設(shè)備部副廠長職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號：ZT—QA--001日期：1職位名稱:QA部部長2所屬部門:QA部3撰

2025-07-26 02:12

某服裝生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)部設(shè)備主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】設(shè)備主管職位說明書（模板）崗位名稱設(shè)備主管崗崗位編號所在部門生產(chǎn)計劃部崗位定員直接上級生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位工資直接下級設(shè)備維修工、鍋爐工、電梯工分析人所轄人員5分析日期本職：全面負(fù)責(zé)設(shè)備的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺帳，并保證保證設(shè)備的完好性。

2025-07-21 01:53

明達(dá)集團(tuán)行政人事部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/4崗位名稱行政人事部部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級總裁秘書、人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、事務(wù)經(jīng)理、法律顧問、司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務(wù)及法律事

2025-08-01 21:32

公司分部行政部職位說明書-資料下載頁

【摘要】15/15職位說明書基本信息職位名稱：行政部經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部行政部直接上級：分部總經(jīng)理編制日期：職位目的負(fù)責(zé)行政部安全、資產(chǎn)管理、外聯(lián)全面工作崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)分部消防安全管理；2、負(fù)責(zé)分部自有物業(yè)、門店租賃物業(yè)管理；4、負(fù)責(zé)分部固定資產(chǎn)、物料采購及資產(chǎn)管理；5

2025-08-02 23:53

人事部副主任崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/人事部副主任崗位說明書崗位名稱人事部副主任崗位編號00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作，推進(jìn)用人機(jī)制和激勵機(jī)制的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計劃；主任不在時，受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導(dǎo)

2025-07-25 08:39

某工礦設(shè)備廠經(jīng)營部部門績效考核表-資料下載頁

【摘要】經(jīng)營部部門考核表編號考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源權(quán)重（W）得分（K）考核分值1項目招標(biāo)中標(biāo)率（實(shí)際中標(biāo)數(shù)/招標(biāo)數(shù)）?＝目標(biāo)值，得100分?＜目標(biāo)值，每降低x%，加y分，最高值為120分?＞目標(biāo)值，每增加x%，減y分經(jīng)營部，綜合管理部5%2項目銷售收入計劃完

2025-05-29 19:46

某知名公司人事助理職位說明書-資料下載頁

【摘要】目錄 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 34 34二級檔案 372．2員工合同的管理 312簽訂勞動合同的意見征求 312勞動合同的制作 318勞動合同的簽訂 321勞動合同申請公章 321勞動合同的發(fā)放 321員工合同管理流程圖 322．員工生日相關(guān)事宜 323整理

2025-08-02 19:46

xx公司行政部職位說明書-資料下載頁

【摘要】XX公司行政部職位說明書（共10個職位）編號： 表號：崗位名稱行政部長崗位編號所屬部門行政部行政級別部長薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)集團(tuán)、政府、廣告文化機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門主管副總投資企劃經(jīng)理、人力資源主管、總務(wù)后勤主管、IT管理員各部門任職

2025-05-17 12:12

某工礦設(shè)備廠綜合管理部門績效考核表-資料下載頁

【摘要】綜合管理部部門考核表編號考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源權(quán)重（W）得分（K）考核分值1戰(zhàn)略管理（100-90）工作高效，并富于成果主管領(lǐng)導(dǎo)評價10%（90-80）工作效率較高，完成質(zhì)量較好（80-70）工作效率一般，效果不明顯（70-0）工作存在較大失誤，為公司造成不良影響

2025-05-29 19:46

某工礦設(shè)備廠采購供應(yīng)部門績效考核表-資料下載頁

【摘要】供應(yīng)部門考核表編號考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源權(quán)重（W）得分（K）考核分1采購計劃完成率（實(shí)際完成的訂單數(shù)量和需要采購的訂單數(shù)量之比）?＝目標(biāo)值，得100分?＜目標(biāo)值的70%得0分?＞目標(biāo)值的70%，＜目標(biāo)值，每低于目標(biāo)值x%，減y分生產(chǎn)部提供數(shù)據(jù)30%

2025-05-29 19:43

某起重機(jī)廠職位說明書大全-資料下載頁

【摘要】118/118山東起重機(jī)廠有限公司北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司2002年03月目錄目錄-----------------------------------------------------------1職位說明書編寫說明----------------------------------

2025-08-01 23:15

某禮品廠各職位說明書匯總-資料下載頁

【摘要】禮品廠崗位規(guī)范（廠長）崗位規(guī)范 3（生產(chǎn)管理員）崗位規(guī)范 5（物流主管）崗位規(guī)范 7（綜合計劃員）崗位規(guī)范 9（車間主任）崗位規(guī)范 11（激光主管）崗位規(guī)范 13（制圖及操作員）崗位規(guī)范 15（組長）崗位規(guī)范 17（禮品廠發(fā)料員）崗位規(guī)范 19（禮品分廠打包工）崗位規(guī)范 21（禮品廠統(tǒng)計員）崗位規(guī)范 23（禮品分廠發(fā)單員）崗位規(guī)范 25（禮品廠

2025-06-17 17:42

車燈公司設(shè)備部部長職位說明書-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632車燈公司設(shè)備部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：設(shè)備部部長所屬部門：設(shè)備部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：生產(chǎn)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織開展設(shè)備管理工作，滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要

2025-03-23 14:35

設(shè)備能源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/4 設(shè)備能源部經(jīng)理職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及人數(shù)1所屬部門設(shè)備能源部直接上級生產(chǎn)中心副總經(jīng)理直接下屬設(shè)備管理員、能源管理員、電氣員、特種設(shè)備員、修理技術(shù)員、設(shè)備使用與維護(hù)管理員。職責(zé)1.貫徹執(zhí)行相關(guān)設(shè)備、能源管理與維修的政策法規(guī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)設(shè)備、能源管理與維修各項指標(biāo)。、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、定額及設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程。

2025-07-26 02:11

人力行政部職能、職位說明書-資料下載頁

【摘要】人力行政部職能、職位說明書第一章部門職能說明書總論部門名稱人力行政部直接上級總經(jīng)理下屬部門薪酬招聘部、行政部、績效稽核部、培訓(xùn)部、工程部協(xié)作部門總經(jīng)辦、財務(wù)部、營運(yùn)部、各分店部門本職負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政管理和對各分店的人力行政監(jiān)督部門宗旨強(qiáng)化內(nèi)部管理和控制部門概述人力行政部的工作是圍繞公司的經(jīng)營和管理這個中

2025-08-03 08:52

某工礦設(shè)備廠行政人事部職位說明書-文庫吧在線文庫

某工礦設(shè)備廠行政人事部職位說明書(完整版)

某工礦設(shè)備廠行政人事部職位說明書(更新版)

某工礦設(shè)備廠行政人事部職位說明書(專業(yè)版)

某工礦設(shè)備廠行政人事部職位說明書(留存版)