【總結(jié)】 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì) 經(jīng)濟(jì)效益室李仁義一、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的概述我國(guó)的國(guó)家審計(jì)所開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),是在80年代末至90年代初,當(dāng)時(shí)國(guó)家提出經(jīng)濟(jì)建設(shè)以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心,國(guó)家審計(jì)署也提出“兩個(gè)延伸”,即在財(cái)政,財(cái)務(wù)收支審計(jì)的基礎(chǔ)上,向經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)延伸,向內(nèi)部控制評(píng)價(jià)延深。隨后雖然在1994年出臺(tái)的《審計(jì)法》中對(duì)國(guó)家審計(jì)規(guī)定了“財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效
2025-06-27 01:52
【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載10(1)企業(yè)內(nèi)部物流技術(shù)MRP技術(shù)自從20世紀(jì)60年代產(chǎn)生以來(lái),MRP經(jīng)歷了一個(gè)由基本MRP(又叫MRPⅠ)、到閉環(huán)MRP、再到MRPⅡ、再到MRPⅢ的發(fā)展過(guò)程。這是一個(gè)豐富、而波瀾壯闊的發(fā)展歷程。一對(duì)訂貨點(diǎn)技術(shù)的評(píng)價(jià)從20世紀(jì)20年代末到60年代,訂
2025-08-08 17:43
【總結(jié)】HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting(China)Ltd.價(jià)值鏈管理主題索引?價(jià)值鏈管理提出的背景?以電子供應(yīng)鏈為對(duì)象的價(jià)值鏈管理?價(jià)值鏈管理的基本模型?企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理的實(shí)施?企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈管理的基本功能與特點(diǎn)?企業(yè)內(nèi)
2025-01-18 23:14
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部物流技術(shù)1MRP技術(shù)自從20世紀(jì)60年代產(chǎn)生以來(lái),MRP經(jīng)歷了一個(gè)由基本MRP(又叫MRPⅠ)、到閉環(huán)MRP、再到MRPⅡ、再到MRPⅢ的發(fā)展過(guò)程。這是一個(gè)豐富、而波瀾壯闊的發(fā)展歷程。一對(duì)訂貨點(diǎn)技術(shù)的評(píng)價(jià)從20世紀(jì)20年代末到60年代,訂貨點(diǎn)技術(shù)一直作為一種唯一的物資資源配置技術(shù)得到廣泛深入的研究和應(yīng)用,已經(jīng)形成了一套完整的理論體系和應(yīng)用方法體系。它的基本理論和基
2025-07-13 21:21
【總結(jié)】1/66企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)2022年6月8日2/66目錄
2025-04-25 13:55
【總結(jié)】I/29摘要隨著社會(huì)的發(fā)展,信息化成為時(shí)代的主題,企事業(yè)內(nèi)部文檔管理系統(tǒng)是企業(yè)管理中一個(gè)較重要的環(huán)節(jié),是從業(yè)人員日常工作和個(gè)人信息的一項(xiàng)基本資料的保留,也是信息保密及防止資料外泄的重要手段,實(shí)現(xiàn)文檔管理的電子化是現(xiàn)在的發(fā)展要求。企業(yè)內(nèi)部文檔管理系統(tǒng)有效的解決了紙質(zhì)手工處理時(shí)效率低下和文件易丟失的問(wèn)題,使得資料保留更完整查詢更方便快捷。由此本課題進(jìn)行企事業(yè)內(nèi)部文檔管理系
2025-06-28 12:14
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)JSP畢業(yè)設(shè)計(jì)論文摘要摘要本論文介紹了一個(gè)企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)使用了Eclipse作為開(kāi)發(fā)工具搭配SQL_SERVER作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)本文首先對(duì)開(kāi)發(fā)工具Eclipse和作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的SQL_SERVER做簡(jiǎn)單的介紹其次對(duì)系統(tǒng)的基本原理進(jìn)行簡(jiǎn)要的說(shuō)
2025-01-31 00:44
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)內(nèi)部物流管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究摘要當(dāng)前企業(yè)物流管理,無(wú)論是學(xué)術(shù)界還是理論界,關(guān)注的焦點(diǎn)幾乎都集中在流通領(lǐng)域,而對(duì)生產(chǎn)領(lǐng)域的物流關(guān)注較少。本文主要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部物流管理的特點(diǎn)及現(xiàn)在的管理技術(shù),進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹。對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題進(jìn)行了探討分析,結(jié)合海爾的成功案例,提出了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部物流管理的改進(jìn)對(duì)策和建議。關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部物
2025-06-28 17:34
【總結(jié)】目錄?第一部分內(nèi)部控制案例分析?第二部分內(nèi)部控制?第三部分內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制?第四部分中建系統(tǒng)內(nèi)部控制分析及建議1第一部分內(nèi)部控制案例分析案例一:“鄭百文”的警示一、輝煌的歷史(一)前身:鄭百文原來(lái)是一個(gè)單純的百貨文化用品批發(fā)站成立于1986年。(二
2025-03-04 20:57
【總結(jié)】第二篇籌資篇第五章資本成本與資本結(jié)構(gòu)第六章股利政策與內(nèi)部籌資第七章各種長(zhǎng)期籌資方式第五章資本成本與資本結(jié)構(gòu)第一節(jié)資本成本?公司理財(cái)中所涉及的資本是與資產(chǎn)相對(duì)應(yīng)的概念,指企業(yè)資產(chǎn)所占用資金的全部來(lái)源,體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表右方的各個(gè)項(xiàng)目上,包括長(zhǎng)短期負(fù)債和所有者權(quán)益。?由于資
2025-01-20 21:24
【總結(jié)】管理技能五項(xiàng)修煉主講:徐劍2023年04月?北京大學(xué)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人中心特聘教授,清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班特約教授,多所高校EMBA客座教授,企業(yè)管理專(zhuān)家,職業(yè)化資深專(zhuān)家,十年培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)經(jīng)歷。為國(guó)內(nèi)逾一千多家企業(yè)及政府部門(mén)做過(guò)培訓(xùn)或咨詢。?曾任某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、恒強(qiáng)軟件、東京陶瓷等
2025-01-20 21:36
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)內(nèi)部成本管理 基于會(huì)計(jì)管理理論的財(cái)務(wù)報(bào)表的優(yōu)化方法 摘要 本文提供了一個(gè)方法,以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性和實(shí)用性。國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)的根本缺陷是公平價(jià)值核算和資產(chǎn)減值核算。...
2024-10-14 02:22
【總結(jié)】1/99企業(yè)內(nèi)部控制管理手冊(cè)...............................................................................................................................5第1章前言.......................................
2025-04-15 22:16
【總結(jié)】密級(jí):機(jī)密狀態(tài):發(fā)布XXXXX科技有限公司人力資源管理內(nèi)容版本:Version編號(hào):IPD-FL-008XXXXXXX科技有限公司2016-1070/71目錄1 手冊(cè)的目的 32 人力資源部的工作職責(zé) 4-63招聘工作 7-134新員工入職工作流程 14-185
2025-04-19 02:07
【總結(jié)】創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的第一要素和決勝關(guān)鍵,任何成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)都首先把主要精力放在人才的尋找、穩(wěn)固、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、提升等方面,做人的工作是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的第一任務(wù)。在一個(gè)務(wù)實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,人才的標(biāo)志是語(yǔ)言和行動(dòng)的結(jié)合體。???在語(yǔ)言層次,一些人才非常積極的表達(dá)和外聯(lián),在人多的場(chǎng)合,或者會(huì)議中,他們總是積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn),他們具有良好的心
2025-04-16 05:55