某工礦設(shè)備廠行政人事部職位說明書(編輯修改稿)
2024-07-30 08:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表 頻次 辦理外聘、臨時人員用工手續(xù) 頻 次 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)人事檔案管理工作 工作時間百分比： 30% 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)建立企業(yè)的人事檔案，并將員工考核結(jié)果加入檔案 頻次 經(jīng)過批準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供檔案資料的查詢工作 頻次 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：其他工作。 工作時間百分比： 5% 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)各類需要人事部門蓋章的手續(xù) 頻次 完成行政人事部副部長交付的其他工作 頻次 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 企業(yè) 內(nèi)部 各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體，高等院校等 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)專科以上 專業(yè) 人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過人力資源管理知識培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 知識 通曉相應(yīng)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識 技能技巧 熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力， 具有一定的 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機(jī)、文件柜），加濕機(jī)，去濕機(jī) 工作環(huán)境 辦公室 工作時間特征 正常工作時間，偶爾 需要加班 所需記錄文檔 通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、企業(yè)文件，檔案，各類報(bào)表 備注 行政人事部績效和薪酬管理 專員 崗位說明書 崗位名稱 績效和薪酬管理 專員 崗位編號 所在部門 行政人事部 崗位定員 直接上級 行政人事部副部長 職系 直接下級 無 崗位工資 所轄人員 無 崗位分析日期 本職： 負(fù)責(zé)具體執(zhí)行薪酬管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)的績效考核工作；健全完善勞資制度和福利制度 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：參與制定企業(yè)與薪酬福利有關(guān)的各種方案 工作時間百分比： 20% 工作任務(wù) 擬定工資和獎金、福利方案，報(bào)批后執(zhí)行 頻次 及時了解企業(yè)工資、獎金、勞動保護(hù)、福利的有關(guān)政策 頻次 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：辦理各類保險業(yè)務(wù) 工作時間百分比： 15% 工作任務(wù) 核定各項(xiàng)保險基數(shù)，并建立相關(guān)臺賬 頻次 按月上報(bào)報(bào)表，并繳納保險費(fèi)用 頻次 及時了解與保險有關(guān)的政策 頻次 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)薪酬管理工作 工作時間百分比： 45% 工作任務(wù) 統(tǒng)一編制員工工
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