《某工礦設(shè)備廠行政人事部職位說明書》(文件)
【正文】 工作 任務 負責企業(yè)人事資料檔案的建立、保存、管理 頻次：日常 負責宣傳傳播企業(yè)文化理念，舉辦各種活動，增強員工的凝聚力 頻次： 對其他部門和分企業(yè)的人力資源工作提供指導支持與專業(yè)咨詢 頻次： 職責九 職責表述： 完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比： 5 % 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 企 業(yè)內(nèi)部各部門。 工作時間百分比： 5% 工作任務 負責各類需要人事部門蓋章的手續(xù) 頻次 完成行政人事部副部長交付的其他工作 頻次 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 企業(yè) 內(nèi)部 各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體，高等院校等 任職資格 ： 教育水平 大學?？埔陨? 專業(yè) 人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷 接受過人力資源管理知識培訓 經(jīng)驗 2年以上工作經(jīng)驗 知識 通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度，具有行政管理知識 技能技巧 熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力， 具有一定的 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機、文件柜），加濕機，去濕機 工作環(huán)境 辦公室 工作時間特征 正常工作時間，偶爾 需要加班 所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、企業(yè)文件，檔案，各類報表 備注 行政人事部績效和薪酬管理 專員 崗位說明書 崗位名稱 績效和薪酬管理 專員 崗位編號 所在部門 行政人事部 崗位定員 直接上級 行政人事部副部長 職系 直接下級 無 崗位工資 所轄人員 無 崗位分析日期 本職： 負責具體執(zhí)行薪酬管理工作；負責企業(yè)的績效考核工作；健全完善勞資制度和福利制度 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：參與制定企業(yè)與薪酬福利有關(guān)的各種方案 工作時間百分比： 20% 工作任務 擬定工資和獎金、福利方案，報批后執(zhí)行 頻次 及時了解企業(yè)工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策 頻次 職 責 二 職責表述：辦理各類保險業(yè)務 工作時間百分比： 15% 工作任務 核定各項保險基數(shù)，并建立相關(guān)臺賬 頻次 按月上報報表，并繳納保險費用 頻次 及時了解與保險有關(guān)的政策 頻次 職 責 三 職責表述：負責薪酬管理工作 工作時間百分比： 45% 工作任務 統(tǒng)一編制員工工
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