【文章內(nèi)容簡介】 四、抓好醫(yī)院文化建設(shè)，經(jīng)常開展有益職工身心健康的文娛、體育活動(dòng)，采取多種形式，豐富職工八小時(shí)以外的業(yè)余文化生活。 五、做好職工特殊生活困難補(bǔ)助工作，及時(shí)看望和慰問患病住院的職工、直屬親屬病故的職工；牽頭組織職工病故的喪葬工作。協(xié)助做好離、退休人 員的工作。 六、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真聽取意見，反映實(shí)際困難，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，做好勞動(dòng)保護(hù)工作。 七、領(lǐng)導(dǎo)和組織五好文明家庭的創(chuàng)建、評(píng)選、表彰，加強(qiáng)職工的公民道德教育。 八、健全工會(huì)組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，培養(yǎng)一批工會(huì)積極分子，依靠大家做好工會(huì)工作。 九、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 監(jiān)察工作制度 一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行院長和縣監(jiān)察局的決定、指示，在院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向院長和縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對(duì)監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行遵紀(jì)守法、履行職責(zé)，清政 廉潔的教育；配合院紀(jì)檢抓好反腐敗的教育。 三、查處監(jiān)察對(duì)象違反國家法律、法令、政策以及醫(yī)院的決議、規(guī)章制度的行為。 四、受理監(jiān)察對(duì)象不服處分的是申訴，以及上級(jí)規(guī)定的其他由監(jiān)察室受理的申訴；受理對(duì)監(jiān)察對(duì)象違反工作政策、法律、法規(guī)以及違反政紀(jì)行為的舉報(bào)。接待來信來訪。 五、實(shí)施政務(wù)工作程序的監(jiān)督，參與監(jiān)察對(duì)象的考核評(píng)議工作。 六、完成院長、上級(jí)監(jiān)察部門交辦的其他工作。 宣傳制品管理制度 一、全院宣傳制品制定統(tǒng)一規(guī)范，歸口院辦統(tǒng)一管理。 二、宣傳制品系指：標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)牌、招牌、宣傳牌、宣傳窗、橫（豎）副、會(huì)標(biāo)、電腦 繪制、繪刻品、攝影、攝像、宣傳畫（冊(cè)）、廣告、鏡框及藝術(shù)裝飾品等。 三、凡本院能自力完成的宣傳制品（除特殊情況外）原則上由院辦負(fù)責(zé)完成。這些制品包括：宣傳牌（含宣傳窗內(nèi)容更新）、室內(nèi)橫幅會(huì)標(biāo)、電腦繪制品，攝影、攝像等。 四、需由廣告公司或?qū)I(yè)美工室等單位制作的宣傳制品，院辦須嚴(yán)把質(zhì)量價(jià)格關(guān)。 五、醫(yī)院制作的宣傳制品，其專業(yè)性材料、消耗品，原則上由院辦定期提出計(jì)劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后交總務(wù)股統(tǒng)一采購，院辦按程序辦理領(lǐng)用手續(xù)。所購材料、消耗品必須保證質(zhì)量。所有材料及消耗品必須嚴(yán)加管理，盡量避免浪費(fèi)現(xiàn)象。 六、各類宣 傳制品的制作（包括院內(nèi)、院外制作）一律按下列程序進(jìn)行： 申請(qǐng)科室到院辦填寫申請(qǐng)單； 職能科室負(fù)責(zé)人簽署意見； 分管申請(qǐng)科室的領(lǐng)導(dǎo)簽字； 院辦按價(jià)目表核算金額并提出制作要求； 分管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字； 制作。 單項(xiàng) 100 元以下，一批 200 元以內(nèi)的小型制品院辦簽署意見分管院長審批即可。 凡未按程序在外制作的宣傳制品，院辦拒絕簽字，審計(jì)股拒絕審計(jì)，計(jì)財(cái)股拒絕付款。 七、結(jié)算。制作商持申請(qǐng)單交申請(qǐng)科室驗(yàn)收簽字后到院辦辦理結(jié)算手續(xù)，簽訂書面協(xié)議的制作完工驗(yàn)收后即辦理結(jié)算手續(xù)。 新聞宣傳工作管理 規(guī)定 一、院辦在醫(yī)院黨委和院長的領(lǐng)導(dǎo)下行使本院新聞宣傳的管理、協(xié)調(diào)職能，負(fù)責(zé)全院各類新聞稿件的審閱與送發(fā)，負(fù)責(zé)各種新聞宣傳活動(dòng)的統(tǒng)一管理與安排。 二、新聞稿件必須如實(shí)報(bào)告，注重時(shí)效，注意導(dǎo)向。凡本院職工在各種媒體報(bào)道各類新聞未經(jīng)宣傳科審閱并加蓋公章的，其文責(zé)由撰稿人自負(fù)。 三、醫(yī)院建立宣傳報(bào)道通訊員隊(duì)伍，全院組建一個(gè)通訊報(bào)道小組，歸口院辦管理，每年培訓(xùn)12 次。通訊員每月交 12 篇稿件，院辦每一季度進(jìn)行一次情況通報(bào)，年底進(jìn)行總結(jié)，并評(píng)選優(yōu)秀通訊員。 四、全院職工有義務(wù)為宣傳醫(yī)院工作提供新聞線索，撰寫新聞 稿件。凡按本規(guī)定在各種媒體發(fā)表關(guān)于醫(yī)院工作、醫(yī)院人物的稿件，醫(yī)院將按媒體級(jí)別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，年底一次發(fā)給。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下： 國家級(jí)媒體 黨報(bào)、黨刊、本行業(yè)一級(jí)報(bào)刊、中央電視臺(tái)各頻道新聞、中央人民廣播電臺(tái)新聞?lì)^版頭條正面報(bào)道每篇（次） 500 元，非頭版頭條每篇（次） 300 元；其他媒體每篇（次） 150 元。 省部級(jí)媒體 黨報(bào)、黨刊、電臺(tái)、電視臺(tái)頭版頭條正面報(bào)道每篇（次） 200 元，非頭版頭條每篇（次） 100元；其他媒體每篇（次） 80 元。 市（地）級(jí)媒體 黨報(bào)、黨刊、電臺(tái)、電視臺(tái)頭版頭條正面報(bào)道每篇（次） 100 元，非頭版頭條每篇（次） 80元；其他媒體每篇（次） 50 元。 縣電視臺(tái)采用稿件每篇 10 元，醫(yī)院簡報(bào)采用每篇 5 元?？破瘴恼聡壹?jí)報(bào)刊雜志每篇 50元，省部級(jí)每篇 20 元。 困難職工生活福利補(bǔ)助規(guī)定 一、困難補(bǔ)助原則 困難補(bǔ)助對(duì)象為符合困難補(bǔ)助條件的本院職工（含離退休職工）。 困難補(bǔ)助必須從嚴(yán)掌握，真正解決職工的特殊困難，不搞平均主義。做到救災(zāi)及時(shí)，救濟(jì)合理，實(shí)事求是。 困難補(bǔ)助由院工會(huì)統(tǒng)一實(shí)施，工會(huì)福利委員會(huì)原則上每年研究一次，報(bào)工會(huì)主席批準(zhǔn)。 二、困難補(bǔ)助的條件。 職工及職工供養(yǎng)的直系親屬每月 生活費(fèi)（含有勞動(dòng)能力的家庭成員的經(jīng)濟(jì)收入），低于政府規(guī)定的最低生活保障線； 職工本人家庭和父母家庭遭受不可抗拒自然災(zāi)害（如：水災(zāi)、旱災(zāi)、火災(zāi)等），損失嚴(yán)重、造成生活特別困難者； 職工大病住院一次性自費(fèi)開支在四千元以上或身患重大疾?。ㄈ绨┌Y）者； 職工供養(yǎng)的直系親屬因病住院一次性自費(fèi)在八千元以上、家庭生活特別困難者； 職工本人死亡； 孤寡鰥中的老弱多病者，以及喪偶后未婚、因承擔(dān)子女撫養(yǎng)等原因造成家庭生活困難的單身女職工； 其他突發(fā)性事件所引起的家庭生活特別困難者。 三、困難補(bǔ)助的程序 困難職工生活補(bǔ)助由職工個(gè)人申請(qǐng)，特殊情況也可由工會(huì)小組提出申請(qǐng)，院工會(huì)福利委員會(huì)研究審核，職工福利費(fèi)開支，應(yīng)張榜公布。對(duì)享受困難補(bǔ)助人員，院工會(huì)工作人員原則上慰問走訪到個(gè)人（家庭、病床）。 四、經(jīng)費(fèi)來源和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)費(fèi)來源。每年從職工福利費(fèi)中拿出 5%，補(bǔ)助困難戶或受災(zāi)職工、孤寡老人。 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，一次性個(gè)人補(bǔ)助不超過 300 元。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)組織評(píng)定和發(fā)放。 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 一、在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不得降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 二、女職工懷孕期 7 個(gè)月以上，一般不得安排 其上晚夜班和加班加點(diǎn)，在一天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排 1 小時(shí)的工間休息，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 三、女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休息 15 天。難產(chǎn)的增加 15 天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加一個(gè)月，實(shí)行晚育者，再增加產(chǎn)假一個(gè)月。產(chǎn)假包括公休日及法定假日在內(nèi)。 四、對(duì)晚婚、晚育并自愿領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的女職工在產(chǎn)假期間，其配偶可休 510 天護(hù)理假（平產(chǎn) 5 天，難產(chǎn) 7 天，剖腹產(chǎn)或多胞胎產(chǎn) 10 天，未參加護(hù)理的不補(bǔ)假），假期工資由配偶單位照發(fā)。 五、經(jīng)醫(yī)療部門證明，女職工懷孕不滿 2 個(gè)月流產(chǎn)，給假 15 天；懷孕滿 2 個(gè)月 不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，給假 30 天；滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，給假 42 天，休假期間工資照發(fā)，不享受浮動(dòng)工資。 六、女職工為未滿一周歲的嬰兒喂奶，在每班工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）， 每次 30 分鐘。多胞胎生育的，每多喂乳一個(gè)嬰兒增加 30 分鐘，兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。哺乳時(shí)間和在單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 七、女職工在哺乳期內(nèi)（一年），不安排其上晚夜班及加班加點(diǎn)。 八、兩年一次的女職工婦科病普查費(fèi)用，計(jì)劃生育范圍內(nèi)的女職工在孕期和產(chǎn)期檢查、接生、手術(shù)、住院、藥費(fèi)等不在包干醫(yī)藥費(fèi)中列支。 九、女職工每 人每月衛(wèi)生費(fèi) 15 元。 十、女職工的勞保權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴。 十一、女職工凡違反計(jì)劃生育的，按照國家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定處理。不適用本條款。 十二、工會(huì)女工委對(duì)有關(guān)條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 黨委書記職責(zé) 一、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院黨委的活動(dòng)，主持黨委日常工作。 二、認(rèn)真貫徹黨中央和上級(jí)黨委的決議、指示，保證醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)的完成。 三、認(rèn)真抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，教育黨員在各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用。 四、主持召開黨委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)，布置和協(xié)調(diào)各方面的工作 ，對(duì)職工代表大會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)進(jìn)行指導(dǎo)，支持他們的工作。 五、維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 六、領(lǐng)導(dǎo)制定黨委的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)醫(yī)院重大問題提出意見、建議并提交黨委討論。 七、執(zhí)行黨管干部的原則，負(fù)責(zé)抓好科主任、護(hù)士長以上骨干的選拔、教育培養(yǎng)工作。做好老干部工作。 八、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)。 九、完成上級(jí)黨委交辦的其他工作。 十、黨委副書記協(xié)助黨委書記工作。 紀(jì)檢委員職責(zé) 一、在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持醫(yī)院紀(jì)檢的日常工作。 二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨的決議，并督 促檢查執(zhí)行情況。監(jiān)督同級(jí)黨委和全院黨員干部依照黨規(guī)黨紀(jì)辦事。 三、協(xié)助黨委搞好對(duì)黨員特別是黨員干部廉政建設(shè)的教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育，做好思想政治工作。 四、受理黨員違反黨規(guī)黨紀(jì)的案件，并認(rèn)真查處。 五、受理黨員和群眾的控告、舉報(bào)和申訴，接待來信來訪。 六、經(jīng)常了解并向醫(yī)院和上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)工作。 七、完成醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的其他工作。 工會(huì)主席職責(zé) 一、在醫(yī)院黨委及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)的指示、決議，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《基層工會(huì)暫行條例》等法律法規(guī) ，從實(shí)際出發(fā)，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工會(huì)工作。 二、履行民主監(jiān)督，民主管理的職能。組織召開醫(yī)院職工會(huì)員代表大會(huì)，組織好民主議事、院務(wù)公開工作。 三、維護(hù)職工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)職工的集體福利工作；落實(shí)“送溫暖”制度；組織“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)；經(jīng)常向黨委反映職工的意見和要求。 四、抓好醫(yī)院文化建設(shè)，組織全民健身等群眾性文體活動(dòng)，牽頭舉辦醫(yī)院文化藝術(shù)展示會(huì)。 五、加強(qiáng)職工教育、提高職工素質(zhì)，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。大力培養(yǎng)，宣傳、推介各類先進(jìn)典型，做好勞模的管理工作。 六、全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作水平。 七、負(fù)責(zé)女 工、計(jì)劃生育工作。 八、承辦院黨委及院主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 女工委員會(huì)主任職責(zé) 一、負(fù)責(zé)全院女職工工作。圍繞工會(huì)中心工作，結(jié)合女職工特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，召集工作會(huì)議，布置安排工作，組織實(shí)施，進(jìn)行檢查和總結(jié)。 二、貫徹執(zhí)行《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》，調(diào)查研究女職工特殊問題，建立健全女職工保護(hù)制度。 三、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常收集女職工的意見和要求，與女職工交朋友，保護(hù)女職工利益不受侵害。 四、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 黨委辦公室主任職責(zé) 一、在醫(yī)院黨委書記 領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨委辦公室的日常工作。 二、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級(jí)和醫(yī)院黨委的文件、決議，指導(dǎo)并督促和檢查執(zhí)行情況。 三、協(xié)調(diào)黨群各部門之間的關(guān)系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 四、起草、呈簽處理黨務(wù)工作的文件，對(duì)上級(jí)有關(guān)文件提出處理建議。 五、根據(jù)安排，組織黨委有關(guān)會(huì)議，作會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。 六、圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的意向，搞好調(diào)查研究。 七、完成黨委交辦的其他工作。 黨支部書記職責(zé) 一、在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨支部的全面工作。 二、負(fù)責(zé)召集黨支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨委的決定、指示。研究擬定工作計(jì)劃，提出具體落實(shí)措施，及時(shí)提交黨支部委員會(huì)和黨員大會(huì)討論決定。 三、認(rèn)真抓好黨的作風(fēng)建設(shè)，教育黨員、干部職工廉潔自律，全面提高黨員的政治素質(zhì)。 四、建立健全“三會(huì)一課”制度，抓好黨支部委員及全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)，按時(shí)召開黨的民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。培養(yǎng)黨員并帶動(dòng)全體員工樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 五、支持行政、業(yè)務(wù)工作，與科主任、護(hù)士長保持密切的聯(lián)系，交流情況，協(xié)調(diào)科室各方面的關(guān)系，做好穩(wěn)定工作。 六、抓好新黨員的發(fā)展工作，積極培養(yǎng)入黨積極分子，認(rèn)真考察預(yù)備黨員，按照黨章規(guī)定辦理好轉(zhuǎn)正手續(xù)。 七、認(rèn) 真做好民主評(píng)議黨員的工作和按時(shí)交繳黨費(fèi)。 八、完成黨委交辦的其他工作。 共青團(tuán)支部書記職責(zé) 一、在醫(yī)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院團(tuán)支部全面工作。 二、主持召開團(tuán)的會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)黨組織和上級(jí)團(tuán)委的決定和指示。研究、規(guī)劃共青團(tuán)的工作并督促檢查決議的執(zhí)行情況。 三、抓好團(tuán)的思想建設(shè)，活躍團(tuán)的生活，組織青年團(tuán)員開展豐富的文體活動(dòng)。教育并引導(dǎo)團(tuán)員、青年積極開展助人為樂和希望工程、無償獻(xiàn)血等活動(dòng)。 四、經(jīng)常向醫(yī)院黨委和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)、請(qǐng)示工作，反映基層的情況，并和有關(guān)方面取得聯(lián)系，以爭取各方面對(duì)共青團(tuán)工作的支持。 五、做好新團(tuán)員的發(fā)展和超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)的關(guān)系。對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。搞好優(yōu)秀份子入黨推薦和優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的表彰工作。 六、完成黨委和上級(jí)團(tuán)委交辦的其他工作。 第二章 院務(wù)工作制度及工作人員職責(zé) 會(huì)議制度 一、院務(wù)會(huì)議每月召開一次，一般在月底進(jìn)行。院務(wù)會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能股室負(fù)責(zé)人參加。院辦負(fù)責(zé)會(huì)議組織工作。研究有關(guān)辦院方針、總體規(guī)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置、重點(diǎn)學(xué)科和職工隊(duì)伍建設(shè)、年度預(yù)算及各項(xiàng)工作的重大改革方案。 二、職工代表大會(huì)，每年 12次，由工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作，討論決策醫(yī)院 建設(shè)、管理等重大問題。審定年度工作計(jì)劃，經(jīng)濟(jì)預(yù)（決）算方案。 三、院長辦公室（黨政聯(lián)席會(huì)議）每周一次，出席會(huì)議人員除院領(lǐng)導(dǎo)外，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容吸收有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加