【總結】財務部量化考核全案11.1財務部量化考核圖表、制度11.1.5會計核算質量量化考核細則設計?設計思路1.本細則設計的出發(fā)點是對會計核算質量進行客觀、公正的評價2.從實用的角度出發(fā),側重考核方法、考核內容與標準及考核計分辦法三方面的內容?解決問題有助于強化會計監(jiān)督職能、規(guī)范會計核算行為?編制要求要了解會計核算的法律、法
2025-06-22 12:50
【總結】中聯(lián)重科財務部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄財務部經理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產核算室(質量)成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財
2025-04-18 02:32
【總結】考核項目考核內容扣分事由考評者扣分工作態(tài)度1、出勤??????遲到、早退,5?分鐘內扣?1?分/次,5~10?分鐘扣?2?分/次,10~20?分鐘扣?5?分/次,20?分鐘以上扣10?分/次并
2025-06-30 19:03
【總結】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表(19年)部門:姓名:考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【總結】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時間:
2025-06-30 17:31
【總結】生產部經理績效考核表部門:生產部崗位:經理姓名:曾取勇考核人:考核周期:2012年月日~2012年月日考核性質:月度考核序號關鍵績效指標(KPI)權重計算公式及說明考核辦法考核標準數據來源考核得分1管理計劃的執(zhí)行10%月/周計劃執(zhí)行的完成項目數÷月/周計劃執(zhí)行總項目數×100%每降3%
2024-08-08 00:04
【總結】........部門崗位姓名考核期間考核項目評分標準分數自評得分直接上級評分任務績效70分任務指標40分工藝設計、圖紙審核、設計評審、設計更改、生產技術支持、材料定額等完成率、
2025-06-30 21:03
【總結】........工程部績效考核表
2025-06-30 20:07
【總結】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內容。績效考核(以下簡稱“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。,以達到企業(yè)的經營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-06-30 23:37
【總結】鞍山工礦設備廠行政人事部(人力資源管理)崗位說明書行政人事部副部長崗位說明書崗位名稱行政人事部副部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級主管副廠長職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負責人力資源全面管理工作職責與工作任務:職責
2025-06-15 08:42
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共4頁
2025-05-27 20:37
【總結】天逸佳服裝公司績效考核表(一)考核意義績效考核是員工管理的一項基礎工作,是調動和激勵員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段,同時也是引導員工朝公司希望的方向努力,限制不良行為的有效管理工具。(二)考核的作用績效考核作為績效和提成發(fā)放的重要依據之一。(三)考核對象對公司所在職員工進行考核,以部門為單位,同時也是作為部門主管管理能力
2025-06-30 22:53
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬分廠燒結廠所屬部門白灰窯職位名稱班長考核者考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間產量指標完成率該指標=實際產量/計劃產量20%A≥100%91-10095%
2024-09-01 08:56
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2024-09-01 13:31
【總結】計財部崗位:一般財務人員考評內容指標類型具體指標分值考核者依據來源工作能力(50%)業(yè)務能力(10分)熟悉業(yè)務,忙而不亂10財務總監(jiān)和直接主管主管感受與記錄分析技術或計算機操作嫻熟,速度快且正確具備各種資格證書,水平優(yōu)良工作質量(10分)很少需要修改
2025-07-01 00:36