【文章內(nèi)容簡介】 情況，做好日常的安全教育和操作規(guī)范的培訓，增強員工的安全意識和責任意識，杜絕安全事故；3) 負責處理、記錄和匯總上報生產(chǎn)過程中的人身、設備安全事故，對重大事故及時上報生產(chǎn)部。168。 生產(chǎn)工藝管理1) 嚴格執(zhí)行“三按”，即按設計圖紙、按工藝規(guī)程、按操作規(guī)程和管理制度生產(chǎn)，不斷優(yōu)化工藝，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。168。 生產(chǎn)成本管理1) 負責車間的成本核算管理職能，建立工序加工成本核算體系（人工工時成本、設備工時成本、能耗成本、原材料成本、工具成本等）。168。 部門管理建設職能1) 負責車間內(nèi)部資源調(diào)配和車間班組建設，控制車間管理費用和資源調(diào)配成本；2) 負責車間管理制度和流程建設，并報生產(chǎn)部和綜合管理部審批備案；3) 負責車間內(nèi)部操作人員的具體分工和調(diào)配，配合行政人事部做好部門的人員招聘、績效考核、薪酬核算和業(yè)務培訓工作。168。 其他職能1) 協(xié)助配合相關部門進行工礦設備廠ISO9000 質(zhì)量管理體系的建設和維護，完成ISO9000質(zhì)量管理體系所要求主責或協(xié)助的工作；2) 協(xié)助綜合管理部進行信息化管理的相關工作；3) 完成上級領導臨時布置和其他部門須配合的其他工作任務。c) 部門內(nèi)部崗位設置和定員編制結(jié)構(gòu)車間崗位名稱崗位數(shù)量編制主任1個1人生產(chǎn)調(diào)度員1個1人工藝技術(shù)員1個核算員1個1人班組長1個4人（鉚工3人、油工1人）油漆工1個7人電焊工1個41人鉚工1個13人氣焊1個18人力工1個21人架工1個1人合計11個108人 機加工車間崗位名稱崗位數(shù)量編制主任1個1人生產(chǎn)調(diào)度員1個1人工藝技術(shù)員1個核算員1個1人班組長1個車工班長1人鉗工班長2人銑鍤刨班長1人車工1個14人鉗工1個26人銑鍤刨1個11人合計8個58人 質(zhì)量部a) 部門優(yōu)化重點近期重點中遠期重點部門職責內(nèi)容168。 質(zhì)量管理職能（側(cè)重采購物資、外協(xié)件、在制品質(zhì)檢管理）168。 質(zhì)量管理體系建設職能168。 質(zhì)量規(guī)劃管理職能168。 質(zhì)量管理職能（工程質(zhì)檢管理）b) 部門職責負責企業(yè)質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)量管理體系，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率。168。 質(zhì)量管理職能1) 負責采購物資、采購外協(xié)件和生產(chǎn)外協(xié)件的質(zhì)檢及檢驗結(jié)果的記錄和分析工作； 2) 負責監(jiān)督和檢查生產(chǎn)制造過程中操作者自檢情況和在制品的質(zhì)檢及檢驗結(jié)果記錄和分析；如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，責令相關人員或部門及時進行返修或返工，提高產(chǎn)品質(zhì)量合格率；3) 負責編制和落實產(chǎn)成品的試驗、檢驗和抽查計劃；對產(chǎn)成品檢驗結(jié)果進行記錄和分析，確保入庫產(chǎn)成品和出廠產(chǎn)成品的質(zhì)量符合客戶要求；4) 負責無損探傷及其他理化試驗和分析工作；5) 定期召集質(zhì)量會議，提出生產(chǎn)質(zhì)量控制要求，查找原因、組織制定解決方案；匯集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息；6) 組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析并向有關領導匯報；責成相關部門采取糾正和預防措施；7) 每月定期匯集并管理產(chǎn)品自檢記錄、試驗記錄、專檢記錄等產(chǎn)品原始質(zhì)量記錄；完成質(zhì)量統(tǒng)計工作，編制采購物資、外協(xié)生產(chǎn)產(chǎn)品、車間生產(chǎn)質(zhì)量考核報告；8) 負責監(jiān)督和檢查外地工程項目自檢工作和工程的質(zhì)檢抽檢工作，并負責檢驗結(jié)果記錄和分析；如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，責令相關人員或部門及時進行返修或返工；9) 組織有關部門、人員進行新產(chǎn)品首件鑒定工作；計劃、組織、實施新產(chǎn)品質(zhì)量驗證和評定。168。 質(zhì)檢設備管理職能1) 編制質(zhì)檢設備臺帳；2) 負責制定質(zhì)檢設備的周期檢定計劃，聯(lián)系檢定單位，按計劃對質(zhì)檢設備進行鑒定、校準、修理，保證質(zhì)檢設備的精度；3) 負責質(zhì)檢設備的借用管理，編制臺帳，監(jiān)督質(zhì)檢設備的使用。168。 部門內(nèi)部管理職能1) 制訂、落實部門年度工作計劃；2) 負責質(zhì)量管理相關規(guī)章制度、業(yè)務流程和記錄表格，并報綜合管理部審核；3) 負責本部門內(nèi)部資源調(diào)配和部門管理費用的控制；4) 負責部門人員分工協(xié)作，配合行政人事部做好部門的人員招聘、績效考核、薪酬核算和業(yè)務培訓工作；5) 對檢驗印章進行管理；6) 按期組織檢查員資質(zhì)培訓、考核和取證培訓工作。168。 質(zhì)量管理體系建設職能1) 參與生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量問題和重大質(zhì)量事故分析、處置；2) 參與售后成品重大質(zhì)量問題的分析工作；3) 協(xié)助綜合管理部進行信息化管理的相關質(zhì)量管理工作；4) 參加特殊合同評審；5) 完成上級領導臨時布置和其他部門須配合的其他工作任務。c) 部門內(nèi)部崗位設置和定員編制質(zhì)量部崗位名稱崗位數(shù)量編制部長1個1人ISO9000質(zhì)量主管1個1人質(zhì)量檢驗員結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員1個２人無損探傷質(zhì)檢員1個2人機加質(zhì)檢員1個1人質(zhì)檢設備管理1個由機加檢查員擔任工程質(zhì)檢員1個根據(jù)工程數(shù)量以及派出人員兼任崗位合計7個7人崗位設置圖： 技術(shù)部a) 部門優(yōu)化重點近期重點中遠期重點部門職責內(nèi)容168。 工藝管理職能168。 技術(shù)文檔管理職能168。 技術(shù)規(guī)劃職能168。 新產(chǎn)品研發(fā)管理職能b) 部門職責負責全廠技術(shù)設計、工藝設計、技術(shù)文檔、標準化管理，提高生產(chǎn)技術(shù)及工藝的質(zhì)量和穩(wěn)定性，規(guī)范企業(yè)技術(shù)標準。168。 標準化管理職能1) 負責國標、行標和部標的收集整理；2) 制定企業(yè)物料、技術(shù)、工藝和產(chǎn)品標準；3) 定期更新企業(yè)應用標準目錄。168。 工藝技術(shù)設計管理職能1) 協(xié)助相關部門完成新廠區(qū)的工藝布局和設備安置工作；2) 根據(jù)銷售合同（產(chǎn)品圖紙），負責編制和審核生產(chǎn)、外協(xié)生產(chǎn)和工程安裝的技術(shù)方案、工藝路線、工序控制及工藝規(guī)程工藝文件；3) 制定、監(jiān)督、執(zhí)行生產(chǎn)過程和工程實施過程中主材和輔材等材料定額和工時定額的制定和驗證；4) 負責工藝技術(shù)輔導，及時解決生產(chǎn)和工程施工中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題。168。 技術(shù)文檔管理職能1) 負責本廠和外來的設計工藝技術(shù)圖紙、文件、資料的檔案管理工作；2) 負責企業(yè)內(nèi)部相關技術(shù)標準文檔管理。168。 技術(shù)信息管理職能1) 負責對外技術(shù)信息交流和安全管理。168。 部門內(nèi)部管理職能1) 負責編制和執(zhí)行部門年度工作計劃；2) 負責編制部門技術(shù)及工藝管理制度和業(yè)務流程建設；3) 負責部門人員分工和協(xié)作，配合行政人事部做好部門的人員招聘、績效考核和技術(shù)培訓工作。168。 其他職能1) 協(xié)助相關部門制定與技術(shù)相關的管理制度和業(yè)務流程；2) 協(xié)作經(jīng)營部做好銷售過程中的技術(shù)咨詢工作；3) 負責標書、銷售合同和技術(shù)合同中技術(shù)相關內(nèi)容的技術(shù)支持；4) 協(xié)助售后技術(shù)服務工作；5) 負責組織ERP中與技術(shù)相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的輸入和維護，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性；6) 協(xié)助配合相關部門進行工礦設備廠ISO9000 質(zhì)量管理體系的建設和維護，完成ISO9000質(zhì)量管理體系所要求主責或協(xié)助的工作；7) 協(xié)助綜合管理部進行信息化管理的相關技術(shù)管理工作；8) 完成上級領導臨時布置和其他部門須配合的其他工作任務。c) 部門內(nèi)部崗位設置和定員編制技術(shù)部崗位名稱崗位數(shù)量編制部長1個1人副部長1個1人設計工程師１個９人工藝工程師1個標準化管理員1個由工藝設計1人兼任焊接管理員1個1人審核管理員1個2人（其中一人由設計或工藝兼任）內(nèi)勤管理員1個1人合計８個１４人 崗位設置圖： 綜合管理部a) 部門優(yōu)化重點近期重點中遠期重點部門職責內(nèi)容168。 組織管理職能168。 項目管理職能168。 經(jīng)營管理職能168。 戰(zhàn)略規(guī)劃職能168。 投資管理職能b) 部門職責負責戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、組織管理、信息管理、投資管理、項目管理等綜合管理職能。168。 經(jīng)營管理職能1) 負責編制工礦設備廠年度經(jīng)營計劃；2) 指導其它職能部門制訂部門年度經(jīng)營計劃；3) 負責考核其它職能部門經(jīng)營管理績效。168。 項目管理職能1) 負責企業(yè)內(nèi)部新開發(fā)項目立項和申報等相關公共關系的處理事項；2) 負責對符合專利申報條件的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)提出專利申報；3) 負責科技獎項的申報工作。168。 組織管理職能1) 負責組織企業(yè)管理、業(yè)務制度和流程的建設；2) 指導相關部門開展部門管理制度和業(yè)務制度的建設；3) 監(jiān)督和檢查各項制度執(zhí)行情況；4) 負責企業(yè)的管理流程和業(yè)務流程的建設。168。 信息管理職能1) 制訂并實施工礦設備廠信息化戰(zhàn)略；2) 負責信息系統(tǒng)軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃；3) 負責信息系統(tǒng)軟件、硬件系統(tǒng)的開發(fā)、組建和測評管理；4) 負責信息系統(tǒng)軟硬件設備的升級、更新與維護和安全管理；5) 負責企業(yè)網(wǎng)站的技術(shù)維護工作；6) 負責全廠軟件產(chǎn)品和硬件產(chǎn)品的采購管理；7) 協(xié)調(diào)、組織、輔導相關部門錄入和維護ERP中的數(shù)據(jù)庫；8) 負責全廠IT操作技能培訓。168。 部門內(nèi)部管理職能1) 編制和實施部門年度工作計劃；2) 負責部門管理制度和管理流程建設；3) 合理調(diào)配部門內(nèi)部資源調(diào)配，控制部門管理費用；4) 配合行政人事部做好部門的人員招聘、績效考核和管理培訓工作。168。 其他職能1) 協(xié)助相關部門制定與綜合管理部相關的管理制度、管理流程和業(yè)務流程；2) 協(xié)助配合相關部門進行ISO9000 質(zhì)量管理體系的建設和維護，完成ISO9000質(zhì)量管理體系所要求主責或協(xié)助的工作；3) 完成上級領導臨時布置和其他部門須配合的其他工作任務。c) 部門內(nèi)部崗位設置和定員編制綜合管理部崗位名稱崗位數(shù)量編制部長1個1人副部長1個1人戰(zhàn)略主管1個1人投資主管1個企管主管1個1人信息主管1個1人信息安全員1個１人合計７個6人 供應部a) 部門優(yōu)化重點近期重點中遠期重點部門職責內(nèi)容168。 采購管理職能168。 倉儲管理職能168。 采購規(guī)劃職能168。 供應商管理b) 部門職責負責物資采購管理和倉儲管理，確保采購品質(zhì)量，降低采購和庫存成本。168。 采購管理職能1) 根據(jù)生產(chǎn)計劃和物料計劃，編制采購計劃；根據(jù)采購物料的品種、金額、技術(shù)特性以及供應資源狀況確定采購方案與采購方式；根據(jù)物料需求計劃，編制年度、季度、月度物資采購計劃；根據(jù)工程部物料需求計劃，編制采購計劃；2) 建立采購招投標體系，組織采購招投標、評審和簽訂采購合同；3) 選擇合格供方名單簽訂采購合同進行物資采購；4) 負責組織采購物資的進廠質(zhì)檢驗收協(xié)調(diào)工作；5) 負責采購物資及相關費用的結(jié)算工作；6) 負責采購物資在采購過程中的標識、搬運、貯存和防護工作；負責工程部所需物資的發(fā)貨、運輸組織管理工作；7) 負責協(xié)調(diào)處理采購物資質(zhì)量、數(shù)量異議。168。 供應商管理職能1) 負責完善物資供應商檔案；2) 負責完善供應商評價、選擇、考核和淘汰管理機制；3) 與重點供應商建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，培育重點供應商。168。 倉儲管理職能1) 負責采購物資入庫驗收、保管、發(fā)放以及日常倉庫管理工作，嚴格填寫并保存相關紀錄；2) 負責處理物資入庫、倉儲過程中的質(zhì)量、數(shù)量異議；3) 負責入庫產(chǎn)品的定期盤點。168。 部門內(nèi)部管理職能1) 制訂和執(zhí)行部門年度工作計劃；2) 負責部門物資管理制度、管理流程和業(yè)務流程建設；3) 合理調(diào)配部門內(nèi)部資源調(diào)配，控制部門管理費用；4) 配合行政人事部做好部門的人員招聘、績效考核和業(yè)務培訓工作。168。 其他職能1) 協(xié)助相關部門制定與供應部相關的管理制度和業(yè)務流程；2) 負責組織ERP中與技術(shù)相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的輸入和維護，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性；3) 協(xié)助配合相關部門進行工礦設備廠ISO9000 質(zhì)量管理體系的建設和維護，完成ISO9000質(zhì)量管理體系所要求主責或協(xié)助的工作；4) 協(xié)助綜合管理部進行信息化管理的相關工作；5) 完成主管領導臨時交辦的其他工作任務。c) 部門內(nèi)部崗位設置和定員編制供應部崗位名稱崗位數(shù)量編制部長1個1人副部長1個1人采購計劃員1個1人內(nèi)勤管理員1個倉庫管理1個4人合計5個7人 崗位設置圖： 行政人事部a) 部門優(yōu)化重點近期重點中遠期重點部門職責內(nèi)容168。 行政管理職能（側(cè)重于公文管理、規(guī)章制度匯編）168。 人力資源管理職能b) 部門職責負責工礦設備廠行政管理、人力資源管理、后勤管理、公關管理和法律事務管理。168。 行政管理職能1) 負責組織籌備、組織廠級會議；2) 負責廠公文的管理；3) 負責文件檔案管理；4) 負責廠各種規(guī)章制度匯編；5) 負責廠印章管理