高了就業(yè)服務水平。開展“春風送崗位”活動，就業(yè)服務形式靈活多樣。舉辦了“20XX諺辭調(diào)擔鈧諂動禪瀉類。為全面掌握企業(yè)用工情況，為求職者提供就業(yè)崗位，在認真落實“五緩四減三補兩協(xié)商”穩(wěn)定就業(yè)政策的基礎上，一是在節(jié)前對全市家用人單位進行了詳細問卷調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位萬多個；二是通過信息員隊伍搜集，擴大了就業(yè)服務范圍，保障了就業(yè)崗位的有效供給；三是做好用工指導，動員企業(yè)不裁員，合理調(diào)整用工，有節(jié)奏、有計劃分期向市場投放崗位。就業(yè)崗位信息的發(fā)布和宣傳工作進一步加強，職業(yè)指導力度加大，提高了為求職人員就業(yè)服務的針對性。99”系統(tǒng)、就業(yè)網(wǎng)站、基層平臺和新聞媒體進行發(fā)布，并與煙臺廣播電視報合作設立了“春風送崗位”專欄，直接發(fā)送到農(nóng)民工手中。1123積極實施就業(yè)信息村村通工程，擴大信息發(fā)布覆蓋面。99”信息管理系統(tǒng)進行發(fā)布，依托市、縣（市區(qū)）、鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）四級就業(yè)服務網(wǎng)絡，由各社區(qū)（村）的勞動保障協(xié)理員及時將適合農(nóng)村勞動者的就業(yè)信息進行下載并在社區(qū)（村）中張貼，實現(xiàn)了就業(yè)崗位信息與農(nóng)村富余人員的有效對接；三是編印了“煙臺市人力資源市場看臺”，設有就業(yè)新聞、市場動態(tài)、求職技巧、就業(yè)信息等欄目，每月發(fā)送到鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）基層勞動保障機構(gòu)進行張貼發(fā)布，實現(xiàn)了就業(yè)崗位信息的入戶進村。開展就業(yè)活動，實施專場招聘服務。多場次，幫助個人推薦與批量集中推薦就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)服務形式，為求職人員提供了廣泛的選擇就業(yè)的機會。加強政策法規(guī)宣傳，維護求職者的就業(yè)權(quán)益。宣傳與就業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，讓求職人員明確在求職過程中應注意的事項和維權(quán)的方式，學會依法維護個人的合法權(quán)益。通過實施上述舉措，一季度煙臺市人力資源市場各項就業(yè)指標呈現(xiàn)上升態(tài)勢，供求日趨活躍。7928%；需求人數(shù)人，與去年同期相比上升了12906821%；勞動密集型企業(yè)用工缺口較大的問題得到有效緩解。反映了國家宏觀調(diào)控措施初見成效，反映市委、市政府保企業(yè)、保民生、保發(fā)展的舉措和效果較好，反映了市勞動保障部門服務落實到位。本溪市就業(yè)部門五大措施應對金融危機遼寧省就業(yè)服務局為積極應對金融危機對就業(yè)的影響，做到提前部署、預防在先，本溪市采取有力措施，切實加大失業(yè)預警力度，增強失業(yè)保障能力。一是對中小型企業(yè)失業(yè)情況開展摸底調(diào)查。20XX1擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類。/各級勞動保障部門對全市戶企業(yè)崗位流失情